{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":22,"sheets":["Integración de PAA","Plan de Acción Anual","Pinar","PAdquisiciones","PETH","Plan de Previsión de RRHH","PSST","PIC","Plan de Incentivos"," Plan MIPG ","Plan de Vacantes","Hoja1","PAAC","Riesgos","Trámites","Rendición_de_Cuentas","Atención ciudadano","Transparencia","PETI","PTRSPI","PSPI","Consolidado"],"not_rendered":{"charts":0,"images":10,"macros":1,"external_links":1,"defined_names":18,"comments":5,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

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[null,null,"PLAN DE ACCION ANUAL 2020"]
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[null,"Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción ","Política de Gestión y Desempeño","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación ","Indicador (Si Aplica)","Fórmula","Meta 2020"]
[null,"Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","Ecosistema Digital ","Implementar una  red de elementos o componentes que le permitirá a la entidad contar con tácticas digitales para conseguir trafico de usuarios en el sitio web, mayor interacción con los prospectos, clientes y adquirir ventas a través de estrategias de marketing por internet.","Planeación Institucional","Fredy Restrepo Araque - Gerente de de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","2019-05-01","2021-09-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Vicepresidencia Comercial ","Findeter a un Clic ","Construir y entregar a la Entidad un canal digital que le permita comercializar sus productos y ofrecer a sus clientes alternativas de interacción con la entidad, adicionales a la oficina tradicional.","Planeación Institucional","Maria Amparo Arango - Vicepresidente Comercial ","2020-02-01","2020-12-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Vicepresidencia Comercial ","Servicios de banca de PRIMER PISO","Atender de una manera mas eficiente, eficaz  y amigable las necesidades de recursos financieros de los municipios especialmente los de nivel 3.4 y 5, facilitándoles el acceso y a la vez apalancar el portafolio de los servicios de FINDETER a los entes territoriales. ","Planeación Institucional","Maria Amparo Arango - Vicepresidente Comercial ","2020-02-01","2020-12-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Secretaria General / Dirección de Tecnologia ","Gestión documental y Expediente Electronico ","Fase 1: Implementar el aplicativo Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos de Archivo (SGDEA), que incluye ciclo de vida de los documentos existentes (Electrónicos y digitalizados)\nEn FASE 2: Identificar y optimizar los procesos, el ciclo de vida de la gestión de documentos, la definición de documentos a convertir en electrónicos, el uso de una herramienta de archivo electrónico, expediente digital y la implementación del PGD desde lo electrónico.","Planeación Institucional","Liliana Maria Zapata - Secretaria General ","2019-10-01","2021-04-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Vicepresidencia de Operaciones - Dirección de Tecnologia ","Arquitectura empresarial Core Financiera y Técnica","Identificar las capacidades estratégicas y de negocio que permitan definir claramente las capacidades de TI necesarias para atender los deseos y expectativas de clientes, usuarios e interesados de FINDETER desde un marco de buenas prácticas llamadas “Arquitectura Empresarial”.","Planeación Institucional","Ingrid Catalina Giraldo - Vicepresidente de Operaciones ","2020-04-01","2021-12-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Presidencia ","Gobierno de Datos Fase III","Ejercer la autoridad y el control (Planificación, seguimiento y aplicación) a través de la gestión de los activos de datos en estado de completitud, validez, consistencia, oportunidad y precisión para tomar decisiones correctas del negocio, servir a los clientes y cumplir los objetivos empresariales.","Planeación Institucional","Maria Lucia Tarazona - Directora Institucional ","2020-02-01","2021-12-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Vicepresidencia de Operaciones - Dirección de Tecnologia ","Estrategia de Analitica de Datos (BI)","Dotar a FINDETER de una estrategia y solución que realice la analítica de los datos estructurados que se generan en todas las dependencias de la entidad para que soporten la toma de decisiones estratégicas.","Planeación Institucional","Ingrid Catalina Giraldo - Vicepresidente de Operaciones ","2020-02-01","2021-12-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Vicepresidencia Comercial ","Solución CRM en una Linea de Negocio","Ampliar la prestación del servicios de CRM a una línea de negocio de FINDETER, a partir de la caracterización del servicio con los clientes.","Planeación Institucional","Maria Amparo Arango - Vicepresidente Comercial ","2020-01-01","2021-12-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Vicepresidencia de Operaciones - Dirección de Tecnologia ","Estrategia de Transformación Digital","Generar en la organización las capacidades necesarias y los medios habilitadores para capitalizar las oportunidades de negocio del mundo digital. \nGenerar una cultura desde un programa de gestión del cambio hacia digital (Transformación Digital – TD)","Planeación Institucional","Ingrid Catalina Giraldo - Vicepresidente de Operaciones ","2020-02-01","2021-12-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Vicepresidencia de Operaciones - Dirección de Tecnologia ","Uso y Apropiacion Fase 2020","Definir acciones y practicas que logren la adopción del uso y apropiación de las soluciones de TI, y en concordancia con el plan estratégico de la Entidad para las herramientas seleccionadas en la fase 2020 ","Planeación Institucional","Ingrid Catalina Giraldo - Vicepresidente de Operaciones ","2020-01-01","2020-12-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]
[null,"Vicepresidencia de Planeación ","Diseño, mejora y actualización de la cadena de valor","Realizar el diseño, mejora y actualización de la cadena de valor de Findeter teniendo en cuenta los cambios de la estructura organizacional y el modelo de negocio","Planeación Institucional","Laura Mercedes Peña - Vicepresidente de Planeación ","2019-05-01","2021-03-01","Findeter","Cumplimiento del Cronograma (SPI)  ","% Avance Real / % Avance Programado ",0.95]

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[null,null,null,"         PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS - PINAR\n2020"]
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[null,"Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción ","Política de Gestión y Desempeño","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Jefatura de Servicios Generales","Actualizar  los Instrumentos archivísticos  ","Se actualizaran los instrumentos archivísticos como , (PGD, PINAR,) según las modificaciones realizadas a los diferentes procedimientos, manuales, instructivos y normatividad,  documentos que hacen referencia a la Gestión Documental de la entidad.","Gestión Administrativa","Colaborador Jefatura de Servicios Generales","2020-01-02","2020-02-29","Funcionamiento"]
[null,"Jefatura de Servicios Generales","Capacitar Procesos Archivisticos ","Se realizaran capacitaciones a trabajadores nuevos y retroalimentar a trabajadores antiguos en los procesos archivísticos.","Gestión Administrativa","Colaborador Jefatura de Servicios Generales","2020-02-01","2020-12-30","Funcionamiento"]
[null,"Jefatura de Servicios Generales","Capacitar el nuevo  Gestor Documental","Se realizaran a capacitaciones a trabajadores nuevos y retroalimentar a trabajadores antiguos en el manejo y funcionabilidad  del nuevo Gestor Documental (DOC4US)","Gestión Administrativa","Colaborador Jefatura de Servicios Generales","2020-01-20","2020-12-30","Funcionamiento"]
[null,"Jefatura de Servicios Generales","Actualizar las  Tablas de Retención Documental ","Se dará inicio a las  entrevistas por las dependencia con los jefes  para analizar la actualización de  las Tablas de Retención Documental según la nueva estructura organizacional de la entidad. Dejando unificadas y actualizadas las TRD de Contratacion y Financiera","Gestión Administrativa","Colaborador Jefatura de Servicios Generales","2020-07-01","2020-12-30","Funcionamiento"]
[null,"Jefatura de Servicios Generales","Solicitar cotización por el custodio de archivos  para  el levantamiento de  Inventarios Documentales en bodega que carecen del instrumento archivístico."," Se solicitara cotización a la empresa que custodia   para la intervención de los archivos transferidos al archivo central que no cumplen con criterios de organización, Identificación de expediente, clasificación documental, ordenación documental, depuración, foliación y alistamiento) para presentar a la Secretaria General para el aval y presupuesto del proyecto","Gestión Administrativa","Colaborador Jefatura de Servicios Generales","2020-02-01","2020-06-30","Funcionamiento"]

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[null,"PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2020"]
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[null,"RUBRO","VALOR APROBADO"]
[null,"ARCHIVOS TECNICOS",1591598386]
[null,"CONTRATO ARCHIVO DE GESTION",1591598386]
[null,"ARREGLOS ORNAMENTALES",13432639]
[null,"ARREGLOS ORNAMENTALES",13432639]
[null,"ASESORIAS FINANCIERAS",105412350]
[null,"ASESORIA FINANCIERA",105412350]
[null,"ASESORIAS JURIDICAS",1305625652]
[null,"CONTRATACION ASESORIA JURIDICA LABORAL",200952976]
[null,"CONTRATACION DE ABOGADOS Y OTROS SERVICIOS DE CARÁCTER LEGAL",1104672676]
[null,"BIENESTAR SOCIAL",628577156]
[null,"BIENESTAR SOCIAL",628577156]
[null,"CAPACITACION",1472750962]
[null,"PROGRAMA DE FORMACION FINDETER",1472750962]
[null,"COMPRA DE HARDWARE Y COMUNICACIONES",118500000]
[null,"ADQUISICION HARDWARE",68500000]
[null,"IMPLEMENTACION PROYECTOS PETI",50000000]
[null,"COMPRA DE MUEBLES Y ENSERES",55000000]
[null,"COMPRA DE MUEBLES Y ENSERES",15000000]
[null,"MANTENIMIENTO INMUEBLES",40000000]
[null,"COMPRA DE SOFTWARE",3592443643]
[null,"DESARROLLOS REQUERIDOS DATOS ABIERTOS Y AUTOMATIZACION DE MA",98000000]
[null,"IMPLEMENTACION PROYECTOS PETI",1351187861]
[null,"IMPLEMENTACION SOFTWARE GESTION DOCUMENTAL",139563892]
[null,"LICENCIAMIENTO AUTOCAD",12805399]
[null,"LICENCIAMIENTO DE ADOBE",26053080]
[null,"LICENCIAMIENTO DE PROJECT PROFESSIONAL",13421320]
[null,"LICENCIAMIENTO MICROSOFT",814275260]
[null,"LICENCIAMIENTO, SOPORTE Y MANTENIMIENTO ARGIS",84800000]
[null,"LICENCIAS HERRAMIENTA LAVOLA-DISEÑO INFORMES",7000000]
[null,"MANTENIMIENTO APLICATIVO FINANCIANET",360000000]
[null,"MIGRACION DIVERSOS SISTEMAS DE INFO",335600000]
[null,"SOPORTE Y MANTENIMIENTO SISTEMA AX (ERP)",198000000]
[null,"SUMINISTRO SOFTWARE FINDETER",151736831]
[null,"CORREO",101035625]
[null,"SERVICIO CORREO  Y MENSAJERIA EXPRESA FINDETER",101035625]
[null,"ELEMENTOS DE ASEO Y CAFETERIA",377482484]
[null,"ELEMENTOS DE ASEO Y CAFETERIA",377482484]
[null,"EQUIPO DE COMPUTO, COMUNICACION Y MULTIFUNCIONALES",2971143996]
[null,"AMBIENTE DE PRUEBAS Y PREPRODUCCION",117235200]
[null,"ARRENDAMIENTO COMPUTADORES DE ESCRITORIO",220717000]
[null,"ARRENDAMIENTO COMPUTADORES SERVIDORES Y MULTIFUNCIONALES",85989380]
[null,"ARRENDAMIENTO EQUIPOS COMPUTO",783494956]
[null,"FACTURACION ELECTRONICA",2905044]
[null,"IMPLEMENTACIÓN DE UNA PLATAFORMA PARA CAPACITACIÓN VIRTUAL",25000000]
[null,"SEÑAL EN VIVO EVENTOS STREAMING",71701516]
[null,"SERVICIO CANALES DE COMUNICACIÓN  CON TERCEROS",55002276]
[null,"TELEFONIA IP LICENCIAS Y APARATOS TELEFONICOS",295378944]
[null,"TERCERIZACION SERVICIO DATACENTER",1313719680]
[null,"ESTRUCTURACION DE PROYECTOS",9159130066]
[null,"ASESORIA ESTRUCTURACION PROYECTOS",9159130066]
[null,"FOTOCOPIAS",51267124]
[null,"FOTOCOPIAS",51267124]
[null,"GASTOS DE VIAJE A TERCEROS NACIONALES",122050000]
[null,"GASTOS DE VIAJE  ASESORIAS",122050000]
[null,"GASTOS DE VIAJE SERVICIOS TEMPORALES",1019367992]
[null,"GASTOS DE VIAJE SERVICIOS TEMPORALES",1019367992]
[null,"IMPRESOS Y PUBLICACIONES",255000000]
[null,"IMPRESOS Y PUBLICACIONES",165000000]
[null,"UTILES DE ESCRITORIO Y PAPELERIA FINDETER",90000000]
[null,"LIBROS, PERIODICOS Y SUSCRIPCIONES",55897000]
[null,"SERVICIO MONITOREO DE MEDIOS",8472106]
[null,"SUSCRIPCION CONSULTA INFORMACION COMERCIAL EN LINEA",47424894]
[null,"LOCALES, OFICINAS, PARQUEADEROS Y OTROS",2734126448]
[null,"ARREDAMIENTO INMUEBLES",2734126448]
[null,"MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS Y LOCALES",272463489]
[null,"LAVADO VENTANERIA Y SELLAMIENTO",5210400]
[null,"MANTENIMIENTO DE CORTINAS",30000000]
[null,"MANTENIMIENTO EDIFICIO",50659140]
[null,"MANTENIMIENTO EQUIPOS DE BOMBEO Y CONTRA INCENDIOS",20534502]
[null,"MANTENIMIENTO FILTROS DE AGUA",760000]
[null,"MANTENIMIENTO INMUEBLES",80811325]
[null,"MANTENIMIENTO MUEBLES",15000000]
[null,"MANTENIMIENTO PISOS MADERA Y MARMOL",3036880]
[null,"MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO CUBIERA VIGA-CANALES P",4389948]
[null,"MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO PLANTA ELECTRICA",3818590]
[null,"REVISION Y RECARGA DE EXTINTORES",7735770]
[null,"SUMINISTRO COMBUSTIBLE ACPM",1653200]
[null,"SUMINISTRO ELEMENTOS FERRETERIA",48853734]
[null,"MANTENIMIENTO DE HARDWARE",194317623]
[null,"ADQUISICION DE UNA SOLUCION DE VIDEO CONFERENCIA",38000000]
[null,"MANTENIMIENTO HARDWARE",27267867]
[null,"SERVICIO MONITOREO DE ALARMAS",79984000]
[null,"SOPORTE Y MANTENIMIENTO DE LA SOLUCION INTEGRAL PROCESAMIENT",1904000]
[null,"UPS",47161756]
[null,"MANTENIMIENTO DE MUEBLES Y ENSERES",10000000]
[null,"MANTENIMIENTO INMUEBLES",10000000]
[null,"MANTENIMIENTO DE SOFTWARE",5216983804]
[null,"COPORTE Y MANTENIMIENTO HERRAMIENTA DE BI",198691976]
[null,"HERRAMIENTA DE SERVICIOS DE TECNOLOGIA",151355916]
[null,"HERRAMIENTA SUPERVISION Y CONTRATOS DE OBRA \"COBRA\"",693521674]
[null,"IMPLEMENTACION SOFTWARE GESTION DOCUMENTAL",25000000]
[null,"LICENCIAMIENTO, SOPORTE Y MANTENIMIENTO ARGIS",66000000]
[null,"MANTENIMIENTO APLICATIVO FINANCIANET",378123531]
[null,"MANTENIMIENTO DE LICENCIAMIENTO DE MCAFFEE ANTIVIRUS",9124920]
[null,"MANTENIMIENTO SOFTWARE",40818232]
[null,"MANTENIMIENTO SOFTWARE CARTELERAS DIGITALES",125581685]
[null,"MANTENIMIENTO Y SOPORTE BUS DE DATOS CORPORATIVO",100000000]
[null,"OTRAS ASESORIAS",11954150]
[null,"SERVICIOS DE FABRICA Y SOFWARE PARA EL DESARROLLO DE APLICAC",1440000000]
[null,"SOPORTE DESARROLLO MANTENIMIENTO PARA LA PAGINA WEB E INTRAN",84678510]
[null,"SOPORTE Y MANTENIMIENTO PARA LA SOLUCION CRM",157387983]
[null,"SOPORTE Y MANTENIMIENTO SISTEMA AX (ERP)",828581009]
[null,"SOPORTE, MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACION APLICATIVO WRM",77900000]
[null,"SOPORTE. MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACION ALFYN Y PROFORMAS",58572909]
[null,"SOPORTE. MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACION FINAC",54377549]
[null,"TERCERIZACION CORREO CORPORATIVO LEVEL 3",715313760]
[null,"MANTENIMIENTO DE VEHICULOS",21500000]
[null,"MANTENIMIENTO VEHICULOS",7500000]
[null,"SUMINISTRO COMBUSTIBLE ACPM",14000000]
[null,"MANTENIMIENTO PAGINA WEB",75860885]
[null,"IMPLEMENTACION PROYECTOS PETI",75860885]
[null,"NUEVAS FUNCIONALIDADES",322729227]
[null,"AUTOMATIZACION DELMANEJO DE ACTIVOS",250000000]
[null,"IMPLEMENTACION PROYECTOS PETI",72729227]
[null,"OTRAS ASESORIAS",7666016073]
[null,"ADMINISTRACION. INVENTARIO Y CONCILIACION ACTIVOS FIJOS",106677441]
[null,"APOYAR EL ROL DE FORTALECIMIENTO AL CONTROL INTERNO Y AUTOCO",35000000]
[null,"ASESORIA EN COMUNICACIONES",473000000]
[null,"ASESORIA TRIBUTARIA PARA FINDETER",94466232]
[null,"ASESORIAS DIVERSAS NORMATIVA PRESUPUESTAL, CONTABLE Y FIN",25000000]
[null,"AUDITORIA SEGUIMIENTO  ISO 9001 - NTCP 1000",11591000]
[null,"CONSULTORIA GRI",16000000]
[null,"DESARROLLOS REQUERIDOS DATOS ABIERTOS Y AUTOMATIZACION DE MA",12500000]
[null,"DISEÑO E IMPLEMENTACION DE INTELIGENCIA NEGOCIO",49881644]
[null,"EDUCACION DE AMBIENTAL Y EXTENSION DE BUENAS PRACTICAS. CAMP",84000000]
[null,"ENTRENAMIENTO ESPECIALIZADO SOFTWARE",23236620]
[null,"HERRAMIENTA DE SERVICIOS DE TECNOLOGIA",15400000]
[null,"HERRAMIENTA SUPERVISION Y CONTRATOS DE OBRA \"COBRA\"",51258326]
[null,"IMPLEMENTACION PROYECTOS PETI",1626000000]
[null,"IMPLEMENTACION SOFTWARE GESTION DOCUMENTAL",110000000]
[null,"INFORME INTEGRADO DE GESTION Y SOSTENIBILIDAD",47558350]
[null,"MEDICION HUELLA DE CARBONO",13000000]
[null,"MEDICIONES DE CLIMA CULTURA CAZATALENTOS ENTRE OTRAS",291325323]
[null,"OTRAS ASESORIAS",1662497898]
[null,"PAGO A CONTRATISTAS OBRA",113513033]
[null,"SEGUIMIENTO AUDITORIA",1074040000]
[null,"SERVICIO ESPECIALIZADO MESA AYUDA",548879708]
[null,"SERVICIO MONITOREO DE MEDIOS",27000000]
[null,"SERVICIOS DE FABRICA Y SOFWARE PARA EL DESARROLLO DE APLICAC",90853691]
[null,"TERCERIZACION OFICINA DE CONTROL INTERNO EVALUACION Y SEGUIM",943336807]
[null,"TRADUCCION DE DOCUMENTOS",120000000]
[null,"OTROS GASTOS DE OFICINA",24120580]
[null,"FIRMAS DIGITALES CERTICAMARA TECNOLOGIA",22000000]
[null,"OTROS GASTOS DE OFICINA FINDETER GENERAL",2120580]
[null,"OTROS GASTOS JURIDICOS",7212200]
[null,"CONTRATACION DE ABOGADOS Y OTROS SERVICIOS DE CARÁCTER LEGAL",2000000]
[null,"GASTOS JURIDICOS Y JUDICIALES",5212200]
[null,"OTROS GASTOS LOCALES Y EDIFICIOS",170000000]
[null,"ADECUACION EDIFICIO",130000000]
[null,"SUMINISTRO E INSTALACION DE AVISOS EN ACRILICO",40000000]
[null,"PASAJES Y TRANSPORTE AEREOS",2142250000]
[null,"PASAJES FINDETER GENERAL",2142250000]
[null,"PROMOCION APORTE LEY DEPORTE",70000000]
[null,"INVERSION LEY DEPORTE",70000000]
[null,"PROMOCION Y DIVULGACION",1512000000]
[null,"ELABORACION DE ELEMENTOS PROMOCIONALES",110000000]
[null,"ELABORACION DE PIEZAS DE IMAGEN PROMOCIONAL",38000000]
[null,"IMPRESIÓN DE MATERIAL PROMOCIONAL",54000000]
[null,"ORGANIZACIÓN DE EVENTOS",20000000]
[null,"PARTICIPACION INSTITUCIONAL Y COMERCIAL EN EVENTOS",300000000]
[null,"PRODUCCION DE VIDEO CLIPS",100000000]
[null,"SERVICIO DE APOYO LOGISTICO",800000000]
[null,"SERVICIO Y ATENCION DE REUNIONES. EVENTOS COMERCIALES E INST",90000000]
[null,"PUBLICIDAD",330000000]
[null,"PUBLICACION AVISOS Y PAUTAS PUBLICITARIAS",330000000]
[null,"REVISORIA FISCAL",500916083]
[null,"REVISORIA FISCAL",500916083]
[null,"SALUD OCUPACIONAL",132012280]
[null,"SALUD OCUPACIONAL",132012280]
[null,"SERVICIO DE ASEO Y CAFETERIA",661212475]
[null,"SERVICIO DE ASEO. CAFETERIA Y MANTENIMIENTO",661212475]
[null,"SERVICIO DE CONECTIVIDAD",449551107]
[null,"CONECTIVIDAD TERCERIZACION",413451107]
[null,"MANTENIMIENTO SOFTWARE",2100000]
[null,"SEÑAL EN VIVO EVENTOS STREAMING",4000000]
[null,"SERVICIO DE APOYO LOGISTICO",30000000]
[null,"SERVICIOS DE VIGILANCIA Y SISTEMAS DE SEGURIDAD",926984415]
[null,"SERVICIO MONITOREO DE ALARMAS",39363726]
[null,"SERVICIO VIGILANCIA SEDE CENTRAL FINDETER",327620689]
[null,"SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD ELECTRONICA",560000000]
[null,"SERVICIOS TEMPORALES",35983690112]
[null,"SERVICIOS TEMPORALES FINDETER GENERAL",35983690112]
[null,"SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL Y SOCIAL",115000000]
[null,"EDUCACION DE AMBIENTAL Y EXTENSION DE BUENAS PRACTICAS. CAMP",40000000]
[null,"MEDICION HUELLA DE CARBONO",75000000]
[null,"TRANSPORTE Y ACARREOS",59642908]
[null,"SERVICIO CORREO  Y MENSAJERIA EXPRESA FINDETER",59642908]
[null,"UTILES DE ESCRITORIO Y PAPELERIA",751813399]
[null,"UTILES DE ESCRITORIO Y PAPELERIA CONVENIOS",500000000]
[null,"UTILES DE ESCRITORIO Y PAPELERIA FINDETER",251813399]
[null,"Total general",83346118183]

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[null,null,null,"PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO"]
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[null,"Conforme lo establecido en la  \"Guía de gestión estratégica del talento humano GETH\" del Departamento Administrativo de la Función Pública, el diseño de la Planeación Estratégica del Talento Humano contempla entre otros, el Plan Anual de Vacantes, El Plan de Previsión de Recursos Humanos, El Plan Institucional de Capacitación, el Plan de Bienestar e Incentivos, el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. A continuación haga clic sobre el Plan que desee consultar en detalle:"]

{"sheet":"Plan de Previsión de RRHH","index":5,"n_rows":4,"n_cols":8,"rows_kept":4,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[3,7,7,16]]}
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[null,null,null,null,null,null,null,"          PLAN DE PREVISION DE RECURSOS \n          HUMANOS Y PLAN DE VACANTES"]

{"sheet":"PSST","index":6,"n_rows":185,"n_cols":10,"rows_kept":185,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,4,7,8],[49,4,62,4],[16,1,62,1],[16,2,62,2],[16,3,27,3],[16,4,27,4],[28,3,30,3],[28,4,30,4],[32,3,33,3],[32,4,33,4],[34,3,38,3],[34,4,38,4],[39,3,44,3],[39,4,44,4],[45,3,48,3],[45,4,48,4],[49,3,62,3],[13,6,15,6],[13,7,15,7],[13,8,15,8],[13,9,15,9],[8,1,8,9],[9,1,9,9],[10,1,10,9],[11,1,11,9],[13,1,15,1],[13,2,15,2],[13,3,15,3],[13,4,15,4],[13,5,15,5]]}
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[null,null,null,null,"PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PSST 2020"]
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[null,"OBJETIVO "]
[null,"Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades encaminados al cumplimiento de los objetivos del Sistema  de Gestión  en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Financiera de Desarrollo Territorial S.A FINDETER, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los colaboradores, con el fin de  convertirlos en contribuidores más activos en el cumplimiento del objeto misional de la institucional y el compromiso a crear ambientes sanos de trabajo, al tiempo que se cumplan con los requisitos de funcionamiento establecidos por los entes correspondientes, desarrollándose e forma integral e interdisciplinaria."]
[null,"ALCANCE "]
[null,"Inicia con la identificación de las actividades necesarias para el fortalecimiento del sistema hasta el seguimiento y control de las actividades del SG-SST "]
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[null,"Dependencia","Política de Gestión y Desempeño","Programa","Descripción","Actividad (Nombre de la Tarea)","Responsables\n(Responsable de la Tarea)","Fecha de Inicio","Fecha de Fin","Fuente de Financiación"]
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[null,"Jefatura de Talento Humano","Talento Humano","SG-SST","Implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo","Revisar Política SST","Fabio Cortés / Liliana Tamara / Liliana Zapata","2020-02-03","2020-02-04","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Revisar Objetivos SST","Fabio Cortés / Liliana Tamara / Liliana Zapata","2020-02-03","2020-02-04","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Elaborar Rendición de cuentas del desarrollo del SG-SST","Fabio Cortés   ","2020-02-10","2020-02-14","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Actualizar matriz legal en SST","Fabio Cortés   ","2020-09-01","2020-09-04","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Establecer procedimiento de SST en contratación","Fabio Cortés   ","2020-02-17","2020-09-22","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Establecer criterios en SST para evaluación y selección de proveedores y contratistas","Fabio Cortés   ","2020-02-17","2020-09-22","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Establecer procedimiento de Gestión del cambio en SST","Fabio Cortés   ","2020-09-24","2020-09-28","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Actualizar matriz de identificación de peligros","Fabio Cortés   ","2020-09-24","2020-09-28","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Definir e implementar indicadores del SG-SST","Fabio Cortés   ","2020-03-02","2020-03-06","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Realizar autoevaluación SG-SST 2020","Fabio Cortés   ","2020-12-01","2020-12-01","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Realizar Plan de mejora y Plan Anual 2021","Fabio Cortés   ","2020-11-23","2020-11-28","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Realizar auditoría interna al SG-SST","Fabio Cortés   ","2020-12-14","2020-12-19","N/A"]
[null,null,null,"Medicina Preventiva y del Trabajo","Prevención de enfermedades ocupacionales","Definir plan de intervención con base en el diagnóstico de salud","Fabio Cortés   ","2020-03-02","2020-03-06","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Realizar indicadores de ausentismo","Fabio Cortés   ","2020-01-01","2020-12-31","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Realizar Chequeos ejecutivos a Directivos","Fabio Cortés   ","2020-02-03","2020-02-07","Presupuesto Salud Ocupacional"]
[null,null,null,"PVE Osteomuscular","Prevención del riesgo biomecánico","Ejecutar Plan resultante de resultados del PVE realizado","Fabio Cortés   ","2020-01-01","2020-12-31","ARL"]
[null,null,null,"PVE Psicosocial","Prevención de enfermedades generales y ocupacionales derivadas de condiciones intralaborales, estralaborales e individuales","Realizar grupos de intervención de Riesgo Psicosocial","Fabio Cortés   ","2020-02-02","2020-04-02","Presupuesto Salud Ocupacional"]
[null,null,null,null,null,"Realizar seguimiento a planes de acción resultantes de la intervención","Fabio Cortés   ","2020-04-03","2020-12-31","Presupuesto Salud Ocupacional"]
[null,null,null,"Programa Entorno Laboral Saludable","Promoción de hábitos de vida saludables y prevención de enfermedades generales","Campaña Prevención de consumo de alcohol y tabaco","Fabio Cortés   ","2020-03-16","2020-03-16","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Reforzar e incentivar uso de Sala amigas de la Familia Lactante","Fabio Cortés   ","2020-02-10","2020-02-10","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Reforzar uso aplicativo Citas Médicas","Fabio Cortés   ","2020-02-10","2020-02-10","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Realizar seguimiento a Programa de Riesgo Cardiovascular","Fabio Cortés   ","2020-02-17","2020-02-22","Presupuesto Bienestar"]
[null,null,null,null,null,"Ejecutar la Semana de la Salud","Fabio Cortés   ","2020-09-21","2020-09-25","ARL - EPS - AFP"]
[null,null,null,"Higiene y Seguridad Industrial","Prevención de accidentes e incidentes laborales","Realizar inspecciones de SST","COPASST","2020-06-01","2020-12-01","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Reforzar uso aplicativo Canal Seguro","Fabio Cortés   ","2020-02-11","2020-02-11","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Revisar necesidad de EPP al personal aplicable","Fabio Cortés   ","2020-04-01","2020-04-02","Presupuesto Salud Ocupacional"]
[null,null,null,null,null,"Realizar investigaciones de accidentes de trabajo","COPASST","2020-01-01","2020-12-31","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Ejecutar entrenamiento de trabajo en alturas para el personas del área técnica","Fabio Cortés   ","2020-05-04","2020-05-08","Presupuesto Salud Ocupacional"]
[null,null,null,null,null,"Realizar seguimiento a hallazgos encontrados en estudios de higiene","Fabio Cortés   ","2020-05-11","2020-05-15","N/A"]
[null,null,null,"Emergencias","Preparación y respuesta ante emergencias en el entorno laboral","Actualizar Plan de Emergencias","Fabio Cortés   ","2020-05-18","2020-05-18","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Realizar simulacro SST","Brigada de Emergencia","2020-10-22","2020-10-22","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Realizar simulacro ambiental","Brigada de Emergencia","2020-04-30","2020-04-30","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Convocatoria Brigadistas nuevos","Fabio Cortés   ","2020-06-02","2019-06-12","N/A"]
[null,null,null,"Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.","Formación en temas de seguridad y salud en el trabajo en aras de prevenir accidentes y enfermedades laborales","Curso Virtual SG - SST ","Fabio Cortés   ","2020-12-14","2020-12-18","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Formación Integral a la Brigada de Emergencia","Fabio Cortés   ","2020-02-17","2020-11-23","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Formación a COPASST","Fabio Cortés   ","2020-02-17","2020-11-23","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Formación a Comité de Convivencia Laboral","Fabio Cortés   ","2020-02-17","2020-11-23","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Divulgación Plan de emergencias a todo el personal","Fabio Cortés   ","2020-07-13","2020-07-13","N/A"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación en Higiene Postural a todo el personal","Fabio Cortés   ","2020-03-02","2020-11-27","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación en Riesgo Público conductores","Fabio Cortés   ","2020-08-03","2020-08-03","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Uso y mantenimiento adecuado de EPP - personal Area Técnica","Fabio Cortés   ","2020-12-14","2020-12-15","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación en Riesgo Público personal del Area Técnica","Fabio Cortés   ","2020-12-14","2020-12-14","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación manejo seguro de cargas - Contratistas","Fabio Cortés   ","2020-09-21","2020-09-22","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación Riesgo Químico - Contratistas","Fabio Cortés   ","2020-09-21","2020-09-21","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación Riesgo mecánico - Contratistas","Fabio Cortés   ","2020-09-21","2020-09-21","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Uso y mantenimiento adecuado de EPP - Contratistas","Fabio Cortés   ","2020-09-21","2020-09-21","ARL"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación en Orden y Limpieza a todo el personal","Fabio Cortés   ","2020-10-05","2020-10-06","ARL"]
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[null,"Área Organizativa","Nombre de la tarea","Descripción ","Categoría / Proyecto\n(Opcional)","Política de Gestión y Desempeño","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","POLÍTICA DEL SG-SST","Actualizar la Política y divulgar a todos los colaboradores de Findeter ","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-14","2019-01-18","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","MATRICES DE IPECRDC","Actualizar matrices de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos y determinación de controles","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-21","2019-01-25","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","CURSO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO","Gestionar el curso de SG-SST del personal faltante","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-28","2019-01-31","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","CANAL SEGURO","Divulgar y poner en producción aplicativo de reporte de condiciones y actos inseguros","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-21","2019-01-25","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","SALA AMIGA DE LA FAMILIA LACTANTE","Campaña e implementación de Sala para lactantes","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-14","2019-01-18","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","CITAS MEDICAS","Divulgar y poner en producción aplicativo de citas médicas","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-28","2019-01-31","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","PROCEDIMIENTOS SG-SGSST","Actualizar y documentar procedimientos obligatorios de acuerdo a normatividad vigente","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-28","2019-01-31","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","ACTUALIZACIÓN DE REQUISITOS LEGALES","Actualización matriz de Requisitos legales en SST","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-01","2019-12-08","ARL POSITIVA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","INSPECCIONES DE SEGURIDAD","Seguimiento hallazgos inspección anterior y ejecución de inspección semestral","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-01","2019-12-15","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","INSPECCIONES DE SEGURIDAD","Seguimiento hallazgos inspección anterior y ejecución de inspección semestral","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-07-02","2019-07-12","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL","Procedimiento, Inspección y ejecución de matriz de EPP por cargo","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-03-04","2019-03-08","ARL POSITIVA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","GESTION PLAN DE EMERGENCIAS","Actualizar Plan de Emergencias, convocar brigadistas ","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-01","2019-02-08","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","GESTION PLAN DE EMERGENCIAS","Programar formación Integral a brigadistas","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-01","2019-12-15","ARL POSITIVA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","GESTION PLAN DE EMERGENCIAS","Realizar simulacros","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-07-16","2019-07-16","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","GESTION PLAN DE EMERGENCIAS","Realizar simulacros","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-10-24","2019-10-24","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","GESTION DE ACCIDENTES E INCIDENTES","Realizar Investigación de Accidentes e Incidentes","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-18","2019-02-22","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","GESTION COPASST","Revisar reuniones mensuales y gestionar reelección de integrantes COPASST","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-05-13","2019-05-17","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES","Realizar examenes medicos periodicos a los colaboradores","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-18","2019-02-28","PRESUPUESTO GGHYA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","PROFESIOGRAMA","Actualizar profesiograma Findeter","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-21","2019-01-21","ARL POSITIVA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","PROMOCION Y PREVENCION","Ejecutar Programas de Promoción y Prevención de la salud con base en los examenes medicos y el histórico de ausentismo (Prevención consumo de alcohol, tabaco y PSI - Riesgo Cardiovascular - Torneo de futbol - Apoyo PYP Sanitas)","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-01","2019-12-13","ARL POSITIVA / COLSANITAS"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","SEMANA DE LA SALUD","Ejecutar Semana de la salud para todo el personal","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-09-23","2019-09-27","ARL POSITIVA / COLSANITAS / OTROS"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA","Ejecutar Programa de Riesgo Biomecánico","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-01","2019-12-13","ARL POSITIVA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA","Ejecutar Programa de Riesgo - Psicosocial","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-01","2019-12-13","PRESUPUESTO GGHYA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","PROGRAMA DE CAPACITACION","Implementar Programa de Capacitación en SST","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-02-18","2019-12-13","PRESUPUESTO GGHYA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","PROGRAMA PREVENCION CAIDA DE ALTURAS","Implementar Programa y actualizar cursos de trabajo en alturas","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-03-01","2019-03-15","PRESUPUESTO GGHYA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","PRESUPUESTO PARA EL SGSST","Definir presupuesto para el Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el Trabajo","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-21","2019-01-25","N/A"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","AUDITORIA SG-SST","Realizar auditoría interna del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-04-01","2019-04-04","ARL POSITIVA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","MEDICIONES HIGIENICAS","Estudios de iluminación y confort térmico","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-04-01","2019-04-04","ARL POSITIVA"]
[null,"GERENCIA DE GESTION HUMANA Y ADMINISTRATIVA","AUSENTISMO","Registrar y gestionar el ausentismo laboral por incapacidad médica","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Profesional GGHA","2019-01-01","2019-12-31","N/A"]

{"sheet":"PIC","index":7,"n_rows":348,"n_cols":10,"rows_kept":348,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[101,5,105,5],[101,6,105,6],[106,5,110,5],[106,6,110,6],[111,3,118,3],[111,4,118,4],[111,5,117,5],[111,6,117,6],[89,5,90,5],[89,6,90,6],[91,5,92,5],[91,6,92,6],[97,5,99,5],[57,5,59,5],[57,6,59,6],[64,5,65,5],[64,6,65,6],[72,5,73,5],[72,6,73,6],[40,5,41,5],[42,5,44,5],[42,6,43,6],[45,5,46,5],[45,6,46,6],[18,1,119,1],[18,2,119,2],[18,3,21,3],[18,4,21,4],[22,3,23,3],[22,4,23,4],[24,3,26,3],[24,4,26,4],[27,3,110,3],[27,4,110,4],[2,3,8,6],[15,6,17,6],[15,7,17,7],[15,8,17,8],[15,9,17,9],[10,1,10,9],[11,1,11,9],[12,1,12,9],[13,1,13,9],[15,1,17,1],[15,2,17,2],[15,3,17,3],[15,4,17,4],[15,5,17,5]]}
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[null,null,null,"                          PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN - PIC 2020"]
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[null,"OBJETIVO "]
[null,"Potencializar el conocimiento e mpactar en los trabajadores las tres dimensiones del aprendizaje: SABER, SABER HACER Y SABER SER, para ser mejores personas integralmente, encontrando sentido a su labor y apuntando al balance de vida personal, familiar y laboral.\n"]
[null,"ALCANCE "]
[null,"El Plan de Formación de FINDETER está dirigido a todos los trabajadores que integran FINDETER, ya sean de planta o que estén en misión en la Entidad, los aprendices del SENA y los practicantes universitarios, entre otros, con el fin de mejorar sus competencias, fomentando la creación de valor compartido con el desarrollo profesional y personal hacia el logro de los objetivos estratégicos. "]
[]
[null,"Dependencia","Política de Gestión y Desempeño","Líneas de Capacitación","DESCRIPCIÓN","Actividad (Nombre de la Tarea)","Responsables  \n(Responsable de la Tarea)","Fecha de Inicio","Fecha de Fin","Fuente de Financiación"]
[]
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[null,"Jefatura de Talento Humano","Talento Humano","Inducción","Integrar a los nuevos trabajadores  a la cultura organizacional, enfoque de la misión, visión y objetivos estratégicos, lineamientos como empresa familiarmente responsable,   creando sentido de pertenencia hacia la organización.","Entrega de un mensaje escrito de bienvenida a la entidad, invitándole a afianzarse en la cultura organizacional.","Jefatura de Talento Humano","2020-01-01","2020-12-31","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Realización del curso virtual que permite contextualizar al nuevo trabajador en los distintos temas de interés general sobre la Entidad.","Jefatura de Talento Humano","2020-01-01","2020-12-31","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Recibimiento al nuevo trabajador reforzando los temas clave para su ingreso.","Jefatura de Talento Humano","2020-01-01","2020-12-31","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Induccion especifica al cargo ","Jefatura de Talento Humano","2020-01-01","2020-12-31","Findeter"]
[null,null,null,"Reinducción","Integrar al trabajador a la cultura organizacional en virtud de los cambios producidos en cualquiera de los temas que se definan, fortaleciendo su sentido de pertenencia e identidad frente a la Findeter.","Capacitación anual sobre el SARLAFT.","Oficial de Cumplimiento","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitaciones en servicio al cliente para toda la Entidad","Jefatura de Mercadeo","Abril\nMayo\nAgosto","Abril\nMayo\nAgosto","Findeter"]
[null,null,null,"Corporativa","Capacitar a los trabajadores para brindar o fortalecer el conocimiento integral de la Entidad, con el propósito de lograr su alineación con la estrategia corporativa y la comprension en las directrices de la Financiera.","Curso de actualización en nueva normatividad en SGSST","Jefatura de Talento Humano","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación por intervención en disminución de brechas según resultados de clima organizacional, cultura, riesgo psicosocial y competencias  para todos los trabajadores","Jefatura de Talento Humano","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación Códigos  Etica e Integridad y Gobierno Corporativo  ","Jefatura de Talento Humano","2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,"Específica","Actualizar, ampliar o mejorar el nivel de conocimientos y experiencias de los trabajadores, a fin de potenciar su desempeño de funciones técnicas, profesionales, directivas o de gestión.","Congreso de Gerencia de Proyectos del PMI","Dirección PMO","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado en gestión ágil de proyectos SCRUM","Dirección PMO","2020-09-20","2020-09-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso y examen de certificación como Project Management Professional 1 persona de la PMO","Dirección PMO","2020-06-20","2020-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación técnica en Power BI ","Dirección de Ciudades y Competitividad","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Introducción a la evaluación de impacto para la gestión pública","Vicepresidencia Desarrollo Territorial","2020-10-20","2020-10-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Congreso Panamericano de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (Oficial de Cumplimiento Principal y su suplente)","Oficial de Cumplimiento","2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación para todos los abogados de la Dirección Jurídica, Dirección de Contratación y Contratación derivada en Derecho Procesal","Dirección Jurídica","2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"capacitación para todos los abogados de la Dirección Jurídica, Dirección de Contratación y Contratación derivada en Derecho Sustancial","Dirección Jurídica","2020-09-20","2020-09-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado Presencial en temas presupuestales","Grupo de Presupuesto","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso Presencial en temas presupuestales","Grupo de Presupuesto","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso / Seminario de la gestion presupuestal en el sector público","Grupo de Presupuesto","2020-06-20","2020-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso de analisis financiero que permita robustecer las estimaciones financieras de la entidad.","Vicepresidencia de Planeación","2020-09-20","2020-09-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Maestria en Administración-MBA","Vicepresidencia de Planeación (vicepresidenta de planeación)","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Seminario Asobancaria-Mercado de Capitales","Vicepresidencia de Planeación","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,"Dirección de Tesorería","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Certificacion ante AMV","Vicepresidencia de Planeación","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,"Dirección de Tesorería","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Participacion taller internacional ALIDE","Vicepresidencia de Planeación","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Congreso de Calidad","Gerencia de Planeación y Gestión","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado en Gestión de procesos de Procesos","Gerencia de Planeación y Gestión","2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomados para el equipo de estrategia en temas de prospectiva estratégica, nuevas tendencias de planeación estratégica, esquemas de compensación variable","Gerencia de Planeación y Gestión","2020-02-20","2020-02-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitacion en aspectos de negocios fiduciarios","Dirección de Planeación de Negocios Fiduciarios","2020-02-20","2020-02-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso en aspectos relevantes en contratacion","Dirección de Planeación de Negocios Fiduciarios","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado NIIF-NIC","Dirección de Planeación de Negocios Fiduciarios","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado en Finanzas para no financieros","Dirección de Planeación de Negocios Fiduciarios","2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Actualización en normatividad sobre seguridad social asisten 2 trabajadores","Jefatura de Talento Humano","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado en normatividad tributaria para 2 trabajadores","Jefatura de Talento Humano","2020-05-20","2020-05-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Congreso talento humano 2020","Jefatura de Talento Humano","2020-06-20","2020-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Foros relacionados con la actualización en temas de Bienestar y calidad de vida","Jefatura de Talento Humano","2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-09-20","2020-09-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Actualización en temas relacionados con selección de personal","Jefatura de Talento Humano","2020-05-20","2020-05-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitacion anual SARO (circular básica y contable de SARO)","Coordinación de Riesgos No Financieros","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Congreso de Prevención del Fraude y Seguridad.","Coordinación de Riesgos No Financieros","2020-10-20","2020-10-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado en riesgo financiero para personal de riesgo no financiero ","Coordinación de Riesgos No Financieros","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso en gesión de Riesgos","Coordinación de Riesgos Financieros","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-10-20","2020-10-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado de Finanzas Básicas para Abogados","Coordinación de Riesgos Financieros","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado en contratación, tecnologías de la información o finanzas básicas para no financieros","Vicepresidencia de Operaciones","2020-06-20","2020-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado en costos y presupuestos estrategicos ","Vicepresidencia de Operaciones","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Dplomado de Bolsa, BVC","Dirección de Operaciones","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado Mercado de Capitales.","Dirección de Operaciones","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Seminario Internacional - Banca","Dirección de Operaciones","2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Actualización en normas internacionales de contabilidad, que servirán de base para la actualización y presentación de los estados financieros de Findeter de acuerdo a modificaciones que se puedan presentar a estas normas","Dirección de Contabilidad","2020-05-30","2020-05-30","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-09-20","2020-09-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación Scrum Master ","Dirección de Tecnología","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación Itil Fundamentos V4","Dirección de Tecnología","2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Diplomado en Transformacion Digital","Dirección de Tecnología","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Certificacion ITIL V4 Foundation","Dirección de Tecnología","2020-02-20","2020-02-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"COBIT","Dirección de Tecnología","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso CEH  - Ethical Hacking","Dirección de Tecnología","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Resolución 1063 MVCT","Gerencia de Agua y Saneamiento Básico","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Resolución 0330 RAS 2017: Diseño de redes de acueducto, alcantarillado PTAR y PTAP","Gerencia de Agua y Saneamiento Básico","2020-05-20","2020-05-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación en formulación con MGA","Gerencia de Banca de Inversión","2020-02-20","2020-02-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Congreso CCI","Gerencia de Banca de Inversión","2020-11-20","2020-11-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso Estructuración y Formulación de Proyectos","Gerencia de Banca de Inversión","2020-02-20","2020-02-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Curso de finanza","Jefatura de Banca Internacional","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación en el manejo de Marketing Digital","Jefatura de Mercadeo","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Conocimientos Financiero","Vicepresidencia Comercial","2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Tecnicas de Ventas / Negociación y Cierre de Negocios","Vicepresidencia Comercial","2020-06-20","2020-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"WOBI","Vicepresidencia Comercial","2020-05-20","2020-05-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-11-20","2020-11-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"CRM","Vicepresidencia Comercial","2020-02-20","2020-02-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Inteligencia de Negocios","Vicepresidencia Comercial","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Inteligencia de Mercados","Vicepresidencia Comercial","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Animación digital y formatos electrónicos","Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","2020-02-20","2020-02-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"congresos, seminarios o similares ( a través de convocatorias internas, de diferentes temas relevantes)","Gerencia de Planeación y Gestión","2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Congresos ASOBANCARIA","Vicepresidencia de Operaciones","2020-06-20","2020-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,"Coordinación de Riesgos Financieros","2020-10-20","2020-10-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,"Dirección de Tesorería","2020-01-20","2020-01-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Edición audiovisual","Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitaciones temas varios ","Presidencia","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-06-20","2020-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-09-20","2020-09-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación Miembros de Junta Directiva ","Asesoría de Presidencia","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-06-20","2020-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-09-20","2020-09-20","Findeter"]
[null,null,null,"Complementaria","Realizar capacitaciones que se enfocan en adquirir, reforzar, o completar los conocimientos o habilidades requeridas para optimizar el desempeño laboral para el logro de los objetivos estratégicos","Capacitaciones en temas asociados a contratación y demás funciones de la Dirección ","Dirección de Contratación ","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-04-20","2020-04-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-05-20","2020-05-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2019-06-20","2019-06-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-07-20","2020-07-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-08-20","2020-08-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,null,null,"2020-11-20","2020-11-20","Findeter"]
[null,null,null,null,null,"Capacitación en el idioma inglés para los trabajadores","Jefatura de Talento Humano","2020-01-20","2020-03-20","Findeter"]
[null,null,null,"Mejoramiento de Competencias","Realizar programas de formación orientados a fortalecer los conocimientos, habilidades y actitudes que se reflejan en comportamientos observables, que cuando son aplicados de una manera singular o en varias combinaciones, da lugar a un desempeño sobresaliente.","Programa de formación en metodologías de innovación","Gerencia de Planeación y Gestión","2020-03-20","2020-03-20","Findeter"]
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[null,"Área Organizativa","Nombre de la tarea","Descripción ","Categoría / Proyecto\n(Opcional)","Política de Gestión y Desempeño","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Formación Integral integrantes de la Brigada de emergencia ","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-02-01","2019-12-15","ARL POSITIVA"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación en Plan de Emergencias a todo el personal","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-04-15","2019-04-19","ARL POSITIVA"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación en Higiene Postural para todos los colaboradores","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-05-02","2019-05-03","ARL POSITIVA"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación en Riesgo Público conductores","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-05-10","2019-05-11","ARL POSITIVA"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Uso y mantenimiento adecuado de EPP - personal Area Técnica","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-07-15","2019-07-19","ARL POSITIVA"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación en Riesgo Público personal del Area Técnica","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-08-12","2019-08-16","ARL POSITIVA"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-10-15","2019-10-25","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación en Orden y Limpieza a todo el personal","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-11-18","2019-11-22","ARL POSITIVA"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Uso y mantenimiento adecuado de EPP - Contratistas","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-07-22","2019-07-23","ARL POSITIVA - Contratista aplicable"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación manejo seguro de cargas - Contratistas","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-08-20","2019-08-21","ARL POSITIVA - Contratista aplicable"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación Riesgo Químico - Contratistas","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-08-20","2019-08-21","ARL POSITIVA - Contratista aplicable"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación Riesgo mecánico - Contratistas","Seguridad y Salud en el Trabajo","SGI","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-09-16","2019-09-17","ARL POSITIVA - Contratista aplicable"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Actualizacion en lesgislacion de seguridad social y nomina","N/A","Capacitacion","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-04-01","2019-06-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Actualizacion en procesos de elaboracion y seguimiento de costos","N/A","Capacitacion","Direccion de Contabilidad y Presupuesto ","2019-06-01","2019-10-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Actualizacion en procesos de elaboracion y seguimiento de ejecucion presupuestal privado y publico","N/A","Capacitacion","Direccion de Contabilidad y Presupuesto ","2019-07-01","2019-09-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Actualizacion mineria de datos, modelos de risegos financieros","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-04-01","2019-06-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Actualizacion Normas Internacionales NIIF","N/A","Capacitacion","Direccion de Contabilidad y Presupuesto ","2019-07-01","2019-09-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Actualizacion normatividad tributaria - Impuestos","N/A","Capacitacion","Direccion de Contabilidad y Presupuesto ","2019-02-01","2019-05-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Actualizacion temas en talento humano","N/A","Capacitacion","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-03-01","2019-07-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Análisis de Riesgos ambientales y sociales ARAS","N/A","Capacitacion","Jefatura de Cartera y Normalizacion ","2019-03-01","2019-07-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación anual SARO SARLAFT","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-09-01","2019-10-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación Auditores Internos (ISO 9001 e ISO 14001 Versión 2015)","N/A","Capacitacion","Gerencia de Planeacion y Gestion ","2019-02-01","2019-06-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación de SAC enfocadas en servicio al cliente","N/A","Capacitacion","Jefatura de mercadeo ","2019-02-15","2019-06-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación en gobierno corporativo","N/A","Capacitacion","Gerencia de Planeacion y Gestion ","2019-10-01","2019-12-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Capacitación en juntas directivas","N/A","Capacitacion","Secretaria General ","2019-02-01","2019-05-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Certificaciones ante la AMV","N/A","Capacitacion","Direccion de Tesoreria ","2019-02-01","2019-09-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Congreso Colombiano de Ecología","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Planeacion ","2019-03-01","2019-06-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Congreso de gerencia de proyectos","N/A","Capacitacion","Direccion de PMO ","2019-03-01","2019-06-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Congreso de Mercado de Capitales","N/A","Capacitacion","Direccion de Tesoreria ","2019-10-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Congreso de sostenibilidad ","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Planeacion ","2019-02-01","2019-04-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Congreso de Tesorería","N/A","Capacitacion","Direccion de Tesoreria ","2019-06-01","2019-08-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Congresos ANDESCO, CAMACOL, CCI, ACODAL, ANDICOM, entre otros","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Comercial/ tecnica","2019-02-01","2019-10-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Convencion Bancaria","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Comercial  ","2019-08-01","2019-10-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso de Redacción","N/A","Capacitacion","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-03-01","2019-06-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso en APPS","N/A","Capacitacion","Gerencia  de Estructuracion de Proyectos ","2019-07-01","2019-09-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso en derecho ambiental","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Planeacion ","2019-07-01","2019-09-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso en derecho financiero","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-09-01","2019-11-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso en derecho procesal y derecho contencioso administrativo","N/A","Capacitacion","Direccion Juridica","2019-08-01","2019-10-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso en herramientas e implementación Mejora de procesos","N/A","Capacitacion","Gerencia de Planeacion y Gestion ","2019-07-01","2019-09-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso en Movilidad Electrica","N/A","Capacitacion","Gerencia de sostenibilidad  y nuevos negocios ","2019-04-01","2019-07-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso project professional Avanzado","N/A","Capacitacion","Direccion de PMO ","2019-04-01","2019-07-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Curso y examen de certificación como Project Management Professional","N/A","Capacitacion","Direccion de PMO ","2019-03-01","2019-05-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado Análisis en mercados y competencia","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Comercial ","2019-03-01","2019-06-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado en Finanzas Verdes","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-02-01","2019-05-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado en Gestion Urbana","N/A","Capacitacion","Gerencia de sostenibilidad  y nuevos negocios ","2019-03-01","2019-07-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado en mecanismos alternativos para solucion de conflictos","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-08-01","2019-10-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado en mercado de derivados en Colombia","N/A","Capacitacion","Direccion de Operaciones ","2019-08-01","2019-10-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado Marketing Digital","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Planeacion ","2019-02-01","2019-05-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado planeacion estrategica y/o pensamiento estrategico basado en riesgos","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-05-01","2019-09-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado riesgo operativo","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-06-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Diplomado SARLAFT","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-08-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Escuela de ventas","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Comercial ","2019-02-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Estructuracion y modelos de APP","N/A","Capacitacion","Gerencia  de Estructuracion de Proyectos ","2019-06-01","2019-09-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Finanzas Corporativas","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Comercial ","2019-04-01","2019-08-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Finanzas territoriales","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Tecnica ","2019-03-01","2019-07-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Foros y programas de cultura ciudadana trabajando con la comunidad y gestión social de proyectos con las comunidades.","N/A","Capacitacion","Gerencia de sostenibilidad  y nuevos negocios ","2019-04-01","2019-06-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Gerencia Integral del crédito, la cartera y la cobranza","N/A","Capacitacion","Jefatura de Cartera y Normalizacion ","2019-09-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Gestión del riesgo operacional - desarrollo de herramintas para la gestión estratégica","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-10-01","2019-12-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Herramientas ofimáticas","N/A","Capacitacion","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-06-01","2019-10-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Inteligencia de negocios","N/A","Capacitacion","Jefatura de inteligencia del negocio","2019-04-01","2019-07-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Investigacion de mercados","N/A","Capacitacion","Jefatura de mercadeo ","2019-04-01","2019-06-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","La gestión efectiva de los riesgos de balance y precios de transferencia","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-05-01","2019-08-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Negociaciones Win to Win","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia comercial ","2019-02-01","2019-05-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Organización de eventos, protocolo y relaciones institucionales ","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia comercial ","2019-09-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Participación académica en Expomarketing","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia comercial ","2019-08-01","2019-10-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Participacion eventos de innovacion y conocimiento","N/A","Capacitacion","Gerencia de Planeacion y Gestion ","2019-09-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Politicas antifraude","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-07-01","2019-08-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Presentaciones efectivas, Comunicación asertiva","N/A","Capacitacion","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-09-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Programa de inglés","N/A","Capacitacion","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-02-01","2019-12-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Programa de Liderazgo","N/A","Capacitacion","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-03-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Project Financie","N/A","Capacitacion","Direccion de PMO ","2019-03-01","2019-05-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Resolución 0330 RAS 2017: Diseño de redes de acueducto, alcantarillado PTAR y PTAP para 25 personas","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Tecnica ","2019-04-01","2019-05-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Resolución 1063 MVCT","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Tecnica ","2019-03-01","2019-06-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Riesgo de crédito","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-08-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Riesgo de mercado y liquidez","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-06-01","2019-10-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Riesgo financiero","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-08-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Seminario Taller Plan de Riesgos y Generación de Valor de la Auditoría Interna","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-09-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Sistema de continuidad del negocio","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia de Riesgos","2019-04-01","2019-07-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Sistema General de Regalias","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia Comercial ","2019-03-01","2019-05-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Taller Dialogo Social","N/A","Capacitacion","Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","2019-03-01","2019-05-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Taller Gestión de Cobranza","N/A","Capacitacion","Jefatura de Cartera y Normalizacion ","2019-07-01","2019-09-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","Técnicas de análisis de datos","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia comercial","2019-03-01","2019-06-01","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","WOBI","N/A","Capacitacion","Vicepresidencia comercial","2019-10-01","2019-11-30","Presupuesto de la Entidad"]
[null,"Gerencia de Gestión Humana y Administrativa","Capacitacion  ","XX Jornadas Internacionales en Derecho del Medio Ambiente “El Derecho de las Aguas en el Siglo XXI","N/A","Capacitacion","Gerencia de sostenibilidad  y nuevos negocios ","2019-02-01","2019-05-01","Presupuesto de la Entidad"]

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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PLAN DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTION - MIPG 2020"]
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[null,null,"DEFINICIÓN PLANEACIÓN  ESTRATÉGICA SECTORIAL - MHCP 2019-2022",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PLAN DE ACCIÓN INSTITUCIONAL MIPG 2020"]
[null,null,"Perspectiva ","Dimensión MIPG","Políticas MIPG",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Objetivo ","Iniciativa ","Indicador",null,null,"Metas",null,null,null,null,"Entidad","Categoría","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsables en el SMGI",null,"Responsable para documentar ","Fecha Inicial programada","Fecha Final programada"]
[null,null,null,null,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,null,null,"Nombre","Fórmula","Línea base",2019,2020,2021,2022,"Meta Cuatrienal","Entidad",null,null,null,"Rol Aprobación","Rol de Registro"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y PLANEACIÓN","PI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"N/A","N/A",null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Planeación Estratégica","Llevar a cabo Reuniones de Análisis Estratégico - RAE ","Las reuniones de análisis estratégico - RAE corporativas y por dependencia, permiten realizar el seguimiento de la estratégia para la toma de decisiones oportuna. Se programan dos reuniones por dependencia y tres corporativas",null,null,"Lida Giraldo Leiton y Mabel Ruiz Sierra - Planeación Estratégica","2020-02-01","2020-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"SC",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"MN","Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del sector hacienda.\n","Porcentaje de participación de las entidades en las mesas sectoriales de Atención al Ciudadano",null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Servicio al Ciudadano","Participar en las mesas sectoriales de la política de servicio al ciudadano","Participar en las mesas sectoriales de la política de servicio al ciudadano","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Angelica Arzuza Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","2020-02-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SC",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Caracterización  Grupos de Interés","Caracterización de ciudadanos, usuarios o grupos de inetres","caracterizar usuarios. ",null,null,"Angelica Arzuza Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","2020-06-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PCeGP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Participación ciudadana","Identificar oportunidades de mejora como resultado de los ejeicios de participación ciudadana realizados","Identificar oportunidades de mejora como resultado de los ejeicios de participación ciudadana realizados","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Angelica Arzuza Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PCeGP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Rendición de Cuentas","Ejecutar la estrategia de rendición de cuentas planteada en el plan Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano","Ejecutar las actividades de la estrategia de rendición de cuentas planteada en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano - PAAC.",null,null,"Angelica Arzuza Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","2020-10-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PCeGP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Participación Ciudadana","Implemnetar el programa de Territorio de Oportunidades en una ciudad","Definir una estrategia de desarrollo económico para aumentar la cohesión y prosperidad de un territorio. Para ello se define un plan táctico que facilite la implementación de proyectos de incidencia regional, mediante un modelo de gestión que articula la capacidad de los sectores público y privado.\n",null,null,"Rodrio Buelvas - Direccción de Ciudades y Competitividad","2020-01-02","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PCeGP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Participación Ciudadana","Implemnetar el programa de planificación Territorial  en una ciudad","El programa de planificación tiene como objetivo validar, identificar y priorizar acciones para promover la sostenibilidad de Colombia y liderar su transformación, con la participación de las autoridades locales (electas), sector privado, academia y ciudadanía, quienes apoyan la identificación de la problemática y necesidades de inversión de las ciudades que se consolidan en el Plan de Acción de la ciudad. ",null,null,"Rodrio Buelvas - Direccción de Ciudades y Competitividad","2020-01-02","2020-12-31"]
[null,null,null,"Información y Comunicación",null,null,null,null,"TyAIP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Contribuir a la obtención de niveles de excelencia en el ejercicio de la función disciplinaria","Promedio de cumplimiento de participación en las sesiones del Colectivo Sectorial de Control Disciplinario Interno ","# sesiones participadas  / # sesiones realizadas",1,1,1,1,1,1,"FINDETER - PES MHCP","Transparencia, acceso a la información y lucha contra la corrupción","Participar en la celebración del día de la transparencia","Participar en la celebración del día de la transparencia","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Norma Bibiana Soto A - Representante al Colectivo Sectorial Disciplinario de la Secretaria General","2020-10-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,"TyAIP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Transparencia","Elaborar el diagnóstico de la sección de Transparencia de la páginas web.","Aplicar diagnostico de cumplimiento a la sección de Transparencia de la página web institucional a la luz de la Ley 1712 de 2014","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,"TyAIP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Colectivo Sectorial Disiclinario","Asistir a las sesiones del Colectivo Disciplinario","Se asistirá y participará en las reuniones (6) programadas por el colectivo.",null,null,"Norma Bibiana Soto A - Representante al Colectivo Sectorial Disciplinario de la Secretaria General","2020-01-01","12/31/2020"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,"TyAIP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Promedio de cumplimiento de participación en las actividades llevadas a cabo por el Colectivo Sectorial de Control Disciplinario Interno ","# actividades realizadas / # actividades encomendadas",1,1,1,1,1,1,"FINDETER","Colectivo Sectorial Disiclinario","Atender  los compromisos derivados de los comites","Cumplir con las tareas asignadas a la entidad en desarrollo de los comites",null,null,"Norma Bibiana Soto A - Representante al Colectivo Sectorial Disciplinario de la Secretaria General","2020-01-01","12/31/2020"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,"TyAIP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Ecosistema Digital","Desarrollar proyecto de ecosistema digital","1. Actualización Sitio web\n2. Estrategio SEO y SEM\n3. Estrategia de Redes Sociales, Marketing de automatización, Marketing de contenidos\n4. Chatbot\n ",null,null,"Angelica Arzuza Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social","2020-01-01","2021-06-30"]
[null,null,null,"Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GDo",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ",null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Gestión Documental","Participar en las mesas sectoriales de la política de gestión documental","Participar en las mesas sectoriales de la política de gestión documental, coordinadas por el MHCP.","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Claudia Yovanna Moreno Bermudez - Jefatura de Servicios Generales","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GDo",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gestión Documental","Realizar la conservación documental para los sistemas de información.","Formulación y aplicación de políticas de conservación, para la información contenida en sistemas de apoyo y de negocio, según lo establecido en las tablas de retención.",null,null,"Claudia Yovanna Moreno Bermudez - Jefatura de Servicios Generales","2020-02-01","2020-12-30"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GDo",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gestión Documental","Mantener actualizados y publicados los instrumentos propios de la gestión documental de Findeter.","Los instrumentos propios de la gestión documental de Findeter corresponden a: (Programa de Gestión Documental, Plan Institucional de Archivos, Tablas de retención documental, cuadro de Clasificación documental, Sistema Integrado de Conservación)",null,null,"Claudia Yovanna Moreno Bermudez - Jefatura de Servicios Generales","2020-02-01","2020-12-30"]
[null,null,null,"GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD: TIC S;TICGA ",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH",null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gobierno de Datos","Fortalecer  Gobierno de datos.","Definir para los conjuntos de datos trabajados, la aplicabilidad o no de datos abiertos.",null,null,"Luz Amparo Gutierrez- Asesora Presidencia/ Jaime Luis Rodriguez- Dirección de Tecnología","2020-04-01","2020-12-15"]
[null,null,null,"GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD: TIC G;TICSegI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Seguridad de la Información","Atender los hallagos de las auditorias de seguridad","Ejecutar y cerrar los planes de acciión que se establecieron para los hallagos de las auditorias de contorl interno en seguridad de la información",null,null,"Carlos Guzman -Vicepresidencia de Riesgos - (Seguridad y Privacidad de la Información)","2020-01-01","06/30/2020"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD: TIC G;TICSegI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gobierno de Datos","Fortalecer la gestión y planeación de los componentes de información.\n\nISOLUCIÓN: Nota de Mejora 204","Definición en relación a la gestión y planeación de los componentes de información, de los siguientes aspectos: a) Esquema de gobierno de los componentes de información b) Metodología para el diseño de los componentes de Información c)Esquema para el análisis y aprovechamiento de los componentes de Información.",null,null,"Daley Renteria -Dirección de Tecnología","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD: TIC G;TICSegI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gobierno de Datos","Documentar los catálogos de componentes de información.\n\nISOLUCIÓN: Nota de Mejora 206","Documentación de acuerdo con el Marco de Referencia de Arquitectura empresarial, de los siguientes catálogos de componentes de información: a) El Catálogo o directorio de datos (abiertos y georreferenciados) b)El Catálogo de Información c) El Catálogo de Servicios de información d) El Catálogo de flujos de información ",null,null,"Daley Renteria -Dirección de Tecnología","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD: TIC G;TICSegI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gobierno de Datos","Implementar actividades en materia de monitoreo de la Estrategia de Gobierno digital\n\nISOLUCIÓN: Nota de Mejora 205","Implementación de actividades en materia de monitoreo de la Estrategia de Gobierno digital, tales como: a)Definición de un programa y/o estrategia de calidad de los componentes de información institucional b)Seguimiento del programa y/o estrategia de calidad de los componentes de información definido c)Implementación de los controles de calidad de los datos en los sistemas de información d)Definición de los indicadores y métricas para medir la calidad de los componentes de información e)Ejercicios de diagnóstico y perfilamiento de la calidad de datos f)Definición y aplicación metodologías para medir la calidad de los componentes de información.",null,null,"Daley Renteria -Dirección de Tecnología","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD: TIC G;TICSegI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gobierno de Datos","Documentar el proceso de procesamiento de análisis de información\n","(Mecanismos de transmisión de datos; responsables de generar los datos; mecanis de validación de los datos; utilidad de los datos; evaluación de la calidad de los datos)",null,null,"Daley Renteria -Dirección de Tecnología","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD:TIC GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","PETI","Tablero de indicadores para el seguimiento y control del PETI 2019-2022","Definir, documentar y socializar el tablero de indicadores para el seguimiento y control del PETI 2019-2022.",null,null,"Javier Danilo David- Dirección de Tecnología","2020-03-01","2020-12-15"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD:TIC GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","TIC SERVICIOS","Implementar en su totalidad Servicios IPV 6 ","Adoptar en su totalidad IPV6 en la entidad. \nElaborar  Acta de cumplimiento a satisfacción de la entidad sobre el funcionamiento de los elementos intervenidos en la fase de implementación (Pruebas de funcionalidad)",null,null,"Jhon Gregory Sierra-Dirección de Tecnología","2020-04-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GD:TIC GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","USO Y APROPIACIÓN TI","Estrategía Uso y Apropíación","Realizar la Caracterización de los grupos de interés internos y externos para 6 servicios de TI o proyectos de TI . \nElaborar y gestionar el Plan de formación para el desarrollo de competencias requeridas según las funciones para los 6 servicios \n1. Definicion de servicios o proyectos de TI sobre los cuales se aplicara uso y apropiacion para el año 2020\n2. Dos ejercicio de uso y apropiación Caracterización y plan de Formación.\n3. Dos ejercicios de uso y apropiacion.\n4. Dos ejercicios de uso y apropiación",null,null,"Miguel Ricaurte- Dirección de Tecnología","2020-03-01","2020-12-15"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SD",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH",null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Seguridad  y Ciberseguridad de la Información","Ejecutar plan de seguridad de la informacion y ciberseguridad 2020","Cumplir las actividades establecidas en el plan de seguridad de la informacion y ciberseguridad 2020",null,null,"Carlos Guzman-Vicepresidencia de Resgos - Seguridad de la Información ","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SD",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Riesgo de Seguridad de la Información","Ejecutar plan de tratamiento de riesgos de seguridad de la informaciión ","Cumplir las actividades establecidas en el plan de tratameinto de riesgos de seguridad de la informacion 2020",null,null,"Carlos Guzman-Vicepresidencia de Resgos - Seguridad de la Información ","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FOSP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la estructura organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la estructura organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda",null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Mejora de procesos","Diseñar, mejorar o actualizar la cadena de valor de FINDETER","Realizar el diseño, mejora y actualización de la cadena de valor de Findeter teniendo en cuenta los cambios de la estructura organizacional y el modelo de negocio.  El alcance incluye la actualización de la cadena de valor de Findeter, priorización de los procesos a intervenir, estructuración de los proyectos asociados a los procesos a intervenir, pruebas de uso, divulgación y sensibilización ",null,null,"Carolina Ocampo-Luisa Fernanda Ovido - Samanta Ernesto Gerencia de Planeación y Gestión - Mejoramiento de Procesos","2020-01-01","2020-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"TH",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del talento humano y la innovación de las entidades del sector hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor",null,0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"FINDETER - PES MHCP","Ruta de Creación de Valor","Participar en las mesas sectoriales de Talento Humano","Participar en las reuniones sectoriales de Talento Humano\n\n","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Liliana Támara / Ana Sheyla Ordóñez- Jefatura de Talento Humano","2020-01-04","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,"TH",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Ruta de Creación de Valor","Participar en las capacitaciones sectoriales, convocadas por el lider sectorial de la política de TH","Asistencia de representantes de  las entidades adscritas o vinculada a las capacitaciones definidas por el líder sectorial en el marco de la política MIPG.\n\n","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Liliana Támara / Ana Sheyla Ordóñez- Jefatura de Talento Humano","2020-01-04","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,"TH",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Ruta de Creación de Valor","Participar en la construcción del Manual de desvinculación asistida.","Colaborar en el ejercicio de elaboración del Manual de Desvinculación asistida, con el fin de contar con lineamientos transversales en torno a esta actividad.\n\n","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Liliana Támara / Ana Sheyla Ordóñez- Jefatura de Talento Humano","2020-01-04","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,"TH",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Ruta de Creación de Valor","Ajuste a los planes del MIPG - Talento Humano, de conformidad con la medición del Furag aplicada en el 2026","De acuerdo con los resultados  obtenidos en la medición del FURAG de la gestión 2019, que realiza el DAFP en la vigencia 2020. Cada entidad del Sector Hacienda, ajustará cuando sea pertinente, los planes con el propósito de cerrar la brecha en relación con la política de talento humano.\n\nEntregable: Documento que soporte el análisis de los resultados del Furag o planes ajustados.","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Liliana Támara / Ana Sheyla Ordóñez- Jefatura de Talento Humano","2019-05-01","2020-09-30"]
[null,null,null,null,null,null,"TH",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Rutas de Creación de Valor","Realizar las acciones que conforman el plan de trabajo de la Gestión Estratégica del Talento Humano en Finfdeter","Se realizarán acciones que hacen parte del modelo efr (alineado con las Rutas de Creación de Valor) con énfasis en los siguientes aspectos: Desarrollo Profesional; Flexibilidad Temporal o Espacial; Calidad en el Empleo; Apoyo a las Familias; Igualdad de Oportunidades",null,null,"Liliana Támara / Ana Sheyla Ordóñez- Jefatura de Talento Humano","2020-01-02","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,"I",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector",null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Integridad","Reporte de avance frente al fortalecimiento de la política de integridad.","De acuerdo con los resultados  obtenidos en la medición del FURAG de la gestión 2019, que realiza el DAFP en la vigencia 2020. Cada entidad del Sector Hacienda, realizará un reporte en cuanto al avance alcanzado en la política de integridad y ajustará el correspondiente plan de acción cuando haya lugar.\nEntregable: Reporte sobre la Política de Integridad","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Liliana Támara / Ana Sheyla Ordóñez- Jefatura de Talento Humano","2019-05-01","2020-09-30"]
[null,null,null,null,null,null,null,"I",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Porcentaje de avance en la implementación de la politica de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"FINDETER","Integridad","Realizar las actividades conducentes a la interiorización de los instrumentos del Gobierno Corporativo de la Entidad.","Se realizarán las actividades encaminadas a la interiorización de los códigoe de ética e Integridad, así como de Buen Goberno de la Entidad.",null,null,"Liliana Támara / Ana Sheyla Ordóñez- Jefatura de Talento Humano","2020-01-02","2020-12-31"]
[null,null,null,"Gestión del Conocimiento y la Innovación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GCI",null,null,null,null,"Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la politica de  Gestión de Conocimiento e Innovación",0,0,0,0,0,0,0,"FINDETER","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Estructurar y ejecutar un programa para la transferencia de conocimiento entre colaboradores.","Propuesta del plan y cronograma de implementación. ",null,null,"Andrea Rojas - Gerencia de Planeación y Gestión - Equipo CIC","2020-01-02","2020-06-30"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GCI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Solucionar 2 retos de la entidad.","Retos identificados con su respectiva solución y plan de implementación. ",null,null,"Andrea Rojas - Gerencia de Planeación y Gestión - Equipo CIC","2020-04-01","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"GCI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar al reconocimiento de actores de Colciencias ","Plan estratégico CIC, Carta solicitud, Formulario en línea, informe autoevaluación, Portafolio I+D+i",null,null,"Andrea Rojas - Gerencia de Planeación y Gestión - Equipo CIC","2020-01-02","2020-12-31"]
[null,null,null,"GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,"GPyEGP",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Implementar buenas practicas para la administración de recursos financieros en las Entidades del Sector Hacienda",null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Gestión Presupuestal","Implementar buenas practicas para la administración presupuestal de Findeter","Establecimiento de reuniones mensuales para el seguimiento a la ejecución del presupuesto de la Entidad",null,null,"Diana Marcela Gómez-Grupo de Presupuesto - Vicepresidencia de Planeación","2020-01-02","2020-12-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"DJ",null,null,null,null,null,"Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.",null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Defensa Jurídica","Participar en las sesiones programadas por la ANDJE dentro de la iniciativa \"Comunidad jurídica del conocimiento” garantizando la asistencia delos apoderados judiciales d la Entidad a un mínimo 10 programas al año, ya sea en forma presencial o virtual.\n\nENTREGABLE: Certificación emitida por la ANDJE","Se busca que los apoderados reciban las capacitaciones que ofrece la ANDJE toda vez que con ello se fortaleza la defensa judicial y extrajudiciales de las entidades que integran el Sector Hacienda","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Dirección Jurídica -Susan Echeverry- Sandra Touch","2020-01-04","2020-12-20"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"DJ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER - PES MHCP","Defensa Jurídica","Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda. \n\n","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\n\n","Laura Mercedes Peña Rodríguez - Vicepresidente de Planeación","Jorge Luis Giraldo Gonzalez - Gerente de Planeación y Gestión","Dirección Jurídica -Susan Echeverry- Sandra Touch","2020-01-04","2020-12-20"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"DJ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Defensa Jurídica","Revisar las Políticas, lineas de defensa y directrices de Conciliación","Revisión por lo menos una vez al año de las Políticas, lineas de defensa y directrices de Conciliación",null,null,"Dirección Jurídica -Susan Echeverry- Sandra Touch","2020-06-02","2020-09-30"]
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[null,null,"DEFINICIÓN PLANEACIÓN  ESTRATÉGICA SECTORIAL 2019-2022",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PLAN DE ACCIÓN SECTORIAL 2019"]
[null,null,"Perspectiva ","Dimensión MIPG","Políticas MIPG",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Objetivo ","Iniciativa ","Indicador",null,null,"METAS",null,null,null,null,"Entidad","Categoría","Nombre de la Tarea","Descripción de la Tarea y Entregable","Responsable para la aprobación \n(Jefe delegado de entidad)","Responsable para documentar ","Fecha Inicial programada","Fecha Final programada"]
[null,null,null,null,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,null,null,"Nombre","Fórmula","Línea base",2019,2020,2021,2022,"Meta Cuatrienal","Entidad"]
[null,null,"GESTIÓN MISIONAL","NO APLICA","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","Contribuir al logro de los pactos del Plan Nacional de Desarrollo en los cuales participa el Sector Hacienda","No Aplica ","Indicadores de la batería del PND que se registrarán en Sinergia (Transformacionales - ODS - Otros de resultado y producto)","En proceso de definición",null,null,null,null,null,null,"No aplica tareas para las Entidades "]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","# de entidades del Sector Hacienda que mejoraron el índice de transparencia ","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"Ministerio de Hacienda y Crédito Público ","Atención al Ciudadano ","Realizar diagnóstico inicial del cumplimiento del índice de transparencia.","Realizar el diagnóstico a las entidades en cuanto al cumplimento del índice de transparencia  ","Carlos Andrés Gil Santamaría","Carlos Andrés Gil Santamaría","2019-01-01","2019-03-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","# de entidades del Sector Hacienda que mejoraron el índice de transparencia ","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"Ministerio de Hacienda y Crédito Público ","Atención al Ciudadano ","Realizar la primera mesa sectorial de atención al ciudadano","Socialización del diagnóstico para medir la satisfacción de usuarios en cada entidad","Carlos Andrés Gil Santamaría","Carlos Andrés Gil Santamaría","2019-04-01","2019-04-01"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","# de entidades del Sector Hacienda que mejoraron el índice de transparencia ","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"Ministerio de Hacienda y Crédito Público ","Atención al Ciudadano ","Realizar la segunda mesa sectorial de atención al ciudadano","Plan de trabajo para definir acciones en 2020 de acuerdo con el diagnóstico","Carlos Andrés Gil Santamaría","Carlos Andres Gil Santamaria","2019-10-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","# de entidades del Sector Hacienda que mejoraron el índice de transparencia ","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"Central de Inversiones - CISA","Atención al Ciudadano ","Participar en las mesas sectoriales de atención al ciudadano ","Participar en las 2 mesas sectoriales de atención al ciudadano, propuestas por el líder sectorial ","Edgar Navas Pabón",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","# de entidades del Sector Hacienda que mejoraron el índice de transparencia ","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"COLJUEGOS","Atención al Ciudadano ","Participar en las mesas sectoriales de atención al ciudadano ","Participar en las 2 mesas sectoriales de atención al ciudadano, propuestas por el líder sectorial ","Pilar Sepulveda",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","# de entidades del Sector Hacienda que mejoraron el índice de transparencia ","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"Contaduría General de la Nación","Atención al Ciudadano ","Participar en las mesas sectoriales de atención al ciudadano ","Participar en las 2 mesas sectoriales de atención al ciudadano, propuestas por el líder sectorial ","Ivón Yaneth Triana Trujillo",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
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[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","# de entidades del Sector Hacienda que mejoraron el índice de transparencia ","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"FDN","Atención al Ciudadano ","Participar en las mesas sectoriales de atención al ciudadano ","Participar en las 2 mesas sectoriales de atención al ciudadano, propuestas por el líder sectorial ","Carolina Hernández",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
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[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","# de entidades del Sector Hacienda que mejoraron el índice de transparencia ","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"PREVISORA","Atención al ciudadano ","Realizar la caracterización de grupos de valor ","* Identificar los objetivos de la caracterización y su alcance.\n* Establecer un líder del ejercicio de caracterización.\n* Establecer variables y niveles de desagregación de la información.\n* Priorizar variables.\n* Identificación de mecanismos de recolección de información.","María Alexandra Pulido","Diana Paola Aragón","2019-01-02","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% de Entidades que racionalizaron al menos un trámite u otro procedimiento administrativo registrado en el SUIT","Pendiente cálculo con los resultados del PES 2015-2018",null,null,null,null,null,"85% de las entidades a las cuales aplica, al menos con 4 trámites u otros procedimientos administrativos racionalizados registrados en SUIT ","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ","Variable del indicador","Indicador: # de trámites u otro procedimiento administrativo racionalizados registrados en el SUIT\n","N/A","N/A","Fernando José Velásquez","N/A","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","FIDUPREVISORA","Racionalización de trámites ","Realizar campañas para disminuir el uso de intermediarios en tramites que no se requieren y son gratuitos.","Crear piezas digitales para ser publicadas en redes sociales, página web y aplicación móvil, promoviendo la realización de trámites de forma personal sin costo. \n\nEntregable son las piezas y pantallazos de publicación y numero de interacciones.",null,null,"01/02/2019","31/12/2019"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","FINDETER","Racionalización de trámites","Cuantificar los beneficios de la racionalización","Implementar mecanismos que permitan cuantificar los beneficios de la racionalización hacia los usuarios  en términos de reducciones de costos, tiempos, requisitos, interacciones con la entidad y desplazamientos","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","SAE","Trámites","Realizar campaña difusión trámites","Realizar campañas de difusión sobre los beneficios que obtienen los usuarios con las mejoras realizadas al(os) trámite(s)","Andrés Camilo González","Andrés Camilo González","2019-06-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","SUPERSOLIDARIA","Cuantificar el impacto de las acciones de racionalización para divulgación ","Establecer metodología para cuantificar los beneficios de la racionalización hacia los usuarios.","Metodología establecida","William Calderón Moreno ","Luis Jaime Jimenez Morantes","2019-07-01","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","SUPERSOLIDARIA","Difusión de información de oferta institucional de trámites, socializando de las mejoras realizadas.","Realizar 6 campañas de difusión los trámites y servicios.","Campañas de difusión de trámites (6)","William Calderón Moreno ","Carol Gil ","2019-04-01","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","UGPP","Portafolio de oferta institucional ","Realizar campaña de difusión de la oferta institucional de La Unidad.","Realizar tres campañas para educar al ciudadano difundiendo la oferta institucional de los trámites de La Unidad a través de redes sociales.  \nEntregable: Piezas de las 3 campañas publicadas.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-02-01","2019-11-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"Central de Inversiones - CISA","Variable del indicador","Indicador: # acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional\nMeta anual: 100%","N/A","N/A",null,"N/A","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"FINDETER","Rendición de Cuentas","Divulgar la información del proceso de rendición de cuentas de la Entidad","Divulgación de información del proceso de rendición de cuentas de la Entidad,  utilizando otros medios adicionales a los normalmente usados, tales como:\n\n1. Mensajes de texto\n2 Radio\n3 Televisión\n4 Prensa\n5. Boletines impresos\n6 Centros de documentación","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-09-01","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"FOGACOOP","Participación ciudadana","Identificar y documentar las debilidades y fortalezas y buenas prácticas en la implementación de la política de participación ciudadana","A partir de los resultados del FURAG y de la evaluación de la oficina de control interno sobre el plan de participación, identificar y documentar las debilidades, fortalezas y buenas prácticas  en la implementación de la Política de Participación Ciudadana, individualizándolas por cada uno de los ciclos de la gestión (participación en el diagnóstico, la formulación e implementación) y socializar los resultados del diagnóstico al interior de la entidad.","Claudia Soria Mora","Zulma Liliana López","2019-08-01","2019-11-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"SAE","Participación Ciudadana","Realizar diagnóstico de participación ciudadana","Identificar y documentar las debilidades y fortalezas de la participación ciudadana y realizar su divulgación.","Andrés Camilo González","Andrés Camilo González","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"SAE","Rendición de Cuentas","Realizar la formulación de objetivos, metas e indicadores","Formular el reto, los objetivos, metas e indicadores de la estrategia de rendición de cuentas.","Andrés Camilo González","Andrés Camilo González","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"SUPERFINANCIERA",null,"Crear y divulgar Informe consolidado de Participación Ciudadana","Documentar de forma consolidada la interacción de la entidad en los ejercicios de participación ciudadana. Posteriormente, divulgar el mismo a través de los diferentes canales dispuestos para ello. \n\nEntregable: Documento de análisis de resultado.","Gabriel Sánchez-Sousa","Tatiana Santos Luna","2019-02-01","2019-12-20"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"SUPERFINANCIERA",null,"Realizar la medición de la experiencia o percepción ciudadana.\n","Adoptar mecanismos o instrumentos de medición que permitan documentar y analizar en términos de eficiencia, eficacia y calidad. \nEntregable: Documento de análisis de resultado","Gabriel Sánchez-Sousa","Tatiana Santos Luna","2019-02-01","2019-12-20"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"SUPERFINANCIERA",null,"Realizar fortalecimiento en las políticas de servicio al ciudadano","Sensibilizar y socializar la política de servicio al ciudadano en todos los niveles de la Entidad. \n\nEntregable: Documento que contenga la información socializada.","Gabriel Sánchez-Sousa","Tatiana Santos Luna","2019-02-01","2019-12-20"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"SUPERFINANCIERA",null,"Realizar fortalecimiento de lenguaje claro en los puntos de atención al ciudadano","Implementar estrategias de lenguaje claro orientadas a mejorar la comunicación con sus clientes internos y externos.  \n\nEntregable: Documento que contenga las características de las estrategias ","Gabriel Sánchez-Sousa","Tatiana Santos Luna","2019-02-01","2019-12-20"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"SUPERSOLIDARIA","Evaluación de resultados","Realizar la evaluación de la participación de los grupos de interés, para toma de decisiones ","Evaluar resultados de los eventos donde participan la ciudadanía o grupos de interés, extractar y documentar las buenas prácticas y socializar. ","William Calderón Moreno ","Carol Gil ","2019-06-01","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"UGPP","Aprestamiento institucional","Realizar un análisis del proceso de rendición de cuentas en la Unidad, a partir de anteriores experiencias y resultados.","Documento con la identificación de debilidades y fortalezas del proceso, teniendo en cuenta resultados y mediciones anteriores.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-02-01","2019-03-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Promover el seguimiento y mejora continua de las acciones que se realizan para fortalecer las relaciones con los grupos de valor en las entidades del Sector Hacienda.","% Entidades del Sector Hacienda que vincularon acciones de participación ciudadana en desarrollo de su gestión institucional  ",null,"Pendiente cálculo",1,1,1,1,1,"UGPP","Diseño de la estrategia","Identificar grupos de valor en el marco del proceso de rendición de cuentas y los espacios de diálogo definidos.","Documento con la identificación de posibles grupos de valor a tener en cuenta en el proceso de rendición de cuentas.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-05-02","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Contribuir a la obtención de niveles de excelencia en el ejercicio de la función disciplinaria","Promedio de cumplimiento de participación en las sesiones del Colectivo Sectorial de Control Disciplinario Interno ","# sesiones participadas  / # sesiones realizadas",1,1,1,1,1,1,"Ministerio de Hacienda y Crédito Público ","Colectivo Sectorial de Control Disciplinario Interno ","Programar las sesiones del Colectivo Sectorial Disciplinario Interno","Programar las seis (6) sesiones del Colectivo Sectorial de Control Disciplinario Interno .","Claudia Paz Lamir","Ever Mejia ","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las relaciones de las entidades del Sector Hacienda con sus grupos de valor ","Contribuir a la obtención de niveles de excelencia en el ejercicio de la función disciplinaria","Promedio de cumplimiento de participación en las sesiones del Colectivo Sectorial de Control Disciplinario Interno ","# sesiones asistidas  / # sesiones realizadas",1,1,1,1,1,1,"Central de Inversiones - CISA","Variable del indicador","Variable Indicador: # sesiones asistidas  en el Colectivo Sectorial de Control Disciplinario Interno  \nMeta 2019: 6","N/A","N/A",null,"N/A","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"Ministerio de Hacienda y Crédito Público ","Gestión Documental","Realizar diagnóstico inicial para índice de gestión documental","Diseñar el diagnóstico que se realizará en cada una de las entidades, para determinar el  índice de gestión documental","Carlos Andres Gil Santamaria","Carlos Andres Gil Santamaria","2019-01-01","2019-03-30"]
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[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2033",null,null,null,null,null,null,"SAE","Gestión Documental","Participar en las mesas sectoriales de gestión documental","Participar en las 2 mesas sectoriales de gestión documental, propuestas por el líder sectorial ","Andrés Camilo González",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2034",null,null,null,null,null,null,"SUPERFINANCIERA","Gestión Documental","Participar en las mesas sectoriales de gestión documental","Participar en las 2 mesas sectoriales de gestión documental, propuestas por el líder sectorial ","Gabriel Sánchez-Sousa",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2035",null,null,null,null,null,null,"SUPERSOLIDARIA","Gestión Documental","Participar en las mesas sectoriales de gestión documental","Participar en las 2 mesas sectoriales de gestión documental, propuestas por el líder sectorial ","William Calderón Moreno ",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2036",null,null,null,null,null,null,"UGPP","Gestión Documental","Participar en las mesas sectoriales de gestión documental","Participar en las 2 mesas sectoriales de gestión documental, propuestas por el líder sectorial ","Maximino Sossa Fajardo",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2037",null,null,null,null,null,null,"UIAF","Gestión Documental","Participar en las mesas sectoriales de gestión documental","Participar en las 2 mesas sectoriales de gestión documental, propuestas por el líder sectorial ","Fernando Antonio Corrales",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2038",null,null,null,null,null,null,"URF","Gestión Documental","Participar en las mesas sectoriales de gestión documental","Participar en las 2 mesas sectoriales de gestión documental, propuestas por el líder sectorial ","Ivonnie Gallardo Gómez",null,"2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","Información y Comunicación",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2020",null,null,null,null,null,null,"Central de Inversiones - CISA","Gestión Documental","Realizar diagnóstico de viabilidad para la centralización del archivo","Elaborar diagnostico con la viabilidad de centralización de los archivos de las sucursales en Bogotá","Edgar Navas Pabón","Victoria Ierne Sepúlveda","2019-01-02","2019-05-15"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"FDN","Gestión Documental","Realizar la migración de históricos a Pegaso","Migrar la información histórica a las taxonomías configuradas en la herramienta Pegaso (Opentext)","Carolina Hernández","Andrés coronado","2019-01-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"FIDUPREVISORA","Gestión Documental","Implementar las Tablas de Retención documental.","Actualización y Creación de las Tablas de Retención Documental. \n\nEntregable: Tablas de Retención Documental.",null,null,"01 de febrero de 2019","31 de diciembre de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"FIDUPREVISORA","Gestión Documental","Realizar el inventario de la documentación de los archivos de gestión y archivo central.","Realizar el respectivo inventario de los archivos de gestión en el Formato Único de Inventario Documental - FUID. \n\nEntregable: Inventario de Archivo de gestión y Archivo Central.",null,null,"01 de febrero de 2019","31 de diciembre de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"FIDUPREVISORA","Gestión Documental","Construir tablas de control de acceso","Construir una tabla de control de acceso para la administración del archivo de la entidad. \n\nEntregable: Tabla de control de acceso",null,null,"01 de febrero de 2019","31 de diciembre de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"FIDUPREVISORA","Gestión Documental","Implementar el Sistema Integrado de Conservación - SIC","Implementación de los requisitos de integridad, autenticidad, inalterabilidad, disponibilidad, preservación y metadatos de los documentos electrónicos de archivo en el Sistema de Gestión de Documento Electrónico. \n\nEntregable: Ejecución de: Programa de saneamiento ambiental, programa de Monitoreo y Control de Condiciones Ambientales, Programa de Primeros Auxilios y programa de condiciones de almacenamiento del Plan de Conservación.",null,null,"01 de febrero de 2019","31 de diciembre de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2020",null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Tablas de Retención Documental","Convalidar las Tablas de Retención Documental","Continuar con la convalidación de la Tabla de Retención Documental - TRD ante el AGN","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2021",null,null,null,null,null,null,"FINDETER","Plan de Preservación Documental","Elaborar el Plan de Preservación Documental (para soportes físicos y digitales).","Elaboración del Plan de Preservación Documental (para soportes físicos y digitales) que incluya el Programa de Conservación Preventiva y estrategias de preservación digital (migración, conversión, refreshing) ","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"FOGACOOP","Gestión Documental","Implementar los programas del SIC","Elaboración, aprobación, implementación y publicación del documento Sistema Integrado de Conservación - SIC","Claudia Soria Mora","Lucy Contreras","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"FONDO ADAPTACIÓN","Gestión Documental","Elaborar diagnóstico Integral de Archivos","Elaborar Diagnóstico Integral de Archivos de la Entidad con base en el cual se elaborará el plan de mejora","Alejandro Venegas","Carlos Sarmiento","2019-04-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"ITRC","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Actualizar la medición de la herramienta de autodiagnóstico de la política de Gestión Documental establecida por el DAFP, para conocer los avances y el estado actual de la Agencia ITRC en la materia e implementar acciones de mejora","Actualizar la medición del instrumento de diagnostico de la política de Gestión Documental definida por el DAFP, que se encuentra publicada en el micrositio del Mipg.\n\nEntregable: Herramienta de Autodiagnóstico diligenciada.","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-01-02","2019-03-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"SAE","Gestión Documental","Construir la Política de Gestión Documental.","Construir política de Gestión Documental","Andrés Camilo González","Luz Mariana Castillo","2019-03-01","2019-04-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"SAE","Gestión Documental","Llevar a cabo el proyecto Sistema Integrado de Conservación - SIC ","Llevar a cabo proyecto Sistema Integrado de Conservación - SIC","Andrés Camilo González","Luz Mariana Castillo","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"SAE","Gestión Documental","Llevar a cabo el proyecto Organización de Fondo Acumulado y tabla de valoración documental.","Llevar a cabo proyecto Organización de Fondo Acumulado y tabla de valoración documental","Andrés Camilo González","Luz Mariana Castillo","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"SAE","Gestión Documental","Elaborar tablas de control de acceso, categorías de derechos y restricciones de acceso a los documentos electrónicos.","Elaborar Tablas de control de acceso, categorías de derechos y restricciones de acceso a los documentos electrónicos","Andrés Camilo González","Luz Mariana Castillo","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"SAE","Gestión Documental","Llevar a cabo el proyecto Implementación de los requisitos de integridad, autenticidad, inalterabilidad, disponibilidad, preservación y metadatos de los documentos electrónicos de archivo en el Sistema de Gestión del Documento Electrónico.","Llevar a cabo proyecto Implementación de los requisitos de integridad, autenticidad, inalterabilidad, disponibilidad, preservación y metadatos de los documentos electrónicos de archivo en el Sistema de Gestión del Documento Electrónico.","Andrés Camilo González","Luz Mariana Castillo","2019-02-01","31/11/2019"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2019",null,null,null,null,null,null,"SUPERSOLIDARIA","Gestión Documental","Organizar los archivos de gestión correspondientes a los expedientes de las entidades vigiladas","Intervenir y conformar adecuadamente los expedientes de las entidades vigiladas, los cuales hacen parte del archivo de gestión de las áreas misionales","William Calderón Moreno ","Martha Luz Camargo de la Hoz","2019-01-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2020",null,null,null,null,null,null,"UGPP","Gestión Documental","Realizar actualización de Tablas de Retención Documental TRD (Subdirección Determinación de Obligaciones Parafiscales).","La tarea inicia con el trabajo de campo de revisión de los expedientes determinados en la muestra hasta la entrega de las TRD para publicación y actualización de los sistemas de información (SIG).","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-08","2019-03-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2021",null,null,null,null,null,null,"UGPP","Gestión Documental","Elaborar los programas del Sistema Integrado de Conservación SIC de la Entidad.","1. Actualización del diagnóstico de preservación.\n2. Elaboración del programa de limpieza de los archivos.\n3. Elaboración del plan de emergencia y atención de desastres. \n4. Elaboración del programa de Saneamiento Ambiental (desinfección, desratización y desinsectación).\n5. Formulación de las políticas de seguridad de la información (Preservación de la Unidad, preservación de riesgos y atención a desastres)\n6. Elaborar el programa de Inspección y mantenimiento de los sistemas de almacenamiento e instalaciones físicas.\n7. Elaboración del programa de monitoreo y control de condiciones ambientales \n8. Elaboración del programa de Almacenamientos y re-almacenamiento de los documentos.\n9. Elaboración del programa de Preservación digital a largo plazo de los documentos digitales y electrónicos.\n10. Elaboración del Programa de Capacitación y Sensibilización.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-03-01","2020-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la  Gestión de Documental en las entidades del Sector Hacienda   ","% de entidades que mejoraron el índice de gestión documental en las entidades del Sector Hacienda","Indicador sin línea base para 2019, pendiente definir para 2020 metas de acuerdo con la línea base de 2022",null,null,null,null,null,null,"UGPP","Gestión Documental","Ejecutar el Programa de Documentos Vitales y/o especiales.","La tarea inicia con la identificación de documentos vitales y/o esenciales hasta  la definición de los perfiles de acceso de cada uno de los usuarios a los documentos vitales.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-08-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Facilitar a las Entidades del Sector herramientas de análisis y diagnóstico para la generación de los planes estratégicos TI de cada Entidad","Se enviarán a las Entidades metodologías y herramientas que sirvan como insumo  para facilitar la definición del Plan estratégico TI (PETI-PETIC)\n\nEntregable: Correo electrónico con insumos y herramientas. Sesión de contextualización de herramientas suministradas","Ricardo Fernelix Rios Rosales",null,"2019-01-01","2019-02-28"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Realizar seguimiento y acompañamiento a la implementación del PETI/PETIC Institucional de cada entidad","Se realizará seguimiento periódico a la generación e implementación del PETI/PETIC","Ricardo Fernelix Rios Rosales",null,"2019-03-01","2022-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Aplicar instrumento de análisis y diagnóstico para la generación del Plan estratégico TI Sectorial","Envío de instrumento a las Entidades con el fin de obtener insumo para la formulación del PETI/PETIC Sectorial","Ricardo Fernelix Rios Rosales",null,"2019-01-01","2019-01-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Coordinar las mesas de trabajo con los responsables delegados de las tareas que se asignen","Las mesas de trabajo podrán ser virtuales o presenciales con el fin de realizar seguimiento a las acciones delegadas resultados del análisis sectorial TI","Ricardo Fernelix Rios Rosales",null,"2019-01-01","2018-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Realizar el análisis del insumo remitido por las Entidades para la formulación del PETI/PETIC Sectorial","*Una vez se reciba de las Entidades el insumo para generar la planeación estratégica sectorial de TI se ajustará el Plan de acción","Ricardo Fernelix Rios Rosales",null,"2019-02-28","2019-03-10"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Realizar seguimiento y acompañamiento a la implementación de los servicios ciudadanos digitales","Guiar y acompañar a las Entidades del sector en la definición del plan y luego hacerle seguimiento a su ejecución. \n\nEntregable: Documento resumen.","Ricardo Fernelix Rios Rosales"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Solicitar y consolidar la información sobre tramites y servicios que las entidades del sector tienen en cada categoría de sellos de excelencia  donde  Minhacienda lleve control de cuales Entidades lo están perfilando hacia la  interoperabilidad","Guiar y acompañar a las Entidades del sector en la consecución de los sellos de excelencia y en la consolidación de la información para el cálculo del indicador. \n\nEntregable: Documento resumen.","Ricardo Fernelix Rios Rosales"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Contaduría General de la Nación","N/A","Desarrollar actividades de Arquitectura Empresarial en la entidad y Monitoreo de Estrategia de Gobierno Digital","Realizar ejercicios de socialización de Arquitectura Empresarial. Elaborar Documento del programa de monitoreo de la Arquitectura Empresarial.","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-03-15","2019-07-15"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","Contaduría General de la Nación","N/A","Implementar la guía de estilo y usabilidad","Implementar la guía de estilo y usabilidad y realizar su respectiva actualización a los sistemas de información. ","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-03-15","2019-07-15"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","DIAN","Gobierno Digital","Formular e implementar el plan de migración del protocolo IPv4 a IPv6.","Migración del protocolo IPv4 a IPv6.","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-01-03","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","DIAN","Gobierno Digital","Modernizar los sistemas de información para fortalecer la gestión institucional","Desarrollo integral de servicios informáticos","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-06-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FIDUPREVISORA","Gobierno Digital","Realizar la migración de Tecnología de los portales WEB (Hosting: Fiduprevisora y FOMAG)","Realizar renovación tecnológicas de los códigos que se presentan en los portales WEB , para implementar los cambios de acuerdo a la Normatividad de MinTic.\n\nEntregable: Hosting (Fiduprevisora y FOMAG) actualizados a acorde a la normatividad de MinTic.",null,null,"01 de febrero de 2019","30 de junio de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FIDUPREVISORA","Gobierno Digital","Adelantar actividades en el marco de la implementación del PETI 2019-2022.","Estructurar y ejecutar las actividades para definir el PETI 2019 en la entidad, de acuerdo a los lineamientos del Sector Hacienda.\nEntregable: Plan Estratégico de Tecnologías de Información 2019 - 2022",null,null,"01 de febrero de 2019","31 de diciembre de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Guías de Estilo y Usabilidad","Revisar las guías de estilo y usabilidad de MinTic","Revisión de las guías de estilo y usabilidad de MinTic y evaluar su aplicabilidad en la Entidad, para su implementación en nuevos aplicativos que desarrolle Findeter.","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Uso y apropiación de proyectos TI","Aplicar la estrategia de uso y apropiación ","Aplicación de la estrategia de uso y apropiación para todos los proyectos de TI definidos.","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Arquitectura Empresarial","Continuar con los ejercicios de arquitectura empresarial","Continuación de los ejercicios de arquitectura empresarial para los servicios tecnológicos priorizados","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Documentación Arquitecturas Sistemas de Información","Continuar documentación de los sistemas de TI","Ampliación de la documentación  de las arquitecturas de solución de los sistemas de información.","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Apropiación Estrategia Gobierno Digital","Fortalecer aspectos en materia de apropiación de la Estrategia de Gobierno digital","Realizar en materia de apropiación de la Estrategia de Gobierno digital, las siguientes actividades:\n\n1.Implementar estrategias de gestión del cambio para los proyectos de TI\n2. Definir indicadores para la medición del impacto del uso y apropiación de TI en la entidad\n","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Gobierno de Datos","Fortalecer la gestión y planeación de los componentes de información.","Definición en relación a la gestión y planeación de los componentes de información, de los siguientes aspectos:\na. Esquema de gobierno de los componentes de información\nb. Metodología para el diseño de los componentes de Información \nc. Esquema para el análisis y aprovechamiento de los componentes de Información.\n","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Gobierno de Datos","Documentar los catálogos de componentes de información.","Documentación de acuerdo con el Marco de Referencia de Arquitectura empresarial, de los siguientes catálogos de componentes de información:\n\na El Catálogo o directorio de datos (abiertos y georreferenciados)\nb El Catálogo de Información \nc El Catálogo de Servicios de información\nd El Catálogo de Flujos de información ","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Gobierno de Datos","Implementar actividades en materia de monitoreo de la Estrategia de Gobierno digital","Implementación de actividades en materia de monitoreo de la Estrategia de Gobierno digital, tales como :\n\na. Definición de un  programa y/o estrategia de calidad de los componentes de información institucional\nb. Seguimiento del programa y/o estrategia de calidad de los componentes de información definido\nc. Implementación de los controles de calidad de los datos en los sistemas de información\nd. Definición de los indicadores y métricas para medir la calidad de los componentes de información\ne. Ejercicios de diagnóstico y perfilamiento de la calidad de datos.\nf. Definición y aplicación metodologías para medir la calidad de los componentes de información.","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FINDETER","Trazabilidad de los sistemas de información críticos","Avanzar en la Implementación de mecanismos para asegurar la trazabilidad total sobre las transacciones realizadas en los sistemas de información críticos.","Continuar con la implementación de los mecanismos para asegurar la trazabilidad sobre las transacciones realizadas en los sistemas de información que se definan","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2020-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FOGACOOP","Gobierno Digital","Gestión y planeación de los componentes de información de la entidad","Con relación a la gestión y planeación de los componentes de información, la entidad definirá:\na. Una metodología para el diseño de los componentes de Información\nb. Un esquema para el análisis y aprovechamiento de los componentes de Información.","Claudia Soria Mora","Francisco Pulido","2019-01-20","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","FONDO ADAPTACIÓN","Gestión Documental","Elaborar y ejecutar estrategia de TI","Elaborar y Ejecutar el PETI de la Entidad para la vigencia 2019","Alejandro Venegas","Carlos Sarmiento","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","ITRC",null,"Consolidar la toma de decisiones apoyada en datos como apoyo a la gestión misional de la Agencia ITRC","Con las herramientas de analítica de datos adquiridas y personalizadas por la Agencia ITRC, se logrará definir  modelos predictivos y prospectivos para identificar variables de riesgo en las entidades vigiladas (DIAN-UGPP-COLJUEGOS)","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","ITRC",null,"Sensibilizar a los servidores públicos de la Agencia ITRC sobre la política de Gobierno Digital y la importancia del uso y apropiación de las TI","Asegurar que los servidores públicos de la Agencia ITRC, conozcan la Política de \"Gobierno Digital\", y el efecto de la Transformación Digital en la entidades del Estado;  así mismo, que conozcan la importancia de usar y apropiar las Tecnologías de la Información de la entidad","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia afuera)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","PREVISORA","Gobierno Digital","Desarrollar el proyecto de Arquitectura Empresarial, que incluye la siguientes fases:\n1. Visión de Arquitectura y Gestión de Requerimientos\n2. Definición del As IS y To BE  de los dominios de arquitectura de Negocio, Sistemas de  Información, Infraestructura, Seguridad de la Información y Uso y Apropiación\n3. Oportunidades y Soluciones\n4. Planeación de la migración","1. Plan del Proyecto\n2. Modelo de Gobierno y Gestion de AE\n3. PETI de la compañía, Portafolio de programas y proyectos\n4.  Vistas arquitectónicas, Marco de gobierno, Plan de Migración e implementación y Plan de Uso y apropiación ","Maria Alexandra Pulido","Rigoberto Rodríguez Peralta","2019-01-02","2020-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","SUPERFINANCIERA",null,"Definir un plan para el fortalecimiento y actualización de la gestión y planeación de los componentes de información","Definición del plan para el fortalecimiento y actualización de la gestión y planeación de los componentes de información. Entregable: plan para el fortalecimiento","Gabriel Sánchez-Sousa","Giovanny Rodriguez","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","SUPERFINANCIERA",null,"Definir un plan para el fortalecimiento y actualización de la arquitectura de los sistemas de información y la infraestructura asociada","Definición del plan para el fortalecimiento y actualización de la arquitectura de los sistemas de información y la infraestructura asociada. Entregable: Documento plan de fortalecimiento","Gabriel Sánchez-Sousa","Giovanny Rodriguez","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer el Gobierno Digital en las entidades del SH","Promedio de definición y actualización del plan estratégico institucional de TI de las entidades del Sector Hacienda.","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","5 % de las actividades ejecutadas","20 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","70% de las actividades ejecutadas","UGPP","Actividad rezagada 2018","Implementar la interoperabilidad DIAN - UGPP para la consulta del RUT en línea.","Consulta en línea de RUT.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-02","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Realizar la presentación del Plan de Defensa de las ICC del Sector Financiero","Una vez el CCOC formalice los documentos de Planes de defensa Sectoriales, se presentará a las entidades del sector, con la recomendación que cada una de ellas elabore el Plan de Defensa de IIC de cada institución","Ricardo Fernelix Rios Rosales","Alejandro Cruz Tello","2019-01-15","2019-03-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Realizar la coordinación de Mesas de Trabajo para orientar a las entidades interesadas en desarrollar el Plan de Defensa Institucional de cada una de ellas. ","Una vez se presente el documento, las entidades deben desarrollar su propio Plan de Defensa, articulado con las políticas de gestión de riesgos de Seguridad Digital a las entidades del sector, con la recomendación que cada una de ellas elabore el Plan de Defensa de IIC de cada institución","Ricardo Fernelix Rios Rosales","Alejandro Cruz Tello","2019-04-01","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Realizar la coordinación de Mesas de Trabajo y acompañamiento para la implementación del Anexo 4 de la Guía de gestión de Riesgos de Gestión, Corrupción y Seguridad Digital","Acompañar el Desarrollar y ejecución de las fases contempladas en el Anexo 4: \nFase 1. Planificación de la GRSD\nFase 2. Ejecución \nFase 3. Monitoreo y revisión\nFase 4. Mejoramiento continuo de la gestión del riesgo de seguridad digital. \nHay que tener en cuenta que esta implementación va más allá de diciembre de 2019. Durante este año, se acompañarán las actividades programadas para este año. ","Ricardo Fernelix Rios Rosales","Alejandro Cruz Tello","2019-04-01","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Realizar seguimiento y acompañamiento a la implementación del plan de seguridad y privacidad de la información","Guiar y acompañar a las Entidades del sector en la definición del plan y luego hacerle seguimiento a su ejecución, Entregable: Plan de seguimiento","Ricardo Fernelix Rios Rosales","Alejandro Cruz Tello","2019-01-01","2022-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","Central de Inversiones - CISA","Gestión Documental","Integrar la Infraestructura Tecnológica con el CSIRT de Gobierno","Integración con el CSIRT de Gobierno (Computer Security Incident Response Team). En el marco del Conpes 3854 de 2016 – Política Nacional de Seguridad Digital para apoyar el Monitoreo de Infraestructura Tecnológica de CISA y así minimizar los riesgos de Seguridad Digital ante los Ataques Cibernéticos.","Edgar Navas Pabón","Diana Lancheros","2019-01-01","2019-09-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","DIAN","Seguridad de la Información","Continuar con la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información y la adopción de las políticas específicas definidas en la NTC 27001 de manera integral en la Entidad.","Establecer e incorporar en la gestión de la DIAN, las mejores prácticas de Seguridad de la Información a través de la adopción y divulgación de las políticas y la ejecución de un plan de monitoreo en el cual se busca identificar las posibles vulnerabilidades a los cuales está expuesta la Entidad.","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","DIAN","Seguridad de la Información","Ajustar y aplicar la metodología de gestión de riesgos de seguridad y privacidad de la información en la Entidad, que contenga el Plan de tratamiento de riesgos establecidos.","Metodología institucional armonizada con la gestión de riesgos de seguridad y privacidad de la información.","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-02-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","FINDETER","PETI Sectorial","Revisar la Guía para la administración del riesgo y el diseño de controles en entidades públicas - Riesgos de Gestión, Corrupción y Seguridad Digital y su Anexo 4","Analizar la Guía y el Anexo 4, con el fin de entender su alcance e impacto, y generar temas para acompañamiento con el MinTic.","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-15","2019-03-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","FINDETER","PETI Sectorial","Ajustar las Metodologías de Gestión de Riesgo de cada entidad, conforme a lo expuesto en la Guía.","Se revisará la metodología de gestión de Riesgos alineada con el Modelo de Privacidad y Seguridad de la Información, la cual debe ser revisada y ajustada si es el caso, acorde con la nueva Guía. Se realizarán las acciones que correspondan para la vigencia 2019.\nDesarrollo y ejecución de las fases contempladas en el Anexo 4:\nFase 1. Planificación de la GRSD\nFase 2: Ejecución\nFase 3: Monitoreo y revisión\nFase 4: Mejoramiento continuo de la gestión del riesgo de seguridad digital.\nSe incluye comentario del líder Sectorial de Gobierno Digital: \" La actividad debe ampliarse a 2021 pero para el caso del plan 2019, se incluye lo que esté al alcance en esta vigencia.\"","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-04-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","FONDO ADAPTACIÓN","Gestión Documental","Elaborar y ejecutar el plan de Seguridad y Privacidad de la Información","Elaborar y Ejecutar el Plan de Seguridad y Privacidad de la Información de la Entidad para la vigencia 2019","Alejandro Venegas","Carlos Sarmiento","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","ITRC","Seguridad de la Información","Consolidar la Implementación de la Política de Seguridad Digital de la Agencia ITRC","De conformidad con lo establecido en el Documento CONPES 3854 del 11 de abril de 2016, la Agencia ITRC debe garantizar la articulación de los esfuerzos, recursos, metodologías y estrategias para consolidar la implementación de la Política de Seguridad Digital en la entidad","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","SAE","Gobierno Digital","Realizar mesa de Trabajo para definición PETI","Realizar mesa de trabajo con MinTic para solicitar la adopción del modelo TOGAF sobre el modelo GEL ","Andrés Camilo González","Ing Antonio Olaya","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","SAE","Gobierno Digital","Realizar la actualización documental para gobierno de TI","Actualización documental de los procesos de tecnología y creación del proceso Inteligencia de Negocios","Andrés Camilo González","Ing Antonio Olaya","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,"Fortalecer la Gestión TIC y de la Información en las Entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la Seguridad Digital en las entidades del SH","Promedio de Implementación del Anexo 4 de la Guía de Gestión de Riesgos de Gestión, corrupción y Seguridad Digital","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","25 % de las actividades ejecutadas","25 % de las actividades ejecutadas","50% de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","90 % de las actividades ejecutadas","SAE","Gobierno Digital","Realizar la actualización documental de la arquitectura empresarial","Actualización Documental de la arquitectura empresarial","Andrés Camilo González","Ing Antonio Olaya","2019-01-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda","Porcentaje de avance de las acciones de fortalecimiento organizacional y por procesos","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","DIAN","Fortalecimiento Organizacional y simplificación de procesos","Formular un proyecto de Arquitectura Empresarial para la Entidad","Proyecto que incluya un análisis de arquitectura Empresarial más adecuada para la Entidad.","Angelica Uribe Gaviria ","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-06-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda","Porcentaje de avance de las acciones de fortalecimiento organizacional y por procesos","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","FDN",null,"Proyecto Base Única de Clientes","Implementar la base única de clientes acorde a los requerimientos normativos y de negocio.","Carolina Hernández","Andrés coronado","2019-01-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda","Porcentaje de avance de las acciones de fortalecimiento organizacional y por procesos","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","FINDETER","Mejora de procesos","Realizar el diseño o mejora de procesos, incluyendo análisis costo-beneficio","Asegurar al menos dos (2) procesos de la cadena de valor. Tener en cuenta dentro de la mejora de los procesos y procedimientos el análisis de costo-beneficio de los mismos.","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-03","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda","Porcentaje de avance de las acciones de fortalecimiento organizacional y por procesos","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","FOGACOOP","Direccionamiento estratégico y planeación","Identificar la problemática y necesidades de los grupos de valor","Identificar, los problemas o necesidades de los grupos de valor, con precisión, pertinencia y prioridad,  teniendo presente el propósito fundamental, mediante procesos participativos.","Claudia Soria Mora","Liliana Baquero Neira","2019-02-01","2019-11-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda","Porcentaje de avance de las acciones de fortalecimiento organizacional y por procesos","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","ITRC","Procesos","Actualizar el Sistema Integrado de Gestión -SIG de la Agencia ITRC, a los requisitos y lineamientos de la norma ISO 9001:2015","Actualizar el Sistema de Gestión de Calidad SGC de la entidad a los lineamientos de la norma ISO 9001:2015 adecuando los procesos y procedimientos institucionales\n\nEntregable: Informe de Auditoría Interna y/o Certificación del Sistema de Gestión de la Calidad obtenida bajo la ISO 9001:2015.","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)","X",null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda","Porcentaje de avance de las acciones de fortalecimiento organizacional y por procesos","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","SAE","Direccionamiento y Planeación","Realizar diagnóstico de capacidades","Adelantar un diagnóstico de capacidades y entornos de la entidad para desarrollar su gestión y lograr un desempeño acorde con los resultados previstos.","Andrés Camilo González","Andrés Camilo González","2019-04-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda","Porcentaje de avance de las acciones de fortalecimiento organizacional y por procesos","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","PREVISORA",null,"Modelamiento de todos los procesos de acuerdo con la metodología definida por la Compañía ","Documentar los procesos del negocio de acuerdo con la nueva metodología siguiendo notación BPMN, alineado con la clasificación de procesos PCF y cobit. \n\nEntregable:  Kit documental publicado en la plataforma documental de gestión de procesos ","María Alexandra Pulido ","Mauricio Mantilla ","2019-01-02","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN PARA EL RESULTADO","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer la gestión organizacional y por procesos de las entidades del Sector Hacienda","Desarrollar acciones encaminadas a fortalecer la gestión organizacional y por procesos de la entidades del Sector Hacienda","Porcentaje de avance de las acciones de fortalecimiento organizacional y por procesos","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","Pendiente cálculo","SUPERFINANCIERA",null,"Fortalecer los procesos de la Entidad","Se fortalecerán los procesos de la SUPERFINANCIERA mediante el plan de mejoramiento de procesos el cual busca integración y reducción de pasos de los mismos. \n\nEntregable: Documento resumen.","Gabriel Sánchez-Sousa","Carolina Vargas Lopez","2019-01-02","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"COLJUEGOS","Rutas de Creación de Valor","Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a los resultados del FURAG","Revisión del resultado del FURAG y plan de trabajo de cada Entidad","Pilar Sepulveda","Carlos Julián Garavito","2019-03-01","2019-07-31"]
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[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"FOGACOOP","Rutas de Creación de Valor","Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a los resultados del FURAG","Revisión del resultado del FURAG y plan de trabajo de cada Entidad",null,null,"2019-03-01","2019-07-31"]
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[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"Contaduría General de la Nación","N/A","Diseñar indicadores clave de TH","Contar con información confiable y oportuna sobre indicadores claves como rotación de personal,  movilidad del personal, ausentismo, etc.\nEntregable: Batería de indicadores","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-03-15","2019-07-15"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"Contaduría General de la Nación","N/A","Movilidad - Talento Humano","Información confiable sobre los Servidores que pueden ser reubicados en otras dependencias, encargarse en otro empleo (incluido libre nombramiento y remoción).","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-03-15","2019-07-15"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"Contaduría General de la Nación","N/A","Incluir en el PIC los temas de capacitación - MIPG","Identificar e incluir en el PIC los temas descritos en MIPG","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-03-15","2019-07-15"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"Contaduría General de la Nación","N/A","Incluir en el Plan de Bienestar los temas definidos en  MIPG","Identificar e incluir en el Plan de Bienestar los temas descritos en MIPG","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-03-15","2019-07-15"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"DIAN","Talento Humano","Determinar y proponer los ajustes y/o actualizaciones que deben realizarse en el modelo de competencias de la entidad ","Identificar y proponer los ajustes y/o actualizaciones requeridos para armonizar el Modelo de competencias de la DIAN con las exigencias del PND 2018-2022, con base en los propósitos y retos institucionales para el cuatrienio, buscando aumentar la contribución de cada servidor público en la generación de valor público.","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-06-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"FIDUPREVISORA","Gestión Estratégica de Talento Humano","Crear y divulgar a los colaboradores de la Entidad el Plan Estratégico de Talento Humano.","Se creará y dará a conocer a los colaboradores el PETH vigencia 2019, de acuerdo a los lineamientos del DAFP. Así mismo se reportará el cumplimiento, frente a las actividades programadas en el Plan. \n\nEntregable: PETH y sus seguimientos.",null,null,"01 de febrero de 2019","31 de diciembre de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"FIDUPREVISORA","Gestión Estratégica de Talento Humano","Contar con un manual de funciones y competencias ajustado a las directrices vigentes","Crear los manuales del personal de planta, donde se visualicen las funciones y el perfil de cada Colaborador, teniendo en cuenta los núcleos de conocimiento y competencias funcionales. \n\nEntregable: Manuales de los colaboradores de planta.",null,null,"01 de febrero de 2019","30 de abril de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"FIDUPREVISORA","Gestión Estratégica de Talento Humano","Elaborar un informe acerca de las razones de retiro de los colaboradores en la entidad.","Realizar entrevistas de retiro a fin de generar un informe trimestral, donde se evidencie las razones de retiro de los colaboradores. \n\nEntregable: Informe Trimestral",null,null,"01 de febrero de 2019","31 de diciembre de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"ITRC","Administración del Talento Humano - Retiro","Diseñar acciones orientadas a preparar a los servidores públicos de la Agencia ITRC para su retiro del servicio o readaptación laboral","De cara al concurso de méritos y en atención a los resultados obtenidos en la herramienta de autodiagnóstico a corte 31 de mayo de 2018, la Agencia ITRC debe formular acciones orientadas a preparar a los servidores públicos de la entidad para su retiro del servicio o readaptación laboral.\nEntregable: Plan o acciones diseñadas.","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-01-02","2019-03-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"ITRC","Administración del Talento Humano - Retiro","Implementar las acciones orientadas a preparar a los servidores públicos de la Agencia ITRC para su retiro del servicio o readaptación laboral, previstas para el primer semestre de la vigencia 2019","De cara al concurso de méritos y en atención a los resultados obtenidos en la herramienta de autodiagnóstico a corte 31 de mayo de 2018, la Agencia ITRC debe ejecutar acciones orientadas a preparar a los servidores públicos de la entidad para su retiro del servicio o readaptación laboral.\n\nEntregable: Informe o reporte de las acciones implementadas.","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-04-01","2019-07-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"ITRC","Administración del Talento Humano - Retiro","Implementar las acciones orientadas a preparar a los servidores públicos de la Agencia ITRC para su retiro del servicio o readaptación laboral, previstas para el segundo semestre de la vigencia 2019","De cara al concurso de méritos y en atención a los resultados obtenidos en la herramienta de autodiagnóstico a corte 31 de mayo de 2018, la Agencia ITRC debe ejecutar acciones orientadas a preparar a los servidores públicos de la entidad para su retiro del servicio o readaptación laboral.","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda",null,null,null,null,null,null,null,null,null,"SAE","Retiro ","Realizar actividades de reconocimiento de desvinculación","Diseñar un entregable que enmarque una competencia que haya sido relevante en el desarrollo del trabajo del colaborador que se desvincula. Para dicha identificación se tendrá en cuenta las diferentes evaluaciones según correspondan (Periodo de Prueba, Evaluación de desempeño, etc.) y el criterio del líder de área. ","Andrés Camilo González","Carmen Duilia Prieto","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"SUPERSOLIDARIA ","Contratistas","Realizar evaluación de cargas de trabajo ","Plan de trabajo y la implementación, para evaluación de cargas de trabajo en los funcionarios y contratistas, articuladas con la necesidad para el cumplimiento de la Misión de la entidad.","William Calderón Moreno ","Olga Lucia Muñoz","2019-04-01","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"SUPERSOLIDARIA","Gestión y administración de la información de retiro  ","Desarrollar mecanismo sistematizado que contenga estadística de información de servidores que se retiran (Entrevistas, causa de retiro, evaluación; como insumo para alimentar el plan de previsión del decreto 612 de 2018. ","Informe sobre el análisis de las causas de retiro de funcionarios y las acciones con planes del decreto 612 de 2018. ","William Calderón Moreno ","Olga Lucia Muñoz","2019-07-01","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"SUPERSOLIDARIA","La Gestion del Talento humano frente al Servicio al ciudadano","Realizar evaluación del servicio ofrecido en la atención al ciudadano ","Definir mecanismos de evaluación periódica del desempeño de los servidores frente al servicio al ciudadano, para toma de decisiones de capacitación.  ","William Calderón Moreno ","Olga Lucia Muñoz","2019-07-01","2019-12-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"SUPERSOLIDARIA ","Planeación Estratégica del Talento humano ","Revisar el plan estratégico de talento humano en su integralidad ","Actualizar el Plan Estratégico de Talento Humano, en los temas, el cual debe contener los planes y programas del decreto 612 de 2018, la implementación y evaluación de su eficacia. \n\n(Vacantes, previsión de recursos humanos, capacitación, incentivos, Seguridad y salud en el trabajo, monitoreo al SIGEP, evaluación de desempeño, inducción y reinducción, medición del clima organizacional. Todos socializados, implementados y evaluados.","William Calderón Moreno ","Olga Lucia Muñoz","2019-01-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"UGPP","Gestión de la información (planeación)","Realizar una organización general a las bases de datos de información","Bases de datos que incluyan los gerentes públicos, actualizadas, organizadas que permitan generar reportes confiables y oportunos.\n\nQue permita:\n- Identificar la totalidad de información académica, laboral y personal requerida para la generación de informes o reportes confiables de la planta de personal de La Unidad.\n- Verificar si existen servidores de carrera con derecho preferencial para una eventual vacante de carrera, que genera reportes oportunos y verificables.\n- Identificar la totalidad de información académica, laboral y personal de los Gerentes Públicos requerida para la generación de informes o reportes confiables.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-07-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"UGPP","Capacitación","Incluir y ejecutar en el Plan Institucional de Capacitación - Programas del sector Función Pública.","Plan Institucional de Capacitación, que evidencie vinculación de programas del sector Función Pública.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","TALENTO HUMANO",null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política del Talento Humano en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de las rutas de creación de valor","Pendiente cálculo",0.85,0.86,0.87,0.88,0.9,0.9,"UGPP","Gerencia pública","Incluir y ejecutar en el Plan Institucional de Capacitación - Programas de desarrollo de competencias de los gerentes públicos ","Plan Institucional de Capacitación, que evidencie vinculación de programas de desarrollo de competencias para Gerentes Públicos de La Unidad.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"Central de Inversiones - CISA","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Edgar Navas Pabón",null,"2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"COLJUEGOS","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Pilar Sepulveda","Carlos Julián Garavito","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"Contaduría General de la Nación","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"DIAN","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Angelica Uribe Gaviria",null,"2019-03-01","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"FINDETER","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"FOGACOOP","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral",null,null,"2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"FONDO ADAPTACIÓN","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Alejandro Venegas","Carlos Sarmiento","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"ITRC","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"Ministerio de Hacienda y Crédito Público","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Lucia Laiton Poveda","Hilda Verónica Tapasco Cedeño","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"POSITIVA","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Carlos Augusto Mesa","Óscar Saúl Guerrero Bohórquez","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"PREVISORA","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","María Alexandra Pulido ","María del Pilar González ","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"SAE","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Andrés Camilo González","Andrés Camilo González","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"SUPERFINANCIERA","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Gabriel Sánchez-Sousa","Camilo Cleves Barney","2019-03-01","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"UGPP","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"UIAF","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Fernando Antonio Corrales",null,"2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"URF","Integridad","Realizar el reporte de avance en la interiorización del Código de Integridad","Aplicación del instrumento de medición y consolidación de resultado.\nProducto: Plan de Trabajo\nEl reporte de la tarea es trimestral","Ivonnie Gallardo Gómez","Paola Rodríguez Angulo","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"FDN","Integridad","Realizar la implementación del programa de Cumplimiento","Iniciar la implementación del modelo de Cumplimiento desarrollado en el 2018.","Carolina Hernández","Andrés coronado","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"FIDUPREVISORA","Integridad","Crear y divulgar el Código de Integridad, de acuerdo a los lineamientos del DAFP","Teniendo en cuenta los lineamientos de la Función Pública, se establecerá un Código de Integridad para la Entidad y se socializará a los grupos de interés, por medio de campañas en busca de interiorizar este documento en las personas. \n\nEntregable: Código de Integridad adoptado y socializado a los colaboradores.",null,null,"01 de febrero de 2019","30 de junio de 2019"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"FOGACOOP","Integridad","Ejecutar un Plan de mejora en la implementación del Código de Integridad. \n\n","Generar espacios de retroalimentación entre el comité de G y D y los funcionarios, tales como grupos de intercambio, encuestas, correo electrónico, entre otras que permitan recolectar ideas que ayuden a mejorar la implementación del Código de Integridad. ",null,"Alexandra Bustos","2019-08-01","2019-11-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"ITRC","Integridad","Formular y socializar el Plan de Implementación del Código de Integridad de la vigencia 2019","A partir de los resultados obtenidos en FURAG 2019, elaborar el Plan de Implementación del Código de Integridad, y socializarlo a todos los servidores públicos de la Agencia ITRC, mediante una campaña de expectativa u otro mecanismo.\n\nEntregable: Plan de Implementación del Código de Integridad en la Agencia ITRC.","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-04-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"ITRC","Integridad","Evaluar los resultados de la implementación del Código de Integridad en la vigencia 2019","Evaluar la efectividad de las acciones contempladas en el Plan de Implementación del Código de Integridad, observando el nivel de apropiación de los conceptos en los servidores públicos de la entidad.\n\nEntregable: Informe y/o reporte de evaluación.","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"UGPP","Condiciones institucionales idóneas para la implementación y gestión del Código de Integridad","Realizar un diagnóstico que permita identificar si las estrategias de comunicación para promover el Código de Integridad durante la vigencia 2018 fueron efectivas en los servidores de La Unidad.","Evaluación o encuesta diagnóstica a los servidores públicos referente al conocimiento del Código de Integridad","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-01","2019-03-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"UGPP","Condiciones institucionales idóneas para la implementación y gestión del Código de Integridad","Establecer un programa de reconocimiento institucional que fomente los comportamientos del Código de Integridad y permita la retroalimentación de los líderes con sus equipos de trabajo.","Publicación de reconocimientos institucionales realizados por comportamientos asociados al Código de Integridad. Actividad con periodicidad Semestral.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"UGPP","Condiciones institucionales idóneas para la implementación y gestión del Código de Integridad","Incluir en el Plan Institucional de Capacitación - Programas de Inducción y Reinducción - la divulgación del Código de Integridad.","Plan Institucional de Capacitación, que evidencie vinculación del Código de Integridad en los programas de Inducción y Reinducción.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-01","2019-03-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"UGPP","Promoción de la gestión del Código de Integridad","Ejecutar actividades planeadas dentro de las actividades de capacitación y cultura organizacional, que fomenten los valores institucionales.","Socializaciones y piezas de comunicación, remitidas a los funcionarios en relación con el Código de Integridad. Actividad con periodicidad Semestral.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","INTEGRIDAD",null,null,null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de integridad en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de integridad",null,0.64,0.65,0.66,0.67,0.68,0.68,"UGPP","Promoción de la gestión del Código de Integridad","Realizar un diagnóstico que permita identificar si las estrategias de comunicación para promover el Código de Integridad fueron efectivas en los servidores de La Unidad durante el año 2019.","Evaluación o encuesta diagnóstica a los servidores públicos referente al conocimiento del Código de Integridad y las estrategias utilizadas.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Ministerio de Hacienda y Crédito Público","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Evaluar la viabilidad para la creación de una Red de Gestión de Conocimiento e Innovación Sector Hacienda","Se evaluará la viabilidad de crear una red para que las entidades del SH, se encarguen de gestionar proyectos comunes que puedan hacer destacar al Sector dentro del gobierno","Lucia Laiton Poveda","Catherine Cifuentes","2019-03-01","2019-05-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Ministerio de Hacienda y Crédito Público","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Formular plan de trabajo para la definición de estrategias sectoriales e institucionales de Gestión de Conocimiento e Innovación","De acuerdo con los resultados del diagnóstico y el informe de la \"Misión estrategia\" entregado por FINDETER, se propone con las entidades realizar un plan de trabajo para abordar la estrategias en torno a la GestIón de Conocimiento e Innovacción","Lucia Laiton Poveda","Catherine Cifuentes","2019-07-15","2019-08-15"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Central de Inversiones - CISA","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnostico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Edgar Navas Pabón",null,"2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","COLJUEGOS","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Pilar Sepulveda","Carlos Julián Garavito","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Contaduría General de la Nación","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","DIAN","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Angelica Uribe Gaviria",null,"2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FDN","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Carolina Hernández",null,"2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FIDUPREVISORA","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Laura Peña",null,"2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FINDETER","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FOGACOOP","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP",null,null,"2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FONDO ADAPTACIÓN","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Alejandro Venegas","Carlos Sarmiento","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","ITRC","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Ministerio de Hacienda y Crédito Público","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Lucia Laiton Poveda","Catherine Cifuentes","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","POSITIVA","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Carlos Augusto Mesa","Óscar Saúl Guerrero Bohórquez","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","PREVISORA","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","María Alexandra Pulido ",null,"2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","SUPERFINANCIERA","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Gabriel Sánchez-Sousa","Camilo Cleves Barney","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","SUPERSOLIDARIA ","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","William Calderón Moreno ","William Calderón Moreno ","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","UGPP","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","UIAF","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Fernando Antonio Corrales",null,"2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","URF","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP","Ivonnie Gallardo Gómez","Paola Rodríguez Angulo","2019-03-01","2019-06-30"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","DIAN","Gestión del Conocimiento","Proponer un programa de formación permanente de Gerentes","Proponer en el Plan institucional de capacitación, la incorporación de las necesidades de formación y actualización de la alta gerencia,  que desarrolle y mantenga habilidades que permitan garantizar los niveles de competencia deseados, para lograr los objetivos y retos institucionales  del cuatrienio ","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FDN",null,"Desarrollar pilotos de innovación","Desarrollar pilotos de innovación como parte del proyecto de definición del modelo de innovación.","Carolina Hernández","Andrés coronado","2019-02-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FDN",null,"Realizar actividades de transferencia de conocimiento","Realizar actividades acorde al modelo de gestión de conocimiento de transferencia.","Carolina Hernández","Andrés coronado","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FINDETER","Gestión del Conocimiento","Generar acciones para identificar riesgos de Capital Intelectual","Generar dos (2) acciones para identificar los riesgos relacionados con la fuga de capital intelectual de la Entidad junto con el plan de acción para su tratamiento","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-03-29","2019-06-28"]
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[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","PREVISORA",null,"Ejecutar el plan de gestión del conocimiento ","1. Identificación y priorización de procesos críticos en conocimiento.\n\n2. Identificación y evaluación de las brechas de conocimiento.","Maria Alexandra Pulido","Mauricio Mantilla Alvarez","2019-04-01","2019-10-01"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,"Fortalecer las capacidades del Talento Humano y la Innovación en las entidades del Sector Hacienda","Fortalecer la implementación de la política de Gestión de Conocimiento e Innovación en las Entidades del Sector","Porcentaje de avance en la implementación de la política de  Gestión de Conocimiento e Innovación","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","SUPERFINANCIERA","Gestión del Conocimiento y la Innovación","Describir si se ha realizado alguna actividad relacionada con  \"Aplicar instrumento de diagnóstico de la política de Gestión del Conocimiento e Innovación definida por el DAFP\"","La Subdirección de Talento Humano propuso el procedimiento de Gestión del Conocimiento dentro de la SFC. Adicionalmente, se tiene contemplado dentro del Plan de Contratación, efectuar un proceso de inteligencia artificial en el marco de Gestión del Conocimiento de la Entidad. Entregable: Documento resumen.","Gabriel Sánchez-Sousa","Camilo Cleves Barney","2019-04-01","2019-10-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Implementar buenas practicas para la administración de recursos financieros en las Entidades del Sector Hacienda","Promedio de ejecución del presupuesto de las entidades del sector hacienda","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Evaluar la viabilidad para la creación de una Red Financiera del Sector Hacienda","Red Financiera del Sector Hacienda, como un mecanismo que integre a los funcionarios de las áreas financieras de todas las entidades del sector.","María del Pilar Florido Caicedo","Victor Manuel Ciro","2019-03-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Implementar buenas practicas para la administración de recursos financieros en las Entidades del Sector Hacienda","Promedio de ejecución del presupuesto de las entidades del sector hacienda","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","DIAN","Gestión Presupuestal","Desarrollar la Planeación Institucional a través de los planes, programas y proyectos, armonizada con el cierre de brechas de MIPG.","Planeación incluyendo el cierre de brechas de MIPG.","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-04-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,"X",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Implementar buenas practicas para la administración de recursos financieros en las Entidades del Sector Hacienda","Promedio de ejecución del presupuesto de las entidades del sector hacienda","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","Pendiente calculo","FINDETER","Gestión Presupuestal","Implementar buenas prácticas para la administración presupuestal de Findeter","Establecimiento de reuniones mensuales para el seguimiento a la ejecución del presupuesto de la Entidad","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"Ministerio de Hacienda y Crédito Público ",null,"Realizar mesas de trabajo con las entidades en las que son vinculados con el Ministerio como parte procesal ","Se desarrollaran las mesas de trabajo para definir las estrategia de defensa respecto a los procesos judiciales en los que el Ministerio sea parte procesal.","Diego Rivera","Sandra Díaz","2019-01-20","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"Central de Inversiones - CISA",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Edgar Navas Pabón",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"COLJUEGOS",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Pilar Sepulveda","Carlos Julián Garavito","2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"Contaduría General de la Nación",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Ivón Yaneth Triana Trujillo","Wilson Eduardo Cifuentes Martínez","2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"DIAN",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Angelica Uribe Gaviria",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"FDN",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Carolina Hernández",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"FIDUPREVISORA",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Laura Peña",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"FINDETER","Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"FOGACOOP",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité",null,null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"FOGAFIN",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Carlos Alberto Sanchez",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"FONDO ADAPTACIÓN",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Alejandro Venegas",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"ITRC",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Germán Insuasty Mora","Gilberto Eduardo Agudelo Arévalo","2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"POSITIVA",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Carlos Augusto Mesa","Óscar Saúl Guerrero Bohórquez","2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"PREVISORA",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","María Alexandra Pulido ",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"SAE",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Andrés Camilo González",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"SUPERFINANCIERA",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Gabriel Sánchez-Sousa","Alvaro Torres y/o Saray Chajin ","2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"SUPERSOLIDARIA",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","William Calderón Moreno ",null,"2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"UGPP",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-05-01","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda."," Porcentaje de entidades que participan en las actividades de las  mesas sectoriales de defensa jurídica","Pendiente calculo","Sin línea base",0.8,0.85,0.87,0.9,0.9,"URF",null,"Participar en las sesiones (2) programadas en el Subcomité Sectorial para la Defensa Judicial del Sector Hacienda","De acuerdo con la Resolución 1107 del 20 de abril de 2016 de creación del Subcomité, las entidades participaran en las dos sesiones programadas en la vigencia, en donde se tratan temas defensa judicial transversales a las entidades que hacen parte del Sector Hacienda.\nEntregable: Actas de Subcomité","Ivonnie Gallardo Gómez","Ivonnie Gallardo Gómez","2019-05-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","DIAN","Defensa Jurídica","Diseñar, desarrollar y poner en marcha  un sistema electrónico de información para el proceso de Representación Externa de la DIAN","Servicio informático integral de procesos judiciales, habilitado y actualizado a nivel nacional, acorde al modelo de Gestión Jurídica que comprenda todas las etapas, gerencia de la información, planeación, seguimiento, control, y manejo de riesgos e indicadores. ","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-02-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","DIAN","Defensa Jurídica","Efectuar medición y seguimiento a los resultados en la aplicación de las políticas de prevención de daño antijurídico adoptadas por la entidad.","Medición y seguimiento a la política de prevención del daño antijurídico.","Angelica Uribe Gaviria","Jhonn Lenin Bautista Guzman","2019-06-01","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","FINDETER","Comité de Conciliación","Revisar reglamento del Comité de Conciliación. ","Revisión por lo menos una vez al año del reglamento del Comité de Conciliación. ","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-05-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","FINDETER","Defensa Jurídica","Establecer procedimiento de cargas de procesos","Establecimiento del procedimiento que garantiza cargas de procesos que permitan la atención adecuada de cada uno de ellos. (Evidencia)","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-04-10"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","FINDETER","Defensa Jurídica","Medir y evaluar la tasa de éxito procesal","Medición y evaluación de la tasa de éxito procesal","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-04-10"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","FINDETER","Defensa Jurídica","Realizar difusión y/o capacitación de los planes de daño antijurídico.","Difusión y/o capacitación de los planes de daño antijurídico.","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-04-10"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","FINDETER","Defensa Jurídica","Actualizar el sistema de información litigioso del estado eKogui.","Actualización procesal judicial con la consulta permanente en el sistema de información litigioso del estado eKogui, en la funcionalidad del indicador Tasa de éxito.","Ingrid Catalina Giraldo Cardona - Gerente de Planeación y Gestión","Doris Elena Márquez Silva - Profesional Oficina de Control Interno de Gestión","2019-01-02","2019-04-10"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","FOGACOOP","Defensa jurídica","Realizar el reporte de indicadores a la ANDJE","Enviar a la ANDJE  el estado de los indicadores de resultado (de qué manera se impactó la causa primaria que se pretendía atacar con base en los hechos, reclamaciones, derechos de petición, ocurrencia de siniestros, según sea el caso) incorporados en el plan de acción, presentados luego de implementada la política.",null,"Mauricio Ariza","2019-01-01","02/28/2019"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","UGPP","Prevención del daño antijurídico","Realizar y publicar una Circular Externa dirigida a la ciudadanía para dar a conocer las reglas unificadas establecidas por las Altas Corporaciones Judiciales (reliquidación pensión legal) respecto a la correcta interpretación del régimen de transición.","La circular externa se publicará en la página web de la Entidad, dejando clara la postura y los lineamientos dados por esas Corporaciones Judiciales, que deben asumir las entidades y jueces de la República  en la definición de estos casos.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","UGPP","Prevención del daño antijurídico","Elaborar un primer plan de comunicaciones relacionado con los temas de pensión gracia.","Se incluirán temas de población beneficiaria, pruebas que soporten el reconocimiento del derecho.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","UGPP","Prevención del daño antijurídico","Realizar actividades de orientación e información para los pensionados sobre la aplicación de la compatibilidad pensional en las pensiones legales, convencionales y sanción a cargo de la Unidad.","Elaboración y publicación en la página web de un video informativo para la ciudadanía y pensionados de la Unidad.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-02","2019-12-31"]
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[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","UGPP","Prevención del daño antijurídico","Realizar el requerimiento de creación de la Solicitud de Obligación Pensional por parte del área jurídica o la creación de la Solicitud de Novedades de Nómina por el área respectiva, para la revisión y verificación de actos administrativos de cumplimiento de fallos, cuando se tenga conocimiento de un mandamiento de pago.","Una vez se tenga conocimiento de un mandamiento de pago, se procederá a la solicitud la creación de la SOP por parte del área jurídica o la creación de la SNN por el área respectiva, para la revisión y verificación de actos administrativos de cumplimiento de fallos, en la que se verifique su cabal cumplimiento, y en caso contrario, atenderlos de forma inmediata y remitir esta información al área jurídica para que sirvan de insumo en la defensa de los intereses de la entidad y evitar con ello la condena dentro del proceso ejecutivo.\nEfectuar seguimiento, establecer e implementar acciones por la Dirección de Pensiones, Director Jurídico y sus respectivas Subdirecciones, para garantizar  la revisión y cabal cumplimiento de los  fallos  judiciales.\nEfectuar seguimiento, establecer e implementar acciones por la Dirección de Pensiones, Director Jurídico y sus respectivas Subdirecciones, para garantizar  la revisión y cabal cumplimiento de los  fallos  judiciales.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-02","2019-12-31"]
[null,null,"GESTIÓN DE CAPACIDADES INSTITUCIONALES","GESTIÓN CON VALORES PARA EL RESULTADO (Ventanilla hacia adentro)",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"X",null,null,null,null,"Promover la adecuada administración de los recursos físicos, financieros y la defensa técnica de las Entidades del Sector Hacienda.","Desarrollar mecanismos para un adecuado ejercicio de defensa jurídica de las Entidades del Sector Hacienda.","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","N/A","UGPP","Prevención del daño antijurídico","Socializar con los funcionarios y contratistas UGPP los lineamientos del Comité de Conciliación, en relación con la liquidación y pago de intereses moratorios, derivados de las condenas judiciales, específicamente respecto de los intereses dispuestos en el artículo 177 del Código Contencioso Administrativo –CCA- y en el artículo 192 Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.","Reuniones presenciales, virtual y sesión filmada, según el caso. Cada 3 meses en el 2019, se reforzarán las socializaciones conforme a los resultados judiciales obtenidos para tales fechas.","Maximino Sossa Fajardo","Germán Vega Rodríguez","2019-01-02","2019-12-31"]

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[null,"Subdirección de Talento Humano","Formulación y adopción del Plan","Estructuración del Plan y publicación en la página web",null,"Talento humano","Patricia Caiza Rosero","2018-01-01","2018-07-31","Funcionamiento"]

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[null,"Entidad:   ","FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A."]
[null,"Vigencia: ","Año 2020"]
[null,"Fecha de Publicación: ","2020-01-31"]
[null,"Objetivo General:","Hacer del plan anticorrupción y de atención al ciudadano, una herramienta de gestión que fomente la participación y el mejoramiento de los mecanismos de atención al ciudadano, la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos, en busca de prevenir la corrupción y favorecer mayor calidad y accesibilidad a los servicios e información del quehacer misional de la Entidad."]
[null,"Objetivos Específicos:","1. Mediante la construcción de la Matriz de Riesgos de Corrupción (MRC), disponer de una herramienta que facilite la gestión de prevención de los riesgos de corrupción, a través de acciones que permitan su adecuado monitoreo y seguimiento."]
[null,null,"2. Establecer los aspectos a mejorar en los servicios registrados por la Entidad ante el SUIT, conducentes a facilitar al cliente ciudadano el acceso a los servicios y productos que brinda Findeter, cuyas acciones de tipo normativo, administrativo ó tecnológico conformarán la estrategia de racionalización a realizar en la presente vigencia."]
[null,null,"3. Propiciar acciones de diálogo, entrega de información e incentivos, que le permitan a Findeter hacer un proceso de rendición de cuentas institucional dinámico y de doble vía."]
[null,null,"4. Hacer de la gestión del servicio al ciudadano en Findeter una labor integral, mediante la formulación de acciones que coadyuven a que el servicio prestado por la Entidad responda de manera adecuada a las necesidades y expectativas de los clientes ciudadanos y grupos de interés en general. "]
[null,null,"5. Establecer acciones encaminadas a disponer de manera adecuada los mecanismos de acceso a la información a los clientes ciudadanos y grupos de interés en general, con criterios de calidad, veracidad, accesibilidad y oportunidad, en atención a los lineamientos de la Ley 1712 de 2014."]
[null,"COMPONENTE 1:","GESTIÓN DEL RIESGO DE CORRUPCIÓN -  MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN"]
[null,"Subcomponente / procesos","Actividades",null,null,"Meta o producto","Responsable","Fecha programada 2020",null,null,null,"Indicador (Si Aplica)","Fórmula","Meta 2020","Observaciones","Seguimiento\nTrimestre 1","Seguimiento\nTrimestre 2","Seguimiento\nTrimestre 3","Seguimiento\nTrimestre 4","Meta Trimestre 1","Meta Trimestre 2","Meta Trimestre 3","Meta Trimestre 4","Ejecución - Trimestre 1","Ejecución - Trimestre 2","Ejecución - Trimestre 3","Ejecución - Trimestre 4"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente / proceso 1 Política de Administración de Riesgos","1.1","Actualizar documento del Programa Antifraude y Corrupción, si se presentan modificaciones durante la vigencia. ",null,"Documento Programa Antifraude y Corrupción revisado y actualizado.","Vicepresidencia de Riesgos",null,"Junio",null,"Noviembre","NA","Monitoreos realizados/Monitoreos requeridos","100% Programa Antifraude y Corrupción revisado y actualizado.","Las actualizaciones se realizarán según necesidad identificada.",null,null,null,null,null,{"$f":"(1/2)*100%","v":0.5},null,{"$f":"(2/2)*100%","v":1}]
[null,"Subcomponente / proceso 2 Construcción del Mapa de Riesgos de Corrupción","2.1","Revisar integralmente la matriz de riesgo: riesgos asociados a eventos, redacción de eventos, medición del riesgo residual, atributos de controles y generación de los riesgos en el mapa.",null,"Matriz de riesgos revisada y publicada.",null,"Enero",null,null,null,"NA","Revisión realizada/Revisión requerida","100 Matriz de riesgos revisada y publicada.","La revisión se realizará de acuerdo con la normatividad establecida, y se harán adicionales de ser necesario .",null,null,null,null,{"$f":"(1/1)*100%","v":1}]
[null,"Subcomponente / proceso 3 Consulta y divulgación","3.1","Realizar jornadas de sensibilización sobre Fraude y Corrupción (capacitación (1), campaña (1) y publicaciones (4))",null,"Jornadas finalizadas.",null,null,"Enero - Diciembre",null,null,"NA","Actividades realizadas/Actividades programadas requerida","100% Actividades finalizadas.","Publicaciones : 1 por trimestre.\nCapacitación: 1 trimestre cuatro.\nCampaña: 1 trimestre 3.",null,null,null,null,{"$f":"1/6","v":0.16666666666666666},{"$f":"2/6","v":0.33333333333333331},{"$f":"4/6","v":0.66666666666666663},{"$f":"6/6","v":1}]
[null,"Subcomponente / proceso 4 Monitoreo y revisión","4.1\n","Efectuar y documentar las pruebas de recorrido de los controles.",null,"Prueba de recorrido de controles realizada",null,null,null,"Julio - Noviembre",null,"NA","Procesos revisados / procesos a revisar","100% Prueba de recorrido de controles realizada","Procesos a aplicar prueba de recorrido: 4. Dos en tercer trimestre y dos en  cuarto trimestre.",null,null,null,null,null,null,{"$f":"2/4","v":0.5},{"$f":"4/4","v":1}]
[null,"Subcomponente / proceso 5 Seguimiento","5.1","Análisis de causas, riesgos corrupción y efectividad de controles",null,"Informe seguimiento","Oficina de Control Interno de Gestión","Ene-Dic",null,null,null,"NA"]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Jorge Luis  Giraldo González"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2020"]
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[null,null,"3. Propiciar acciones de diálogo, entrega de información e incentivos, que le permitan a Findeter hacer un proceso de rendición de cuentas institucional dinámico y de doble vía."]
[null,null,"4. Hacer de la gestión del servicio al ciudadano en Findeter una labor integral, mediante la formulación de acciones que coadyuven a que el servicio prestado por la Entidad responda de manera adecuada a las necesidades y expectativas de los clientes ciudadanos y grupos de interés en general. "]
[null,null,"5. Establecer acciones encaminadas a disponer de manera adecuada los mecanismos de acceso a la información a los clientes ciudadanos y grupos de interés en general, con criterios de calidad, veracidad, accesibilidad y oportunidad, en atención a los lineamientos de la Ley 1712 de 2014."]
[null,"COMPONENTE 1:","GESTIÓN DEL RIESGO DE CORRUPCIÓN -  MAPA DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN"]
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[null,"Subcomponente / proceso 1 Política de Administración de Riesgos","1.1","-Actualizar documento del Programa Antifraude y Corrupción, si se presentan modificaciones durante la vigencia. \n","Documento Programa Antifraude y Corrupción revisado y actualizado.","Vicepresidencia de  Riesgos","Ene-Dic"]
[null,"Subcomponente / proceso 2 Construcción del Mapa de Riesgos de Corrupción","2.1","-Revisar integralmente la matriz de riesgo: riesgos asociados a eventos, redacción de eventos, medición del riesgo residual, atributos de controles y generación de los riesgos en el mapa.","Matriz de riesgos revisada y publicada.","Vicepresidencia de  Riesgos",null,"Abr-Jul"]
[null,"Subcomponente / proceso 3 Consulta y divulgación","3.1","Realizar jornadas de sensibilización sobre Fraude y Corrupción.","Jornadas finalizadas.","Vicepresidencia de  Riesgos",null,"Junio - Octubre"]
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[null,"Subcomponente / proceso 5 Seguimiento","5.1","Análisis de causas, riesgos corrupción y efectividad de controles","Informe seguimiento","Oficina Control Interno de Gestión ","Ene - Dic"]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Ingrid Catalina Giraldo Cardona"]
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[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2019."]

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[null,null,"RACIONALIZACIÓN DE TRAMITES (HERRAMIENTA SUIT)"]
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[null,null,"Findeter no contará en el año 2020 con una estrategia de racionalización de trámites, toda vez que de acuerdo con lo establecido en la Directiva Presidencial No. 2 \"SIMPLIFICACIÓN DE LA INTERACCIÓN DIGITAL ENTRE LOS CIUDADANOS Y EL ESTADO y de acuerdo con concepto de la Función Pública con respecto a los \"Otros Procedimientos Administrativos - OPAS\" que la Entidad tiene registrados en el aplicativo SUIT: \".....no se aplica en lo ateniente a trámites o servicios porque no conllevan para el ciudadano el acceso a un derecho o el ejercicio de una actividad u obligación prevista o autorizada por la ley, por tratarse de negocios jurídicos de contenido económico, sujetos al cumplimiento de unas condiciones específicas por parte de unas personas jurídicas, las cuales no son masivas.....\";\nEn consideración a lo anterior, a través del Plan de Integración - PIN con gov.co, se solicitó la eliminación de dichos OPAS del SUIT.\n\n"]

{"sheet":"Rendición_de_Cuentas","index":15,"n_rows":128,"n_cols":27,"rows_kept":128,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,4,7,6],[123,1,124,1],[115,1,119,1],[115,2,119,2],[115,3,115,4],[116,3,116,4],[117,3,117,4],[118,3,118,4],[119,3,119,4],[113,3,113,4],[112,3,112,4],[107,2,107,10],[108,1,109,1],[108,2,109,4],[108,5,109,5],[113,7,113,8],[119,7,119,10],[112,7,112,8],[112,9,112,10],[110,1,111,1],[110,3,110,4],[110,7,110,8],[110,9,110,10],[111,3,111,4],[125,1,126,1],[127,1,127,10],[120,1,121,1],[120,2,121,2],[120,3,120,4],[121,3,121,4],[122,3,122,4],[120,7,120,10],[121,7,121,10],[122,7,122,10],[111,7,111,8],[113,9,113,10],[115,7,115,10],[116,7,116,10],[114,3,114,4],[117,7,117,10],[108,6,109,6],[108,7,108,10],[102,1,106,1],[102,2,102,10],[103,2,103,10],[104,2,104,10],[105,2,105,10],[106,2,106,10],[118,7,118,10],[8,3,8,15],[97,1,97,10],[99,2,99,6],[100,2,100,6],[101,2,101,10],[9,1,9,10],[11,2,11,6],[12,2,12,6],[13,2,13,10],[14,1,17,1],[14,2,14,10],[15,2,15,10],[16,2,16,10],[17,2,17,10],[18,2,18,10],[19,11,20,11],[19,12,20,12],[19,13,20,13],[19,14,20,14],[19,15,20,15],[19,1,20,1],[19,2,20,4],[19,5,20,5],[19,6,20,6],[19,7,19,10],[19,26,20,26],[19,21,20,21],[19,22,20,22],[19,23,20,23],[19,24,20,24],[19,25,20,25],[19,16,20,16],[19,17,20,17],[19,18,20,18],[19,19,20,19],[19,20,20,20],[27,1,28,1],[36,1,37,1],[38,1,39,1],[41,1,41,10],[26,7,26,8],[26,9,26,10],[26,3,26,4],[27,3,27,4],[28,3,28,4],[29,1,30,1],[29,2,30,2],[29,6,35,6],[31,1,33,1],[31,2,33,2],[34,2,35,2],[29,3,29,4],[30,3,30,4],[31,3,31,4],[32,3,32,4],[33,3,33,4],[34,3,34,4],[35,3,35,4],[34,1,35,1],[23,1,25,1],[23,9,23,10],[24,7,24,8],[24,9,24,10],[25,9,25,10],[23,3,23,4],[24,3,24,4],[25,3,25,4],[21,1,22,1],[21,7,21,8],[21,9,21,10],[22,9,22,10],[21,3,21,4],[22,3,22,4]]}
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[null,null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ANTENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Rendición de Cuentas"]
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[null,"FORMULACIÓN - PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO  "]
[null,"Entidad:   ","FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A."]
[null,"Vigencia: ","Año 2020"]
[null,"Fecha de Publicación: ","2020-01-31"]
[null,"Objetivo General:","Hacer del plan anticorrupción y de atención al ciudadano, una herramienta de gestión que fomente la participación y el mejoramiento de los mecanismos de atención al ciudadano, la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos, en busca de prevenir la corrupción y favorecer mayor calidad y accesibilidad a los servicios e información del quehacer misional de la Entidad."]
[null,"Objetivos Específicos:","1. Mediante la construcción de la Matriz de Riesgos de Corrupción (MRC), disponer de una herramienta que facilite la gestión de prevención de los riesgos de corrupción, a través de acciones que permitan su adecuado monitoreo y seguimiento."]
[null,null,"2. Propiciar acciones de diálogo, entrega de información e incentivos, que le permitan a Findeter hacer un proceso de rendición de cuentas institucional dinámico y de doble vía."]
[null,null,"3. Hacer de la gestión del servicio al ciudadano en Findeter una labor integral, mediante la formulación de acciones que coadyuven a que el servicio prestado por la Entidad responda de manera adecuada a las necesidades y expectativas de los clientes ciudadanos y grupos de interés en general. "]
[null,null,"4. Establecer acciones encaminadas a disponer de manera adecuada los mecanismos de acceso a la información a los clientes ciudadanos y grupos de interés en general, con criterios de calidad, veracidad, accesibilidad y oportunidad, en atención a los lineamientos de la Ley 1712 de 2014."]
[null,"COMPONENTE 3:","RENDICIÓN DE CUENTAS"]
[null,"Subcomponente / procesos","Actividades",null,null,"Meta o producto","Responsable","Fecha programada 2020",null,null,null,"Indicador (Si Aplica)","Fórmula","Meta 2020","Observaciones","Seguimiento\nTrimestre 1","Seguimiento\nTrimestre 2","Seguimiento\nTrimestre 3","Seguimiento\nTrimestre 4","Meta Trimestre 1","Meta Trimestre 2","Meta Trimestre 3","Meta Trimestre 4","Ejecución - Trimestre 1","Ejecución - Trimestre 2","Ejecución - Trimestre 3","Ejecución - Trimestre 4"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 1 \nInformación de calidad y en lenguaje comprensible","1.1\n","Participar  en eventos en donde se socialice la gestión realizada por la Entidad a los diferentes Grupos de interes (Foros, Cumbres,  Conversatorios, etc).",null,"Participar por lo menos en cuatro (4) eventos\n","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene -Jun ",null,"Jul - Dic"]
[null,null,"1.2","Divulgar la Rendición de Cuentas Sectorial a la ciudadanía en general (según directrices del Ministerio de Hacienda),  antes, durante y después, mediante los diferentes canales y medios de comunicación (Redes Sociales, Página Web y otros).",null,"Rendición de Cuentas Sectorial Divulgada","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS",null,null,"Jul - Nov"]
[null,"Subcomponente 2 \nDiálogo de doble vía con la ciudadanía y sus organizciones","2.1","Realizar evento de rendición de cuentas institucional",null,"Evento realizado","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS",null,null,"Sept - Dic"]
[null,null,"2.2","Organizar y ejecutar  eventos en donde se socialice la gestión realizada por la Entidad a los diferentes Grupos de interes (Foros,  Seminarios, Asambleas, Conversatorios, Talleres, etc).",null,"Por lo menos cuatro (4) eventos.\n","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene-Jun",null,"Jul - Dic"]
[null,null,"2.3","Participar en la Rendición de Cuentas Sectorial liderada por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.",null,"Evento Rendición de Cuentas Sectorial realizada","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS",null,null,"Jul - Nov"]
[null,"Subcomponente 3 \nIncentivos para motivar la cultura de la rendición y petición de cuentas","3.1","Realizar Planes de Relacionamiento (PR)\n(Grupos de interés y Medios de Comunicación)",null,"Por lo menos cuatro (4) PR","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene -Jun ",null,"Jul - Dic "]
[null,"Subcomponente 4 \nEvaluación y retroalimentación a la gestión institucional","4.1","Desarrollar encuesta en el chat de la entidad de Findeter que permita determinar elementos de mejora para el mismo",null,"Informe estado de PQR´S (*)","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene - mar","Abr - Jun","Jul - Sept","Oct-Dic"]
[null,null,"4.2","Realizar evaluación de la estrategia de rendición de cuentas institucional, dada la participación de Findeter en la Rendición de Cuentas Sectorial.",null,"Informe Evaluación RC","Oficina de Control Interno de Gestión"]
[null,"Participación Ciudadana en la etapa de formulación de los programas liderados desde la  Dirección de Competitividad y Desarrollo","5.1","Fase de planeación: 1. Recolectar información de la ciudadaníua (autoridades locales, sector privado, academia, entidades sin animo de lucro; gremios, lideres locales y comunidad) para la identificación de los principales problemas de la ciudad, a través de la realización de talleres, reuniones, foros, mesas de trabajo, grupos focales u otros.",null,"Información recolectada de los principales problemas de la ciudad","Dirección de Ciudades y Competitividad",null,null,null,null,"NO",null,1]
[null,null,null,"Fase de planeación: 2. Levantar indicadores en las dimensioanes: económica, social, ambiental y fiscal.",null,"Indicadores dimensiones: económica, social, ambiental y fiscal",null,null,null,null,null,"NO",null,1]
[null,"Participación Ciudadana en la etapa de formulación de los programas liderados desde la  Dirección de Competitividad y Desarrollo","5.2","Fase análisis diagnóstico: 3. Elaborar el diagnóstico de las dimensiones: económica, social, ambiental y fiscal.",null,"Diagnóstico elaborado",null,null,null,null,null,"NO",null,1]
[null,null,null,"Fase análisis diagnóstico: 4. Clasificar los temas identificados de la ciudad aplicando semaforización de acuerdo a la situación que present cada uno de ellos al momento del estudio: verde: temas en donde el desemepño de la ciudad esté en buena situación; Amarillo: temas donde la ciudad podría mejorar con algo de esfuerzo; Rojo: temas fente a los cuales es urgente actuar porque reflejan una situación preocupante . (Depende de 1, 2 y 3)",null,"Semaforización de los temas identificados de la ciudad",null,null,null,null,null,"NO",null,1]
[null,null,null,"Fase análisis diagnóstico: 5. Elaborar filtro ambiental, ecnómico y de opinión pública: encuesta.",null,"Filtro elaborado",null,null,null,null,null,"NO",null,1]
[null,"Promoción del control social en los programas liderados desde la  Dirección de Competitividad y Desarrollode Findeter","5.3","Fase de priorización: 6. Reailizar ejercicio de análisis y priorización problemática de ciudades, basados en la información recopilada, indicadores, diagnósticos y filtros para determinar sectores y temas prioritarios oara sostenibilidad de ciudades, basados ne us problemática, pr lo que éstos temas representan para la ciudadanía; por su relevnacia frente a amenazas naturales, vulnerabilidad y cambio climático y por le costo económico que represenmtaría para la sociedad no actuar frente al tema.",null,"Ejercicio de análisis y priorización de la problemática de la ciudad realizado",null,null,null,null,null,"NO",null,1]
[null,null,null,"Fase estructuración del Plan de Acción: 7. Definir la plaenación estratégica; formular los Ejes Estratégicos y Planes de acción para cada ciudad y la visión de las ciudades que garanticen actuar en sus temas relevantes.",null,"Plan de Acción formulado",null,null,null,null,null,"NO",null,1]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Jorge Luis  Giraldo González"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2020"]
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[null,"FORMULACIÓN - PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO  "]
[null,"Entidad:   ","FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A."]
[null,"Vigencia: ","Año 2019"]
[null,"Fecha de Publicación: ","2019-01-31"]
[null,"Objetivo General:","Hacer del plan anticorrupción y de atención al ciudadano, una herramienta de gestión que fomente la participación y el mejoramiento de los mecanismos de atención al ciudadano, la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos, en busca de prevenir la corrupción y favorecer mayor calidad y accesibilidad a los servicios e información del quehacer misional de la Entidad."]
[null,"Objetivos Específicos:","1. Mediante la construcción de la Matriz de Riesgos de Corrupción (MRC), disponer de una herramienta que facilite la gestión de prevención de los riesgos de corrupción, a través de acciones que permitan su adecuado monitoreo y seguimiento."]
[null,null,"2. Establecer los aspectos a mejorar en los servicios registrados por la Entidad ante el SUIT, conducentes a facilitar al cliente ciudadano el acceso a los servicios y productos que brinda Findeter, cuyas acciones de tipo normativo, administrativo ó tecnológico conformarán la estrategia de racionalización a realizar en la presente vigencia."]
[null,null,"3. Propiciar acciones de diálogo, entrega de información e incentivos, que le permitan a Findeter hacer un proceso de rendición de cuentas institucional dinámico y de doble vía."]
[null,null,"4. Hacer de la gestión del servicio al ciudadano en Findeter una labor integral, mediante la formulación de acciones que coadyuven a que el servicio prestado por la Entidad responda de manera adecuada a las necesidades y expectativas de los clientes ciudadanos y grupos de interés en general. "]
[null,null,"5. Establecer acciones encaminadas a disponer de manera adecuada los mecanismos de acceso a la información a los clientes ciudadanos y grupos de interés en general, con criterios de calidad, veracidad, accesibilidad y oportunidad, en atención a los lineamientos de la Ley 1712 de 2014."]
[null,"COMPONENTE 3:","RENDICION DE CUENTAS"]
[null,"Subcomponente / procesos","Actividades",null,null,"Meta o producto","Responsable","Fecha programada 2019"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 1 \nInformación de calidad y en lenguaje comprensible","1.1\n","-Participar  en eventos en donde se socialice la gestión realizada por la Entidad a los diferentes Grupos de interes (Foros, Cumbres,  Conversatorios, etc).",null,"Participar por lo menos en cuatro (4) eventos\n","Jefatura de Mercadeo \n","Ene -Jun ",null,"Jul - Dic"]
[null,null,"1.2","-Divulgar la Rendición de Cuentas Sectorial a la ciudadanía en general (según directrices del Ministerio de Hacienda),  antes, durante y después, mediante los diferentes canales y medios de comunicación (Redes Sociales, Página Web y otros).",null,"Rendición de Cuentas Sectorial Divulgada","Dirección de Comunicaciones","Mar - May"]
[null,"Subcomponente 2 \nDiálogo de doble vía con la ciudadanía y sus organizciones","2.1","-Organizar y ejecutar  eventos en donde se socialice la gestión realizada por la Entidad a los diferentes Grupos de interes (Foros,  Seminarios, Asambleas, Conversatorios, Talleres, etc).",null,"Por lo menos cuatro (4) eventos.\n","Jefatura de Mercadeo /                  Dirección de Comunicaciones\n","Ene-Jun",null,"Jul - Dic"]
[null,"Subcomponente 3 \nIncentivos para motivar la cultura de la rendición y petición de cuentas","3.1","-Realizar Planes de Relacionamiento (PR)\n(Grupos de interés y Medios de Comunicación)",null,"Por lo menos cuatro (4) PR","Jefatura de Mercadeo","Ene -Jun ",null,"Jul - Dic "]
[null,"Subcomponente 4 \nEvaluación y retroalimentación a la gestión institucional","4.1","-Desarrollar encuesta en el chat de la entidad de Findeter que permita determinar elementos de mejora para el mismo",null,"Informe estado de PQR´S (*)","Jefatura de Mercadeo ","Ene - mar","Abr - Jun","Jul - Sept","Oct-Dic"]
[null,"Participación Ciudadana en la etapa de formulación del programa \"Ciudades Sostenibles y Competitivas\" y/o \"Ciudades Emblemáticas\"  de Findeter liderados desde la  Dirección de Competitividad y Desarrollo","5.1","Fase Planeación:\n1. Recolectar información de la ciudadanía (autoridades locales; sector privado; academia; entidades sin ánimo de lucro; gremos; líderes locales; y la comunidad) para la identificación de los principales problemas de la ciudad, a través de la realización de talleres, reuniones, foros, mesas de trabajo, grupos focales u otro.",null,"Información recolectada de los principales problemas de la ciudad","Gerencia de Sostenibilidad y  Nuevos Negocios/Dircción de Ciudades","Feb - Nov"]
[null,null,null,"Fase Planeación:\n2. Levantar indicadores en las dimensiones: Económica, Social, Ambiental y Fiscal.",null,"Indicadores dimensiones: Económica, Social, Ambiental y Fiscal.","Gerencia de Sostenibilidad y  Nuevos Negocios/Dircción de Ciudades","Feb - Nov"]
[null,null,null,"Fase Análisis Diagnóstico:\n3. Elaborar el diagnóstico de las dimensiones: economica, social, ambiental y social con la participación de expertos locales.",null,"Diagnóstico elaborado","Gerencia de Sostenibilidad y  Nuevos Negocios/Dircción de Ciudades","Feb - Nov"]
[null,null,null,"Fase Análisis Diagnóstico:\n4. Clasificar los temas identificados de la ciudad aplicando semaforización de acuerdo con la situación que presente cada uno de ellos al momento del estudio: (Verde: Temas donde el desempeño de la ciudad esté en buena situación; Amarillo: Temas donde la ciudad podría mejorar con algo de esfuerzo; y Rojo: Temas frente a los cuales es urgente actuar porque reflejan una situación preocupante). (Depende de 1, 2 y 3 )",null,"Semaforización de los temas identificados de la ciudad","Gerencia de Sostenibilidad y  Nuevos Negocios/Dircción de Ciudades","Feb - Nov"]
[null,null,null,"Fase Análisis Diagnóstico:\n5. Elaborar filtro ambiental, económico y de opinión pública: encuesta.",null,"Filtro elaborado","Gerencia de Sostenibilidad y  Nuevos Negocios/Dircción de Ciudades","Feb - Nov"]
[null,"Participación Ciudadana en la etapa de ejecución del programa \"Ciudades Sostenibles y Competitivas\" y/o \"Ciudades Emblemáticas\"  de Findeter liderados desde la  Dirección de Competitividad y Desarrollo","5.2","Fase Priorización:\n6. Realizar ejercicio de análisis y priorización de la problemática de las ciudades, basados en la información recopilada, indicadores, diagnósticos y filtros para determinar los sectores y temas prioritarios para la sostenibilidad de las ciudades, basados en su problemática, por lo que éstos temas representan para la ciudadanía; por la relevancia de los mismos frente a las amenazas naturales, la vulnerabilidad y cambio climático y por el costo económico que representaría para la sociedad no actuar en el tema. (Se Realiza por un  equipo multidisciplinario de los diferentes grupos de interés de las ciudades)",null,"Ejercicio de análisis y priorización de la problemática de la ciudad realizado","Gerencia de Sostenibilidad y  Nuevos Negocios/Dircción de Ciudades","Feb - Nov"]
[null,null,null,"Fase Estructuración del Plan de Acción:\n7. Definir la planeación estratégica; formular los Ejes estratégicos y Planes de acción para cada ciudad y la visión de las ciudades que les garanticen actuar en sus temas relevantes. ( Equipo multidisciplinario).",null,"Planeación estratégica definida, para 6 ciudades Sostenibles y Competitivas y 6 ciudades emblemáticas.","Gerencia de Sostenibilidad y  Nuevos Negocios/Dircción de Ciudades","Feb - Nov"]
[null,"Promoción del control social en el  programa \"Ciudades Sostenibles y Competitivas\" y/o \"Ciudades Emblemáticas\"  de Findeter liderados desde la  Dirección de Competitividad y Desarrollode Findeter","5.3","Fase Monitoreo y seguimiento:\n8.Diseñar y poner en marcha un mecanismo de monitoreo y seguimiento.",null,"Mecanismo de monitoreo en marcha","Gerencia de Sostenibilidad y  Nuevos Negocios","Feb - Nov"]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Ingrid Catalina Giraldo Cardona"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2019."]

{"sheet":"Atención ciudadano","index":16,"n_rows":34,"n_cols":11,"rows_kept":34,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[5,4,7,6],[2,4,4,6],[8,3,8,15],[9,1,9,10],[10,2,10,6],[11,2,11,6],[12,2,12,6],[12,7,12,10],[20,2,21,4],[20,5,21,5],[20,6,21,6],[20,7,20,10],[19,2,19,10],[13,1,18,1],[13,2,13,10],[14,2,14,10],[15,2,15,10],[16,2,16,10],[17,2,17,10],[18,2,18,10],[28,1,29,1],[30,1,31,1],[33,1,33,10],[26,1,27,1],[26,3,26,4],[26,8,26,10],[27,3,27,4],[24,8,24,10],[23,3,23,4],[24,3,24,4],[25,3,25,4],[20,1,21,1],[22,3,22,4],[22,8,22,10]]}
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[null,null,null,null,"     PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN\nAL CIUDADANO"]
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[null,null,null,null,"     Componente: Mecanismos para mejorar la\n     atenciónal ciudadano"]
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[null,"Entidad:   ","FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A."]
[null,"Vigencia: ","Año 2020"]
[null,"Fecha de Publicación: ","2020-01-31"]
[null,"Objetivo General:","Hacer del plan anticorrupción y de atención al ciudadano, una herramienta de gestión que fomente la participación y el mejoramiento de los mecanismos de atención al ciudadano, la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos, en busca de prevenir la corrupción y favorecer mayor calidad y accesibilidad a los servicios e información del quehacer misional de la Entidad."]
[null,null,"1. Mediante la construcción de la Matriz de Riesgos de Corrupción (MRC), disponer de una herramienta que facilite la gestión de prevención de los riesgos de corrupción, a través de acciones que permitan su adecuado monitoreo y seguimiento."]
[null,null,"2. Establecer los aspectos a mejorar en los servicios registrados por la Entidad ante el SUIT, conducentes a facilitar al cliente ciudadano el acceso a los servicios y productos que brinda Findeter, cuyas acciones de tipo normativo, administrativo ó tecnológico conformarán la estrategia de racionalización a realizar en la presente vigencia."]
[null,null,"3. Propiciar acciones de diálogo, entrega de información e incentivos, que le permitan a Findeter hacer un proceso de rendición de cuentas institucional dinámico y de doble vía."]
[null,null,"4. Hacer de la gestión del servicio al ciudadano en Findeter una labor integral, mediante la formulación de acciones que coadyuven a que el servicio prestado por la Entidad responda de manera adecuada a las necesidades y expectativas de los clientes ciudadanos y grupos de interés en general. "]
[null,null,"5. Establecer acciones encaminadas a disponer de manera adecuada los mecanismos de acceso a la información a los clientes ciudadanos y grupos de interés en general, con criterios de calidad, veracidad, accesibilidad y oportunidad, en atención a los lineamientos de la Ley 1712 de 2014."]
[null,"COMPONENTE 4:","ATENCIÓN AL CIUDADANO"]
[null,"Subcomponente / procesos","Actividades",null,null,"Meta o producto","Responsable","Fecha programada 2020"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 1\n Estructura administrativa y Direccionamiento estratégico","1.1"," Realizar una capacitación en servicio al cliente ",null," 1 capacitación ","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS",null,"Mayo - Dic"]
[null,"Subcomponente 2 Fortalecimiento de los canales de atención","2.1","Realizar seguimiento al Indicador de Oportunidad de Respuesta de Servicio al cliente- Inquietudes y Sugerencias ",null,"Medición del Indicador","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 3 \nTalento Humano","3.1","Fortalecer la nueva estrategia de servicio al cliente de la Entidad, realizando acuerdos de servicio en la Entidad",null,"2 acuerdos de servicio","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS",null,"febrero - Dic"]
[null,"Subcomponente 4 \nNormativo y procedimental","4.1","Actualizar el procedimiento \"Atención de Derechos de Petición, Quejas y Reclamos - GC-PR-005\" del Sistema de Gestión Integrado -SGI, si se presentan modificaciones durante la vigencia.",null,"Procedimiento Actualizado","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS",null,"Abr-Jun",null,"Oct-Dic"]
[null,"Subcomponente 5 Relacionamiento con el ciudadano","5.1","Realizar medición de percepción de los ciudadanos respecto a la calidad y accesibilidad de la oferta institucional y el servicio recibido.",null,"Encuesta Satisfacción Clientes","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS",null,"Abr - Dic"]
[null,null,"5.2","Elaborar informe trimestral del estado de PQR'S.",null,"Informe estado de PQR´S (*)","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene - mar","Abr-Jun","Jul - Sept","Oct-Dic"]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Jorge  Luis Girando González"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2020."]

{"sheet":"Transparencia","index":17,"n_rows":494,"n_cols":10,"rows_kept":494,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[26,1,27,1],[29,1,33,1],[36,1,37,1],[38,1,39,1],[41,1,41,9],[30,5,33,5],[23,2,23,9],[24,1,25,1],[24,2,25,3],[24,4,25,4],[24,5,25,5],[24,6,24,9],[15,2,15,9],[16,2,16,9],[17,2,17,9],[18,2,18,9],[19,2,19,9],[471,6,471,9],[473,1,479,1],[493,1,493,9],[481,1,485,1],[488,1,489,1],[490,1,491,1],[471,1,472,1],[471,2,472,3],[471,4,472,4],[471,5,472,5],[470,2,470,9],[461,2,461,5],[462,2,462,5],[463,2,463,5],[463,6,463,9],[2,3,3,8],[4,3,5,8],[460,1,460,9],[464,1,469,1],[464,2,464,9],[465,2,465,9],[466,2,466,9],[467,2,467,9],[468,2,468,9],[469,2,469,9],[11,1,11,9],[12,2,12,5],[13,2,13,5],[14,2,14,5],[14,6,14,9],[15,1,19,1]]}
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[null,null,null,"               PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO"]
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[null,null,null,"               Componente: Mecanismos para la transparencia \n               y acceso a la información"]
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[null,"Entidad:   ","FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A."]
[null,"Vigencia: ","Año 2020"]
[null,"Fecha de Publicación: ","2020-01-31"]
[null,"Objetivo General:","Hacer del plan anticorrupción y de atención al ciudadano, una herramienta de gestión que fomente la participación y el mejoramiento de los mecanismos de atención al ciudadano, la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos, en busca de prevenir la corrupción y favorecer mayor calidad y accesibilidad a los servicios e información del quehacer misional de la Entidad."]
[null,null,"1. Mediante la construcción de la Matriz de Riesgos de Corrupción (MRC), disponer de una herramienta que facilite la gestión de prevención de los riesgos de corrupción, a través de acciones que permitan su adecuado monitoreo y seguimiento."]
[null,null,"2. Propiciar acciones de diálogo, entrega de información e incentivos, que le permitan a Findeter hacer un proceso de rendición de cuentas institucional dinámico y de doble vía."]
[null,null,"3. Hacer de la gestión del servicio al ciudadano en Findeter una labor integral, mediante la formulación de acciones que coadyuven a que el servicio prestado por la Entidad responda de manera adecuada a las necesidades y expectativas de los clientes ciudadanos y grupos de interés en general. "]
[null,null,"4. Establecer acciones encaminadas a disponer de manera adecuada los mecanismos de acceso a la información a los clientes ciudadanos y grupos de interés en general, con criterios de calidad, veracidad, accesibilidad y oportunidad, en atención a los lineamientos de la Ley 1712 de 2014."]
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[null,"COMPONENTE 5:","TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN"]
[null,"Subcomponente / procesos","Actividades",null,"Meta o producto","Responsable","Fecha programada 2020"]
[null,null,null,null,null,null,"Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 1 Lineamientos de Transparencia Activa","1.1","Validar la actualización de los aspectos publicados en la página web de Findeter, de acuerdo con los ajustes e información remitida por los responsables de cada contenido.    Ecosistema digital","Página web actualizada","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene - Jun",null,"Jul - Dic"]
[null,null,"1.2","Elaborar informe de todas las solicitudes, denuncias y los tiempos de respuesta de Findeter, sobre las PQRD. (enlace https://www.findeter.gov.co/documentos/202066/informe-de-inquietud-o-sugerencias/)","Informe estado de PQR´S (*)","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene - mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 2 Lineamientos de Transparencia Pasiva","2.1","Gestionar las solicitudes de información siguiendo los lineamientos del Programa Nacional de Servicio al Ciudadano.","Informe estado de PQR´S (*)","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene - mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 3 \nElaboración de los Instrumentos de Gestión de la Información","3.1","Ajustar y/o mantener la publicación de siguientes de instrumentos de gestión de la información pública:\n\n Registro de Activos de Información.\n Indice de Información Clasificada y reservada.","Instrumentos de gestión de la información pública actualizados y publicados","Vicepresidencia de Riegos y Jefatura de Servicios Generales"]
[null,null,"3.2"," Fortalecer programa de formación de usuarios en gestión documental, incluyendo aspectos relacionados con la seguridad de la información y el derecho de acceso a la información pública.","'Servidores capacitados","JEFATURA DE SERVICIOS GENERALES","Ene-Mar","Abr-Jun","Jul-Sep","Oct-Dic"]
[null,null,"3.3","Actualizar y publicar anualmente  para conocimiento de los ciudadanos el registro o inventario de activos de información documentales de Findeter, de acuerdo con los lineamientos del Programa de Gestión Documental de la Entidad. \n","Inventario de activos de información documentales actualizado y publicado. (Inventario Documental)",null,null,null,null,"Oct-Dic"]
[null,null,"3.4"," Actualizar y publicar en la eventualidad que se requiera para conocimiento de los ciudadanos , los inventarios de activos documentales, que serán descartados del fondo en custodia en el siguiente periodo fiscal. '(enlace ","'Inventario de activos de información documentales para descarte (Inventario Documental y Actas de eliminación)",null,null,null,null,"Oct-Dic"]
[null,null,"3.5","Mantener actualizados y publicados los instrumentos propios de la gestión documental de la entidad (Programa de Gestión Documental, Plan Institucional de Archivos, Tablas de retención documental, cuadro de Clasificación documental, Sistema Integrado de Conservación, Matriz de Acceso e inventarios documentales)\n(enlace https://www.findeter.gov.co/publicaciones/gestion_documental_pub).","''Programa de Gestión Documental, Plan Institucional de Archivos, Tablas de retención documental, cuadro de Clasificación documental, Sistema Integrado de Conservación, Matriz de Acceso e inventarios documentales, actualizados y publicados",null,"Ene-Mar","Abr-Jun","Jul-Sep","Oct-Dic"]
[null,"Subcomponente 4 Criterio Diferencial de Accesibilidad","4.1"," Accesibilidad en medios electrónicos para la población en situación de discapacidad de acuerdo con el cumplimiento de la norma técnica NTC5854, para nivel AA.","Cumplimiento de la Norma Usabilidad y Accesibidad para la página web","Dirección de Tecnología"]
[null,"Subcomponente 5 Monitoreo del Acceso a la Información Pública","5.1","-Elaborar informe de solicitudes de acceso a información pública conforme los requerimientos del Decreto 1081/2015 Artículo 2.1.1.6.2. (enlace http://www.findeter.gov.co/documentos.php?id=202066)","Informe estado de PQR´S (*)","Dirección de Comunicaciones, Mercadeo y RS","Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Jorge Luis  Girando  González"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2020."]
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[null,"Entidad:   ","FINANCIERA DE DESARROLLO TERRITORIAL S.A."]
[null,"Vigencia: ","Año 2019"]
[null,"Fecha de Publicación: ","2019-01-31"]
[null,"Objetivo General:","Hacer del plan anticorrupción y de atención al ciudadano, una herramienta de gestión que fomente la participación y el mejoramiento de los mecanismos de atención al ciudadano, la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos, en busca de prevenir la corrupción y favorecer mayor calidad y accesibilidad a los servicios e información del quehacer misional de la Entidad."]
[null,null,"1. Mediante la construcción de la Matriz de Riesgos de Corrupción (MRC), disponer de una herramienta que facilite la gestión de prevención de los riesgos de corrupción, a través de acciones que permitan su adecuado monitoreo y seguimiento."]
[null,null,"2. Establecer los aspectos a mejorar en los servicios registrados por la Entidad ante el SUIT, conducentes a facilitar al cliente ciudadano el acceso a los servicios y productos que brinda Findeter, cuyas acciones de tipo normativo, administrativo ó tecnológico conformarán la estrategia de racionalización a realizar en la presente vigencia."]
[null,null,"3. Propiciar acciones de diálogo, entrega de información e incentivos, que le permitan a Findeter hacer un proceso de rendición de cuentas institucional dinámico y de doble vía."]
[null,null,"4. Hacer de la gestión del servicio al ciudadano en Findeter una labor integral, mediante la formulación de acciones que coadyuven a que el servicio prestado por la Entidad responda de manera adecuada a las necesidades y expectativas de los clientes ciudadanos y grupos de interés en general. "]
[null,null,"5. Establecer acciones encaminadas a disponer de manera adecuada los mecanismos de acceso a la información a los clientes ciudadanos y grupos de interés en general, con criterios de calidad, veracidad, accesibilidad y oportunidad, en atención a los lineamientos de la Ley 1712 de 2014."]
[null,"COMPONENTE 5:","TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN"]
[null,"Subcomponente / procesos","Actividades",null,"Meta o producto","Responsable","Fecha programada 2019"]
[null,null,null,null,null,null,"Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 1 Lineamientos de Transparencia Activa","1.1","Validar la actualización de los aspectos publicados en la página web de Findeter, de acuerdo con los ajustes e información remitida por los responsables de cada contenido.","Página web actualizada","Dirección de Comunicaciones",null,"Jun",null,"Dic"]
[null,null,"1.2","Probar la nueva funcionalidad de la página relacionada con un requerimiento de software que se solicitó para implementar procesos de Gobierno de Datos para los contenidos de la Página WEB asociados a la sección de Ley de Transparencia y acceso a la información pública con el fin de garantizar su debida actualización.","Certificar nueva funcionalidad de la página web que permitirá asegurar la debida actualización de la información de la sección de Ley de Transparencia y Acceso de la Información Pública","Vicepresidencia de Riesgos - Responsable de la Seguridad de la Información","Ene - Feb"]
[null,null,"1.3","Identificar los dueños de los contenidos de la sección de Ley de Transparencia y Acceso de la Información Pública de la página WEB de la entidad","Identificación y aprobación de los dueños de los contenidos","Gobierno de Datos","Ene - Mar"]
[null,null,"1.4","Capacitar a los usuarios responsables de cada los contenidos de la sección de Ley de Transparencia y Acceso de la Información Pública sobre la nueva funcionalidad de la página web que permitirá asegurar la debida actualización de dicha informacion","Capacitación a los usuarios sobre la nueva funcionalidad de la página web que permite asegurar la debida actualización de la información de la sección de Ley de Transparencia y Acceso de la Información Pública","Vicepresidencia de Riesgos - Responsable de la Seguridad de la Información","Mar","Abr"]
[null,null,"1.5","Poner en producción la nueva funcionalidad de la página web que permitirá asegurar la debida actualización de la informacion de la sección de Ley de Transparencia y Acceso de la Información Pública por parte de los respectivos dueños de la misma","Salida a producción de la nueva funcionalidad de la página web que permite asegurar la debida actualización de la información de la sección de Ley de Transparencia y Acceso de la Información Pública ","Vicepresidencia de Riesgos - Responsable de la Seguridad de la Información",null,"Abr"]
[null,null,"1.6","Monitorear que la información publicada en el link \"Transparencia y Acceso a la información pública\"  de la página web, este acorde con lo requerido por la Ley 1712 de 2014.","Página web actualizada: link \"Ley de Transparencia\"","Vicepresidencia de Riesgos - Responsable de la Seguridad de la Información",null,null,null,"Oct - Dic"]
[null,null,"1.7","E'laborar informe de todas las solicitudes, denuncias y los tiempos de respuesta de Findeter, sobre las PQRD. (enlace http://www.findeter.gov.co/documentos.php?id=81)","Informe estado de PQR´S (*)","Jefatura de Mercadeo.","Ene - mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 2 Lineamientos de Transparencia Pasiva","2.1","Gestionar las solicitudes de información siguiendo los lineamientos del Programa Nacional de Servicio al Ciudadano.","Informe estado de PQR´S (*)","Jefatura de Mercadeo.","Ene - mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Subcomponente 3 \nElaboración de los Instrumentos de Gestión de la Información","3.1","Mantener actualizados y publicados los instrumentos propios de la gestión documental de la entidad (Programa de Gestión Documental, Plan Institucional de Archivos, Tablas de retención documental, cuadro de Clasificación documental, Sistema Integrado de Conservación, Matriz de Acceso e inventarios documentales)\n(enlace https://www.findeter.gov.co/publicaciones/gestion_documental_pub).","Programa de Gestión Documental, Plan Institucional de Archivos, Tablas de retención documental, cuadro de Clasificación documental, Sistema Integrado de Conservación, Matriz de Acceso e inventarios documentales, actualizados y publicados","Jefatura de Servicios Generales","Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,null,"3.2","Fortalecer programa de formación de usuarios en gestión documental, incluyendo aspectos relacionados con la seguridad de la información y el derecho de acceso a la información pública.","Servidores capacitados","Jefatura de Servicios Generales","Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,null,"3.3","Actualizar y publicar anualmente  para conocimiento de los ciudadanos el registro o inventario de activos de información documentales de Findeter, de acuerdo con los lineamientos del Programa de Gestión Documental de la Entidad. \n(enlace http://www.findeter.gov.co/publicaciones/documentos.php?id=201823)","Inventario de activos de información documentales actualizado y publicado. (Inventario Documental)","Jefatura de Servicios Generales","Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,null,"3.4","Actualizar y publicar en la eventualidad que se requiera para conocimiento de los ciudadanos , los inventarios de activos documentales, que serán descartados del fondo en custodia en el siguiente periodo fiscal.\n(enlace http://www.findeter.gov.co/publicaciones/documentos.php?id=202129)","Inventario de activos de información documentales para descarte (Inventario Documental y Actas de eliminación)","Jefatura de Servicios Generales","Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,null,"3.5","Ajustar y/o mantener la publicación de siguientes de instrumentos de gestión de la información pública:\n\n- Registro de Activos de Información.\n- Indice de Información Clasificada y reservada.\n","Instrumentos de gestión de la información pública actualizados y publicados","Vicepresidencia de Riesgos y Jefatura de Servicios Generales.",null,null,"Jul-Sept"]
[null,"Subcomponente 4 Criterio Diferencial de Accesibilidad","4.1","Mantener estado y nivel de cumplimiento de los componentes de la norma NTC 5854 \"Criterio diferencial de accesibilidad\", según los requisitos establecidos en la estrategia GEL.","Informe cumplimiento de nivel de accesibilidad","Direccion de Tecnología",null,null,null,"Nov- Dic"]
[null,"Subcomponente 5 Monitoreo del Acceso a la Información Pública","5.1","Elaborar informe de solicitudes de acceso a información pública conforme los requerimientos del Decreto 1081/2015 Artículo 2.1.1.6.2. (nlace http://www.findeter.gov.co/documentos.php?id=202066)","Informe estado de PQR´S (*)","Jefatura de Mercadeo","Ene - Mar","Abr -Jun","Jul-Sept","Oct - Dic"]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Ingrid Catalina Giraldo Cardona"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2019."]

{"sheet":"PETI","index":18,"n_rows":21,"n_cols":12,"rows_kept":21,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,3,6,9],[10,11,14,11],[15,1,16,1],[17,1,18,1],[20,1,20,10],[10,9,14,9],[10,10,14,10]]}
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[null,null,null,"PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES -PETI"]
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[null,"Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción ","Política de Gestión y Desempeño","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación ","Indicador (Si Aplica)","Fórmula","Meta 2020"]
[null,"Gerencia de Mercadeo, \nComunicaciones y Responsabilidad Social"," Desarrollar el Ecosistema digital"," Implementar un ecosistema digital que permita contar con una plataforma que permita fortalecer su posicionamiento en buscadores (SEO) y facilitar la interacción con los usuarios.\n\n","Gobierno Digital","Alvaro Andrés Muñoz Fernandez","2020-01-15","2020-12-31","Presupuesto de Findeter","Actividades Ejecutadas/ Actividades Planeadas","No de actividades realizadas para el trimestre / 18",1]
[null,"Secretaria General","Implementar Gestión documental y expediente electrónico"," Poner en producción de un software de gestión documental electrónica. \n","Gobierno Digital"," Claudia Yovanna Moreno Bermudez","2020-01-15","2020-12-30","Presupuesto de Findeter"]
[null,"Presidencia","Fortalecer Gobierno de Datos ","\nFortalecer el gobierno de datos de la entidad, que permita la planeación, gestión y gobierno de los componentes de información, el análisis y aprovechamiento de los componentes de información, y el diseño de servicios de información disponibles para los grupos de interés e información de calidad.\n\n","Gobierno Digital","Daley Renteria","2020-02-01","2020-12-15","Presupuesto de Findeter"]
[null,"Dirección de Tecnología"," Fortalecer Estrategia de analítica de datos","Ampliar el cubrimiento del sistema de inteligencia de negocios “BI” a los diferentes procesos de la Entidad.","Gobierno Digital","Jaime Luis Rodríguez Gonáalez","2020-02-01","2020-12-15","Presupuesto de Findeter"]
[null,"Dirección de Tecnología","Fortalecer Estrategía de Uso y apropiación"," Desarrollar 6 ejercicios de uso y apropiación sobre el catálogo de servicios de TI.\n","Gobierno Digital","Miguel Orlando Ricaurte","2020-03-01","2020-12-15","Presupuesto de Findeter"]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Jorge Luis  Girando  González"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2020."]

{"sheet":"PTRSPI","index":19,"n_rows":27,"n_cols":25,"rows_kept":27,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[21,1,22,1],[23,1,24,1],[26,1,26,10],[1,3,7,7]]}
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[null,null,null,"     PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y \n   PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN"]
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[null,"Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción ","Política de Gestión y Desempeño","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación ","Indicador (Si Aplica)","Fórmula","Meta 2020","Observaciones","Seguimiento\nTrimestre 1","Seguimiento\nTrimestre 2","Seguimiento\nTrimestre 3","Seguimiento\nTrimestre 4","Meta Trimestre 1","Meta Trimestre 2","Meta Trimestre 3","Meta Trimestre 4","Ejecución - Trimestre 1","Ejecución - Trimestre 2","Ejecución - Trimestre 3","Ejecución - Trimestre 4"]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Identificación de riesgos","La identificación de riesgos, que es una tarea permante, se realiza según lo dispuestos en las metodologias establecidas en el manual SARO aprobado por la Junta Directiva","Seguridad Digital","Lideres de Proceso","2020-01-01","2020-12-31","Findeter"]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Medición de riesgos","La medición de riesgos, que es una tarea permante, se realiza según lo dispuestos en las metodologias establecidas en el manual SARO aprobado por la Junta Directiva, para establecer el perfil se riesgos inherente de la entidad","Seguridad Digital","Lideres de Proceso","2020-01-01","2020-12-31","Findeter"]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Control de riesgos","El contro de riesgos, que es una tarea permante, se realiza según lo dispuestos en las metodologias establecidas en el manual SARO aprobado por la Junta Directiva, para establecer el perfil se riesgos residual de la entidad","Seguridad Digital","Lideres de Proceso","2020-01-01","2020-12-31","Findeter"]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Monitoreo de riesgos","El monitoreo de riesgos, que es una tarea permante, se realiza según lo dispuestos en las metodologias establecidas en el manual SARO aprobado por la Junta Directiva, para establecer la efectividad de los controles establecios e informar a la alta dirección y a la junta directiva sobre su desempeño","Seguridad Digital","Vicepresidencia de riesgos","2020-01-01","2020-12-31","Findeter"]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Primer Informe desempeño del sistema ","De acuerdo a lo establecido en las normas aplicables semestralmente se presente informe del desempleño del sistema de la Junta Directiva y al comité de auditoria","Seguridad Digital","Vicepresidencia de riesgos","2020-03-15","2020-04-30","Findeter",null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Segundo Informe desempeño del sistema ","De acuerdo a lo establecido en las normas aplicables semestralmente se presente informe del desempleño del sistema de la Junta Directiva y al comité de auditoria","Seguridad Digital","Vicepresidencia de riesgos","2020-08-15","2020-09-30","Findeter",null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Ejecución analísis de vulnerabilidades primera prueba","Ejecutar la primera prueba anual de analisis vulnerabilidades sobre la infraestructura tecnologica de la entidad","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-01-15","2020-02-15","Findeter"]
[null,"Dirección de Tecnología","Mitigación de vulnerabilidades primera prueba","Mitigar las vulnerabilidades identificadas en la primera prueba de vulnerabilidades con el objetivo de tratar los riesgos identificados o cuyos no son efectivos","Seguridad Digital","Dirección de Tecnología","2020-02-15","2020-06-30","Findeter"]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Ejecución analísis de vulnerabilidades segunda prueba","Ejecutar la segunda prueba anual de analisis vulnerabilidades sobre la infraestructura tecnologica de la entidad","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-06-15","2020-07-15","Findeter"]
[]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Jorge Luis  Girando  González"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2020."]

{"sheet":"PSPI","index":20,"n_rows":30,"n_cols":25,"rows_kept":30,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,3,8,5],[24,1,25,1],[26,1,27,1],[29,1,29,10],[2,11,8,24]]}
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[null,null,null,"PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN"]
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[null,"Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción ","Política de Gestión y Desempeño","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación ","Indicador (Si Aplica)","Fórmula","Meta 2020","Observaciones","Seguimiento\nTrimestre 1","Seguimiento\nTrimestre 2","Seguimiento\nTrimestre 3","Seguimiento\nTrimestre 4","Meta Trimestre 1","Meta Trimestre 2","Meta Trimestre 3","Meta Trimestre 4","Ejecución - Trimestre 1","Ejecución - Trimestre 2","Ejecución - Trimestre 3","Ejecución - Trimestre 4"]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Sensibilización y socialización temas de seguridad de la información y ciberseguridad","Realizar actividades y/o publicar de forma periodica temas relacionados con seguridad de la información y/o ciberseguridad con el objetivo de fortalecer la cultura de seguridad en la entidad","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-01-01","31/21/2020","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,0.25,0.25,0.25,0.25]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Capacitación en seguridad Junta Directiva","Capacitar a la Junta Directiva en temas de seguridad de la información y ciberseguridad","Seguridad Digital","Leonardo Fabio Ramos\nCarlos Alberto Guzmán Silva","2020-01-01","2020-06-30","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Ejecución analísis de vulnerabilidades primera prueba","Ejecutar la primera prueba anual de analisis vulnerabilidades sobre la infraestructura tecnologica de la entidad","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-01-15","2020-02-15","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Dirección de Tecnología","Mitigación de vulnerabilidades primera prueba","Mitigar las vulnerabilidades identificadas en la primera prueba de vulnerabilidades","Seguridad Digital","Dirección de Tecnología","2020-02-15","2020-06-30","Findeter","SI",null,null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Ejecución analísis de vulnerabilidades segunda prueba","Ejecutar la segunda prueba anual de analisis vulnerabilidades sobre la infraestructura tecnologica de la entidad","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-06-15","2020-07-15","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Dirección de Tecnología","Mitigación de vulnerabilidades segunda prueba","Mitigar las vulnerabilidades identificadas en la segunda prueba de vulnerabilidades","Seguridad Digital","Dirección de Tecnología","2020-07-15","2020-12-30","Findeter","SI",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Prueba de Hacking Etico","Ejecutar la prueba anual de Hacking Etico","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-08-01","2020-12-30","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Prueba de Ingeneria Social","Ejecutar prueba anual de ingeneria social","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-08-01","2020-12-30","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Fortalecer indicador gestión incidentes de seguridad","Fortalecer indicador de gestión de incidentes de seguridad para incluir el nivel criticidad y cumplimiento de ans","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-04-01","2020-12-30","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Evaluará criticidad contratos de TI","Evaluar la criticidad de los contratos de tecnología y priorizará la necesidad de renovación o inclusión de otrosí para fortalecer requermientos de seguridad","Seguridad Digital","Carlos Alberto Guzmán Silva","2020-01-01","2020-04-30","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,0.8,0.2]
[null,"Dirección de Tecnología","Fortalecer metodología ciclo de vida desarrollo","Actualizar metodología Metodología Ciclo de vida desarrollo para fortalecer requerimientos de seguridad.","Seguridad Digital","Dirección de Tecnología","2020-01-01","2020-03-30","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Vicepresidencia de Riesgos","Fortalecer monitoreo de seguridad sistema de informacion","Fortalecer el monitoreo y correlación de eventos sobre los sistemas de información","Seguridad Digital","Dirección de Tecnología","2020-01-01","30/60/2020","Findeter","NO",null,null,null,null,null,null,null,null,1]
[null,"Consolidación del Documento","Cargo: Gerencia de Planeación y Gestión"]
[null,null,"Nombre: Jorge Luis  Girando  González"]
[null,"Seguimiento PAAC","Jefe de Control Interno de Gestión"]
[null,null,"Nombre: Rubiela de Jesús Hernández Velasco"]
[null,"* Informe Consolidado de PQR'S: Con este informe se atenderán los requerimientos de cada componente del PAAC relacionados con este aspecto."]
[null,"Seguimiento: La Oficina de Control Interno de Gestión de FINDETER realizará seguimiento a la ejecución del Plan Anticorrupción en los siguientes cortes: Abril 30; Agosto 31; y Diciembre 31 de 2020."]

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[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ANTENCIÓN AL CIUDADANO"]
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[null,"Plan ","Fuente de Financiación ","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa","Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"PAA.2018.OAP","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 1. Riesgos de Corrupción ","1.2 Construcción del mapa de riesgos de corrupción","Publicar periódicamente en la página web el mapa de riesgos de corrupción.","Para asegurar la publicación en la página web del mapa de riesgos de corrupción vigente, se realizarán publicaciones periódicas, de acuerdo con los ajustes que se realicen al mapa.","Sergio Esteban Varela Guzman","2018-02-01","2018-12-31","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"PAA.2018.OAP","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 1. Riesgos de Corrupción ","1.4 Monitoreo y revisión","Realizar el seguimiento al estado de los riesgos de corrupción","Realizar seguimiento a las modificaciones, creaciones o eliminaciones de los riesgos de corrupción. Adicionalmente, verificar la documentación del monitoreo para este tipo de riesgos. Este seguimiento se realiza cada cuatro meses, durante mayo, septiembre y enero.\nProducto: documentación periódica en el SMGI del estado de los riesgos de corrupción","Daissy Tatiana Santos Yate","2018-05-02","2018-12-31","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"PAA.2018.OAP","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 1. Riesgos de Corrupción ","1.3 Consulta y divulgación","Realizar la consulta y divulgación del mapa de riesgos de corrupción","Disponer de los mecanismos necesarios para que todos los servidores de la Entidad y partes interesadas, se hagan participes en la construcción del mapa de riesgos de corrupción.\n\nPresentar a los servidores de la Entidad, la actualización realizada al mapa de riesgos institucional, mediante los diferentes canales de comunicación disponibles.\nExternamente, se realizará la publicación del mapa de riesgos actualizado en la pagina web.\nProducto: evidencias de consulta y divulgación del mapa","Daissy Tatiana Santos Yate","2018-03-01","2018-05-21","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"PAA.2018.OAP","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 1. Riesgos de Corrupción ","1.1 Política de administración de riesgos","Divulgar de los ajustes realizados a la guía de riesgos","Socializar los ajustes realizados frente a la administración de los riesgos de corrupción.\nProducto: evidencias de actividades de socialización por diferentes canales de comunicación.","Daissy Tatiana Santos Yate","2018-04-01","2018-05-21","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"PAA.2018.OAP","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 1. Riesgos de Corrupción ","1.1 Política de administración de riesgos","Actualizar la guía de riesgos institucional","Actualización de la guía de riesgos, de acuerdo con los ajustes realizados en 2017 en el SMGI","Daissy Tatiana Santos Yate","2018-02-01","2018-05-04","Est.1.4","Oficina Asesora de Planeación","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"PAA.2018.OAP","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 2. Racionalización de Trámites ","2.3 Racionalización de trámites","Elaborar la Estrategia de Racionalización de Trámites 2018","Coordinar con las áreas responsables de los tramites del Ministerio, inscritos en SUIT, la estrategia de racionalización para 2018 y registrar las acciones definidas en el SUIT","Fernando Jose Velasquez Avila","2018-01-30","2018-02-28","Est.1.1","Oficina Asesora de Planeación","Política de Racionalización de trámites"]
[null,"PAA.2018.OAP","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 2. Racionalización de Trámites ","2.3 Racionalización de trámites","Realizar seguimiento en SUIT al registro de avances de la Estrategia de Racionalización","Realizar seguimiento y apoyo para el registro de los avances de la Estrategia de racionalización en el SUIT para cada cuatrimestre.","Fernando Jose Velasquez Avila","2018-05-01","2018-12-31","Est.1.1","Oficina Asesora de Planeación","Política de Racionalización de trámites"]
[null,"Ini.2015.EA1.001 Fortalecer el análisis, toma de decisiones y divulgación de la información del Sistema General de Regalías (SGR)","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 3. Rendición de Cuentas ","3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible","Mejorar el diseño del subsitio SGR en el portal del MHCP","Realizar el levantamiento de requerimientos para mejorar el diseño del subsitio SGR en el portal www.minhacienda.gov.co\nProducto: Propuesta de diseño del subsitio SGR (fase 1) finalizada.","Erika Viviana Mancipe Moncada","2018-09-01","2018-12-31","Mis.4.9","Despacho del Viceministro General","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción - Política de Participación Ciudadana en la Gestión Pública"]
[null,"Ini.2015.EA1.002 Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público","Fuente de recursos: Funcionamiento "," 3. Rendición de Cuentas ","3.2 Dialogo de doble vía con la ciudadanía y sus organizaciones","Visitar universidades","El Ministerio de Hacienda y Crédito Público, busca propiciar espacios de interacción con la comunidad estudiantil con el fin de contar los avances de los diferentes temas a cargo de la entidad y atender las inquietudes que en el desarrollo del ejercicio se puedan presentar con el fin de afianzar el intercambio de información con los estudiantes.\n\nProducto: tres visitas a universidades","Olga Ximena Novoa Gonzalez","2018-03-01","2018-12-31","Est.1.3","Comunicaciones","Política de Participación Ciudadana en la Gestión Pública"]
[null,"Ini.2015.EA1.002 Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 3. Rendición de Cuentas ","3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible","Fortalecer los espacios de comunicación interna","La sección digital La Pizarra en la intranet tiene como propósito generar información de interés para los servidores públicos que permita conocer las actividades que realiza el Ministerio tanto interna como externamente y comunicarlas. A través de éste canal se realizarán campañas de sensibilización en lo correspondiente al componente rendición de cuentas.\n\nProducto: cuatro publicaciones","Olga Ximena Novoa Gonzalez","2018-03-01","2018-12-31","Est.1.3","Comunicaciones","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"Ini.2015.EA1.002 Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 3. Rendición de Cuentas ","3.3 Incentivos para motivar la cultura de la rendición y petición de cuentas","Realizar conversatorios ciudadanos","Fortalecer las relaciones entre el Ministerio de Hacienda y Crédito Público con los ciudadanos, en especial con el sector académico conformado por: investigadores, estudiantes y docentes; mediante la realización de conversatorios que tendrán como eje central los temas de actual coyuntura económica en el país; y en los que además se presentará la gestión que desarrollada para poder a disposición de los ciudadanos la Biblioteca ?José María del Castillo y Rada?, junto con sus servicios y colecciones disponibles.\n\nProducto: un conversatorio","Carlos Andres Gil Santamaria","2018-07-01","2018-12-31","Esp.1.1","Comunicaciones","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción - Política de Participación Ciudadana en la Gestión Pública"]
[null,"Ini.2015.EA1.002 Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 3. Rendición de Cuentas ","3.4 Evaluación y retroalimentación a la gestión institucional","Realizar el ejercicio de Audiencia Pública de Rendición de Cuentas","La Audiencia Pública es un encuentro de explicación y reflexión sobre los resultados de la gestión del periodo agosto de 2017 ? julio 2018 donde se informa y aclaran dudas sobre temas cruciales para la interlocución y deliberación colectiva con la ciudadanía.\n\nProducto: un ejercicio de audiencia","Olga Ximena Novoa Gonzalez","2018-06-01","2018-12-31","Est.1.3","Comunicaciones","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción - Política de Participación Ciudadana en la Gestión Pública"]
[null,"Ini.2015.EA1.002 Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 3. Rendición de Cuentas ","3.2 Dialogo de doble vía con la ciudadanía y sus organizaciones","Participar en Ferias Ciudadanas","El Programa Feria Nacional de Servicio al Ciudadano (FNSC) nos comparte el cronograma de los municipios donde se hará presencia, la programación está sujeta a los ajustes que realice el Departamento Nacional de Planeación (DNP) como líder de dichas ferias. El Ministerio acompaña estos ejercicios y de una manera clara entrega información de interés a la ciudadanía.\n\nProducto: participación en dos ferias","Olga Ximena Novoa Gonzalez","2018-03-01","2018-12-31","Est.1.3","Comunicaciones","Política de Participación Ciudadana en la Gestión Pública"]
[null,"Ini.2015.EA1.002 Fortalecer la divulgación del mensaje estratégico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 3. Rendición de Cuentas ","3.4 Evaluación y retroalimentación a la gestión institucional","Realizar el ejercicio de Audiencia Pública de Rendición de Cuentas.","A través de la Audiencia Pública se abordarán los temas de recursos relacionados con el Ocad Paz derivado del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera.\n\nProducto: un ejercicio de audiencia","Olga Ximena Novoa Gonzalez","2018-02-01","2018-06-30","Est.1.3","Comunicaciones","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción - Política de Participación Ciudadana en la Gestión Pública"]
[null,"PAA.2018.DA","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 4. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano ","4.4 Normativo y procedimental","Socializar a funcionarios y Lideres de Procesos con responsabilidades en atención y respuesta a solicitudes de acceso a la información.","Realizar piezas publicitarias, dando a conocer las características a tener en cuenta en la atención a las solicitudes de acceso a la información, derechos de petición de interés general, derecho de petición de interés particular, derecho de petición de consulta, petición entre autoridades y socializarlas por los canales internos de comunicación del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.","Carlos Andres Gil Santamaria","2018-02-02","2018-12-31","Esp.1.1","Dirección Administrativa","Política de Servicio al ciudadano"]
[null,"PAA.2018.DA","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 4. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano ","4.4 Normativo y procedimental","Actualizar los instrumentos de Gestión de la Información","Actualizar según la TRD aprobada por el Archivo General de la Nación el inventario de activos de información e índice de información clasificada y reservada.","Carlos Andres Gil Santamaria","2018-08-03","2018-12-31","Apo.4.3","Dirección Administrativa","Política de Servicio al ciudadano"]
[null,"PAA.2018.DA","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 4. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano ","4.4 Normativo y procedimental","Revisar y actualizar de la caracterización grupos de valor del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.","Adelantar la actualización de la caracterización de grupos de valor que interactúan con los servicios que brinda el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, realizando mesas de trabajo con las áreas involucradas.\nEntregable: Caracterización de usuarios MHCP","Carlos Andres Gil Santamaria","2018-02-02","2018-12-31","Esp.1.1","Dirección Administrativa","Política de Servicio al ciudadano"]
[null,"Ini.2015.EA1.003 Implementar el portal central de transparencia fiscal","Fuente de recursos: Cooperación Suiza y Funcionamiento "," 5. Mecanismos para la transparencia y acceso a la información ","5.1 Lineamientos de transparencia activa","Publicar tres diferentes reportes de la ejecución física del Presupuesto General de la Nación en inversión y funcionamiento.","Publicar a junio 30 de 2018 tres diferentes reportes que den cuenta de la ejecución física del Presupuesto General de la Nación, no solo para la inversión sino también para el funcionamiento.","Claudia Marcela Numa Paez","2018-01-01","2018-06-30","Mis.2.2","Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"Ini.2015.EA1.003 Implementar el portal central de transparencia fiscal","Fuente de recursos: Cooperación Suiza y Funcionamiento "," 5. Mecanismos para la transparencia y acceso a la información ","5.1 Lineamientos de transparencia activa","Diseñar, dar a conocer y poner en práctica la estrategia de divulgación del Portal a la ciudadanía.","Diseñar, dar a conocer y poner en práctica antes del 31 de diciembre de 2018 la estrategia de divulgación del Portal a la ciudadanía con el fin de colaborar en los ya establecidos procesos de veedurías ciudadanas a los recursos públicos.","Claudia Marcela Numa Paez","2018-01-01","2018-12-31","Mis.2.2","Dirección General de Presupuesto Público Nacional","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"PAA.2018.DA","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 5. Mecanismos para la transparencia y acceso a la información ","5.1 Lineamientos de transparencia activa","Gestionar los procesos de contratación a través de SECOP II.","Realizar continuamente por parte de los abogados la publicación de cada una de las etapas de contratación en la plataforma del sistema electrónico de la contratación publica, portal único de Contratación ? SECOP II, con el fin de que lo puedan observar y participar los interesados, y a su vez lo conozcan los entes de control, las veedurías y terceros, en cumplimiento de Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007 y Decreto 1082 de 2015.","Sonia Milena Hernandez Nariño","2018-01-01","2018-12-31","Apo.4.1","Dirección Administrativa","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"PAA.2018.DA","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 5. Mecanismos para la transparencia y acceso a la información ","5.4 Criterio diferencial de accesibilidad","Validar los requisitos para asegurar el acceso de la información en los diferentes canales del Ministerio a los grupos indígenas, étnicos, culturales y personas con discapacidad.","Realizar mesas de trabajo, para establecer los requisitos necesarios que permita asegurar el acceso a la información a estos grupos.\nEntregable: Documento requisitos.","Carlos Andres Gil Santamaria","2018-02-02","2018-12-29","Esp.1.1","Dirección Administrativa","Política de Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,"Ini.2015.RI1.001 Fortalecer el clima organizacional de la Entidad","'Fuente de recursos: Funcionamiento "," 6. Otras Iniciativas","Rutas de Creación de Valor","Desarrollar actividades encaminadas a la sensibilización y apropiación del Código de Integridad.","Realizar actividades enfocadas a la sensibilización y apropiación del Código de Integridad del servidor público, como parte del Plan Institucional de Capacitación 2018.","Vilma Patricia Ferreira Lugo","2018-03-01","2018-12-31","Apo.2.2","Dirección Administrativa","Política de Gestión Estratégica del Talento Humano - Política de Integridad"]